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最近敌人们反馈，口试和面试都多起来了，下午投的简历，没一会的功夫就收到口试邀请了，比方金山：
还塞力斯：
其余的还有华为 OD 也开始做口试了，招银网络最近也开始约面试了，所以春招的气氛慢慢来了，还没投递简历的小伙伴能够动起来了。
越早投递越有劣势，面试前期的岗位招聘人数会少很多，因而面试难度就会大很多（狼多肉少）。
1. 投递渠道
校招和社招简历的投递渠道不太一样。
1.1 校招（或实习）
- BOSS 直聘
- 公司官网 ：例如，投递小米，在百度搜寻“小米 校园招聘”点击官网进行投递。
牛客网
PS：年前很多实习生辞职回去过年了，所以年后实习十分好找，大家最近抓住机会。
1.2 社招
- BOSS 直聘
- 智联招聘
51Job
2. 如何打造优质简历？
一个优良的简历须要具备以下模块和特质：
3. 如何进行“自我介绍”？
细节决定成败，面试实质上是“自我采购”的过程。如何在短短的几十分钟内感动面试官，素来都不是一个简略的问题。
所以怎么收场？怎么让面试官对我产生趣味？十分要害。
好的自我介绍，肯定要讲明确以下 4 点：
- 你是谁？
- 你会啥？
- 你有什么成就？
为什么是你？
a. 你是谁？
自我介绍的第一步肯定是自报家门，例如，我是张三，2015 年毕业于西安电子科技大学，毕业之后始终从事 Java 开发的工作，做过 XXX 公司的高级研发工程师，也很快乐加入贵公司的面试。
校招版本：我是李四，24 届学生，目前就读于西安电子科技大学，硕士学历，就读的业余是软件工程（非软件相干业余就不要介绍你的业余了），很荣幸加入贵公司的面试。
b. 你会啥？
技术岗位，最看重的就是你的技术能力，所以这一步肯定要好好筹备，并具体的介绍你会的技能。
要做好这一步，在面试前肯定要查阅应聘公司的岗位要求和应用的技术栈，这样你就能针对性的进行技能介绍了。而当面试官看到一个应聘者的技术栈，和本人公司的技术栈齐全匹配的时候，你的面试成功率就大幅晋升了。
例如，你能够这样介绍。
我会的技能是并发编程、MySQL、Redis、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud Alibaba Nacos、Sentinel、Seata、Spring Cloud Gateway、Skywalking、RabbitMQ 等技术栈。
c. 你有什么成就？
学以致用很重要，尤其是校招，你下面说你会，那么怎么证实你真的会你说的哪些技术呢？你应用上述技能取得过什么成就？或做过什么我的项目呢？
如果你加入过 ACM、蓝桥杯等编程竞技大赛，能够在自我介绍的时候具体的说一下，参赛状况和获奖经验。
如果你没有参赛经验和获奖经验，那么你能够介绍你用下面的技能做过什么我的项目？
例如，我应用 Spring Cloud Alibaba 全家桶 + Spring Cloud Gateway + MySQL + Redis + RabbitMQ 总共做过 3 个我的项目，其中有两个我的项目我曾经写在简历上了，等会您有任何对于我的项目或技能点的问题都能够问我。
d. 为什么是你？
后面三点是陈说，而最初这点就要升华了，这也是你进行“自我吹嘘”最初的机会，也是感动面试官最要害的时刻，“峰终定律”就是讲这个事。
为什么要你？就是你要介绍本人的长处了，例如（但不限）以下这些：
- 我的技术栈和公司十分匹配 ：因为我的技术栈和公司的技术栈十分匹配，所以来了之后就能间接干活，大大节俭了新人造就老本。
- 我对公司的业务比拟相熟 ：我之前从事过，或者具体的理解过公司的相干业务，所以来了之后间接能干活，大大节俭了业务培训老本。
- 我做事比拟专一 ：例如，去图书馆看书，常常遗记吃中午饭，等到肚子饿的不行了，低头一看表曾经下午 3 点了。
- 我自学能力比拟强 ：例如，整个微服务，像 Spring Cloud Alibaba 整个技术栈，我只用了 2 周的工夫就全副学会了，并且能用它开发一个 Java 我的项目，期间遇到的所有问题，我都能自行解决。
我喜爱编程 ：例如，您能够看我的 GitHub 我每天都有练习和提交代码。
4. 面试注意事项
面试中也有一些注意事项，须要留神一下：
- 放松心态、防止适度缓和 ：每次面试当做是自我测验和积攒面试教训的过程，不要求肯定有好后果，全力以赴就行。
- 不要胆怯失败 ：失败乃胜利之母，招聘的公司多的很，没了张屠夫，咱们还吃带毛的猪啊，弱水三千只取一瓢，不要怕失败，每次面试有播种就行。
校招的话不要太在意薪资 ：万事开明难，如果是校招，那么对你来说最重要的是工作教训而非薪资，所以不要因为薪资问题错失 Offer。
4.1 防止适度缓和
学的好也要面的好，尤其是第一次面试，缓和是不可避免的事件，所以你要通知本人“容许本人适当缓和”这是失常的体现。
你越在意什么就越容易失去什么，所以不要适度的在意“本人比拟缓和”这件事，它是失常的状况，我工作 13 年了，当初进来面试仍然会缓和，所以“缓和”这些事，自身就是人类失常的情绪。
如何缓解缓和？
答：把注意力和精力放在面试官问的问题上，而不是适度的关照自我，面试前深呼吸，面试时把注意力放在本身以外的其余事件上，这样就能大大的缩小缓和的情绪。
4.2 不要胆怯失败
越胆怯什么就越容易失去什么，所以不要胆怯失败，失败乃胜利之母，任何事件都是有意义的，即便失败也不例外，它能让你变成更好的本人。
你把每次面试都当成是自我测验和自我晋升的机会，无论后果如何，你都能播种成长，越不在意后果，可能后果越现实。
4.3 校招不要太在意薪资
万事开头难，尤其是校招第一份工作，不要太在意薪资，你真正赚钱是 3-5 年工作教训之后，所以事件不可能欲速不达，也不可能一口气吃成一个大瘦子。所以先入行比什么都重要，纯熟之后能力真正的赚到钱。每个人都是一样，所以不要太在意入行薪资。
课后思考
当今 Java 面试的特点是啥？一味地死记硬背八股还能拿到 Offer 吗？没优良的我的项目教训该怎么办？
本文已收录到我的面试小站 www.javacn.site，其中蕴含的内容有：Redis、JVM、并发、并发、MySQL、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、设计模式、音讯队列等模块。
