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一个合格的 Java 程序员必然是经验过不同的我的项目游走在行业技术地火线，有时候除了本人学习别人教诲之外，更须要环境的推动，天时地利人和，Java 程序员能力在职业路线上走得更远。
第一：工作的实质
工作最重要的目标是积攒金钱。挣钱这个事件，至多有四种模式：
- 帮别人挣钱（打工）
- 为本人挣钱（SOHO)
- 雇他人挣钱（企业主）
- 让钱本人挣钱（投资）
第一种门槛和危险最低。而求职只是咱们在本人资源和能力不足以进入后几种挣钱模式时，通过出卖本人的劳动能力换取资源的阶段性行为。
第二：对于跳槽
跳槽，对 IT 人来说相对不是个生疏的词汇，简直所有人都事必躬亲过。首先我要强调一点，跳槽并没有害处，然而频繁的跳槽就不好了。
在工作的前 4 年，必须跳槽，而且激励跳槽 (倡议经验 2 —3 家公司); 每个公司对技术的侧重点都不同，对开发流程管制都不一样，所须要的技术性人才天然不一样；比方外包公司，要的是一个代码狂人 (我很喜爱招做过外包的人，感觉很多在外包公司待过的人做事的效率很高); 小事业的公司，要的是一个全能型的程序员 (能设计剖析，能写代码，能部署); 大的公司，要的是一个技术扎实，有后劲的人 (英语好，理解能力好，Java 根底扎实); 这样如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦来到这家公司，找工作有时候很容易碰壁; 多经验两家公司，对程序员很无益! 而且我本人也有感觉，每次找工作都在强制本人学货色。
而且要害是，一次跳槽，薪资就更高了 —– 很多人跳槽都是对以后薪资不满呀。
第三：跳槽的意义
跳槽其实是打工这种挣钱状态下，咱们进行自我调节的形式，通过正当地跳槽，咱们能够寻找到市场需求和自我实现的最佳匹配，从而在金钱和成长上双丰收。“市场需求“形容了企业渴求的员工，”自我实现“形容了你想要的生存；当它们重合到一起，幻想就照进了事实。
第四：跳槽的准则
永远不要因为”当初很差“而跳槽，要因为”将来更好“而跳槽。只有这样能力保障你始终往上走。
第五：什么工夫跳槽最合适？
1. 认为本人是公司最好的程序员，在公司里曾经没有可学习的对象了。
在这一点上，很多人可能是太过自信了，肯定要正确对待本人的真正实力，不要太高估本人。如果真如你所想，你真的是最厉害的，那你能够思考了。还有一种就是，晓得本人不是最好的，公司有很多人能够学习，那如果他们都只会个忙个的，没有人违心将本人的常识和你分享，没有人违心帮你，那么这时你也能够另有打算。
2. 如果你没有学习新的技能，还是用那么老掉牙的技术，你将会被淘汰。
如果你仍然用那些过期的技能来开发，那么你将会面临被这个市场淘汰。兴许有哪家工作仍在用晚期的语言版本，这样你还能工持续工作，然而，你必须明确，如果处在一个停滞不前的技术环境里远比你就任一家不断改进更新的公司里要蹩脚的多。
3. 如果在这个公司里始终没有做出问题
假使你在一个公司里待了很久都没有一个胜利的我的项目，当然这有时也不肯定是你的错，起因有很多，可能是公司始终迁延公布，又或是其余的。如果你在接下来的工夫里还是看不到前景，那么，这时你能够思考要不要还待在这个公司了。
4. 比起同行，你的薪水少很多又没有什么降职空间。
除非是有低于市场薪水的起因，例如，公司有很多优良且违心帮忙你的人，在其中能学习到很多技能这当是最大播种，如果是薪水不多又没有别的能够补救的，那么你是时候能够思考要不要从新抉择下了。
5. 如果公司总是把你当空气，没有让你体现和降职的机会。
如果是这样，那么，公司基本没把你放在眼里，你也基本不重要，对他们是个可有可无的人。他们感觉不值得在你身材做长期投资，那你当初就能够去找你的新工作了。
6. 发现自己在公司待了很长时间，无论技能还是物资都没有太大变动。
每天都是没啥变动的工作，总是只负责一些琐碎的小事，又或是真的有大我的项目的参加也只是让你负责无关紧要的局部，这样长期上来会让你没有了斗志，变的意志低沉。而薪水方面长期以来也是不尽人意，那么，你还有什么呆上来的理由。
7. 当初的你曾经没有了当初的工作激情
当初的软件开发并不像有些人设想的乏味，如果你目前的工作做的毫无意义，这个时候，如果你有机会挑战一项新的我的项目能力让你的斗志更沉闷，那么，你无妨扭转一下现状，能够到能激发你斗志的公司去试试。
第六：跳槽的节奏和路线图
比方：最终目标是 CTO，那么它的路线图可能是：
应届生 -→高级程序员→小组主管→部门经理→总监→CTO。
而后咱们会给每一个节点设置一个达标能力和一个参考工夫。当咱们的能力曾经开始能够胜任下一个节点的工作时，咱们就会开始寻找相干机会，最现实的是在以后公司进入下一个节点，如果以后公司提供不了的话，那么就要通过换公司来后退。
当然路线图是能够调整的，比方：
应届生→高级程序员→小组主管→初创公司 CTO→B 轮公司 CTO→上市公司 CTO。
但不管怎么调整，本人头脑里边要有清晰的指标。咱们总是先在危险最小的门路（比方以后公司）寻求成长不胜利时再思考其余的门路。
【咱们是技术人员，不论是不是有治理能力或者想走转治理路线，技术都是第一位的，你想想如果一个技术很差的领导对你指手画脚你会怎么想呢？】
第七：造成面试不通过的外围起因七大起因
1. 能力对职位来说过高或太低
因为能力低而没有机会这很失常，那么能力太高也会影响录用吗？其实这要从稳定性及用人部门领导的需要来看。一般来讲能力很高的人对职位的期望值也就越高，一旦这个职位所能带给他的不论是待遇或是职业成长都比拟少，那么不久后就跳槽简直是齐全能够预感的后果，久远的稳定性上来看就比拟差了。而用人部门领导对所聘岗位的需要兴许就是不须要能力太高，既方便管理也能更好地造就，从事 HR 工作多年的前程无忧网友“悠然星月”就曾提到：“兴许，对方的部门负责人并不热衷于找一个人分担本人的职责，他只须要一个助手，所以，你越是完满，越是通不过部门的审核。”
2. 过往经验体现出的偏向不合乎公司预期
简略来说，就是以往经验中有瑕疵，而这个瑕疵的影响仿佛并没有齐全打消，很可能影响你下一份工作的状态。如喜爱频繁跳槽，并且当初仍有这个偏向；为了关照家庭，难以顾及工作；守业失败，状态尚未调整好；工作年限与工作教训含金量不匹配；求职意向过于凌乱，对本人的职业生涯不足布局等。
3、讲话没有重点
换句话说，就是奇文瑰句，废话连篇。如果你不能简洁简要的解释问题，那么面试官也会狐疑你工作的时候是不是也会像你谈话一样，快人快语。所以在面试过程中，你能够问下面试官，是否须要具体的解释。
解释也是一门艺术，要害是确定重点，如果需要的话再深刻到细节。当聊到业务的时候，就应该从业务的角度看问题，不要波及任何技术术语。学会用简洁明了的形式解释问题。如果你能时刻把握宗旨，那么这一点也不是问题。
4、说得太少，含糊其辞
尤其是那些开放式的问题，如“请介绍下你本人”或“请讲一下你已经解决过的简单问题”。
面试官会通过你对这些技术和非技术问题的答复来评估你的激情。他们也会通过模仿团队气氛和与你的交换互动来判断你的教训和能力。
如果你不能很好地阐明你的教训、成就和技能能够给企业带来的价值，那么你的竞争力就不会搞。所以你须要对一些最常见的开放式问答作充沛的筹备，学会采购本人。
5、不理解根底的技术问题
面试不是技术比赛，不是看谁答对的问题多，然而有一些“必须晓得”的外围 Java 和 Web 基础知识，你不能不知。例如，对于 Java 开发人员:
v 不晓得“==”和 equals() 之间的区别；
v 不晓得 equals() 和 hashCode() 办法被隐式调用时的约定；
v 不晓得 OO 的概念和设计准则；
v 不能很好地解决多线程；
v 不晓得如何在 HTTP 客户端与服务器端之间放弃状态；
v 不能解释曾投入精力过的应用程序的高层体系结构；
v 不晓得 SQL。
6、写不好简略的代码，解决不了辣手的问题
作为一个开发人员，你应该依据本人的教训程度，来针对给定的问题和状况编写代码。特地是如果碰到一个比拟辣手的问题，那么即便你还没有解决方案，也应该将你的思路讲给面试官听。
当然这在面试时会让人特地缓和，尤其是在还有工夫限度的状况下，然而你也必须放弃沉着，至多应该阐明你将如何试着去解决问题的办法。
7、蹩脚的礼仪和态度
早退，不合适的着装，抖手抖脚，没有眼神接触，过于缓和，没有发问，显示不出对这份职业的趣味，“我什么都晓得”的傲慢态度，贬斥你的当初和以前的雇主，遇到技术问题时烦躁不安或者没精打采，为本人找理由而不是虚心接受谬误，与面试官发生争执，不好的肢体语言，同流合污而没有本人的认识，过于板滞，扯谎，嗓门太大，无奈成为良好的聆听者等等。
第八：良好的心态和体态
程序员必须有责任心！这点十分重要。遇上问题，不能轻易的踢皮球，很认真的和他人沟通，提出本人的见解，和客户分割，能力把问题解决。技术上的问题不是问题，总能够解决，然而需要上的问题，必须搞清楚! 一旦需要出错，一个我的项目就可能延期或者失败。程序员的责任心决定了他的成长，一个有责任心的人才可能成为骨干，让领导信赖。
其次就是能顶住压力，大家都晓得程序员要加班，压力大，所有遇到问题必须不轻易放弃，正当的依据能力去解决!
身材是反动的成本，程序员尤其重要，天天坐在电脑前，很容易发胖，变成鸭梨身材，所有多锤炼呀!
到某些水平就不要跳槽了，在一家有发展前景或者工作开心的工作短暂呆上来吧，不能跟年轻人比激情了，这时候要的是稳重，在公司充当的是一个资深的 IT 从业者，帮人优化程序，剖析需要，为我的项目出谋划策解决疑难等。
舒适提醒： 多写技术文档
多写技术文档是坏事哦 —– 其实它是对你工作教训的总结和进步
一个违心和他人分享常识的人，能力在一直的思考中进步，而且写文档很锤炼人滴。
写在最初
面试必不可少的当然是刷面试真题（为什么重要应该都晓得的吧）
上面是小编从事 Java 开发以来且通过层层筛选整顿的面试真题，如果有须要的读者能够关注公众号【Java 斗帝】收费获取；
好了，明天的分享就先到这里，记得关注小编，不迷路；
看完三件事❤️
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