最近和一位从事多年架构工作的技术哥们见面，聊到了近期面试程序员的一些经验，谈到了“如何判断程序员程度高下”这个话题，颇有些感触，感觉有价值，因而花了些工夫整顿、分享给大家。

注释

程序员的程度高下，不是靠语言或外在体现就能看进去的，不是看他会多少技术、加入过多少我的项目、写了多少博客，而是看他在理论业务场景中解决问题的能力，尤其是面对一些特地简单的问题，或在高强度、低压工作状态下解决问题的能力与态度。

技术能够通过学习把握，然而解决问题、定位问题的能力却不是欲速不达。大家可能会说，“解决问题的能力”这个太宽泛了吧，能够更具象化吗，有具体的测量方法吗？简略整顿了以下几点供参考。

代码品质

会写出满足需要的代码，早就不是评判程序员程度的规范了。代码编写既要满足业务需要，同时还要思考后续的软件维护，说得艰深些，既要本人爽，也要他人爽。一个优良的程序员，会致力于写出更简略、更效率、可读性强、扩展性强的程序代码。

逻辑思维

程序员在日常工作中，须要了解各式各样的业务需要，所以这就须要程序员具备肯定的逻辑思维能力。能够说，逻辑思维是程序员的灵魂，因为每一行代码都是程序员逻辑的体现。

debug 能力

我的项目焦急上线，公布时呈现问题？

业务顶峰时段，零碎宕机了？

业务催、经营催、用户催、老板催！

各种状态的 bug，各种焦急的情绪，背地无数双眼睛盯得内心慌慌 ……

这些都是程序员须要面对的日常。但不同的程序员，在解决问题的办法、效率、品质等方面，却各有千秋。一个经验丰富的程序员，可能扛住各方压力，在简单条件下找到外围问题，通过抽丝剥茧的剖析来找到产生问题的起因，并疾速进行应答解决，预先及时复盘总结，缩小同类问题呈现的概率。

学习能力

随之互联网的倒退，越来越多的人涌入程序员这个赛道，竞争日益强烈，加之新技术层出不穷，更新迭代快，程序员所应用的语言、框架、模式都会产生翻天覆地的变动。如果不被动学习，有可能很快就会被掉队淘汰。

沟通能力

在日常工作中，程序员常常要与业务、产品、经营甚至老板等多方对接交换需要，技术外部我的项目连接配合交换等，晦涩的沟通能让事件推动起来更加顺利高效，沟通不畅或信息不对称，可能导致我的项目上线时呈现背道而驰（别不信，这种事件还真产生过）。

责任心

线上出 bug 了，第一工夫响应、解决；团队我的项目进度缓和、人手紧缺，被动补位。

又或者，在我的项目推动过程中如果只是关怀本人模块内容，对于整个我的项目束之高阁，只守着本人的一亩三分地。

随着时间轴的拉长，你会发现，有此技术能力不是最好的，甚至不如你的小伙伴，最初做到了技术主管或经理、甚至更高职位，这外面除了技术实力，还有一个叫“责任心”的货色。

结束语

判断一个程序员的程度高下，外围是其解决问题的能力，而解决问题的能力养成，须要扎实的底层根底来撑持，要综合其代码品质、我的项目教训、框架能力、逻辑思维等等多方面，不能单看某一方面。

对于 1 - 6 岁的程序员来说，想要成为一个高级程序员，变得越来越优良，唯有坚持不懈去学习、积攒、实际、修炼。

如果感觉有用，请点赞反对下~

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