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这大略是咱们当初最罕用的通话对白了。快递和外卖行业的高速倒退，极大不便了咱们的日常生活，也连同网约车司机、网络主播等依靠互联网的新兴职业一起，发明了一个囊括 2 亿灵便就业者的微小待业市场。
在国内，这些灵便就业者次要包含两大部分，一是借助互联网生产方式实现地理位置自在和工夫自在的自由职业者，次要集中在电商、自媒体等行业。另一个占据更大比例的局部，由兼职、劳务单干、短期合同、劳务差遣、人力资源外包等企业灵便用工形式发明。批发服务业、快递业、外卖业都是这部分灵便用工渗透率比拟高的行业，也被称为蓝领用工。
如果以外卖平台在国内的衰亡为始算起，中国这个新兴待业市场的造成通过了十几年的倒退积淀。当初，这个故事正在印尼等东南亚市场演出。蓝领用工和灵便待业市场开释出微小的需要信号和设想空间，加之印尼数字化过程快马加鞭，吸引泛滥玩家通过线上化服务形式入局。
Dalligent Solutions（以下简称“DS”）就是其中之一，其在 2021 年孵化上线的招聘用工平台 KUPU，专门针对印尼蓝领用工市场开展服务，曾经倒退为 印尼市场最大的在线求职招聘平台之一。
在融云寰球互联网通信云服务反对下，KUPU 平台上的求职者与雇主能够间接开展对话。顺畅的在线沟通能力成为 KUPU 的一大亮点，并能更好地承接其对于行业招聘规范流程的优化，扭转印尼传统招聘模式，迈进高效、便捷的挪动互联网时代。
上线以来，KUPU 因翻新的业务模式和晦涩的服务流程而备受好评、倒退迅速，已有超过百万用户下载应用。据报道，DS 近期取得印尼挪动运营商 PT Smartfren Telecom Tbk 的 500 万美元融资，该笔资金将用于减速产品迭代和落地、市场营销和团队建设。此前，DS 曾取得超过 3000 万美金的投资。
作为无效摸索“社交 +X”趋势的代表企业，DS 联结创始人周海波将亮相“超浪·融云 2022 出海嘉年华”（详见本周头条内容），敬请期待~
时光倒流二十年互联网化价值高地
东南亚被誉为当今世界经济倒退最有生机和后劲的地区之一。“东南亚淘宝”、“东南亚美团”等产品纷纷上线，市场迸发出微小的生机。
作为东南亚最大的经济体，印尼经济规模大，产业类型多样化，经济增长势头不容小觑，近 5 年每年 GDP 增长都放弃在 5% 以上，2020 年的互联网经济 GMV 达到 440 亿美元。
（东南亚互联网经济规模，起源：淡马锡 / 谷歌 / 贝恩联结报告）
更重要的是，印尼有大量年老人口，是东盟十国里近十年新生儿人数最多的国家。年轻人对数字化的接受程度越来越高，促使印尼正向数字时代迈进。印尼互联网经济倒退热火朝天，正处于一个衣食住行等根底需要逐渐被线上形式满足的过程中，一如二十年前的中国。
中国的互联网模式在当地市场有相当的渗透率，尤其是跨境电商等品类。这驱动当地物流行业迅速倒退，发明微小人力空缺。
另一个咱们相熟的故事，是线下批发的数字化转型。在大量线下零售店进行数字化降级的过程中，须要宏大的地推团队对零售店客户进行市场教育，包含 App 和零碎的应用帮助、售后服务等。
此外，目前印尼服务行业倒退迅速，并且中国等地的中低端制造业也在向印尼等地转移。
这都让印尼蓝领招聘市场开始被关注。并且，这是一个前景广大的晚期市场，尚未呈现有相对市场力量的巨头。
不同于开招聘会、发宣传册、找中介等传统线下招聘，挪动端的线上招聘因为便捷的应用体验和更多的交互信息而被更多蓝领承受，蓝领招聘互联网化成为一种必然趋势。
DS 正在抓住这个机会，首先推出有 IM 聊天性能的蓝领招聘平台 KUPU，突破了传统求职招聘模式，提供人才匹配、工作治理、薪酬结算、技能培训等服务，满足批发、餐饮、外卖等多畛域企业灵便应答疾速变动的商业环境和业务倒退需要。
（KUPU 招聘平台）
目前，KUPU 正在进行新一轮产品迭代，向着全面音视频化发展。据悉，DS 接下来还将继续深耕印尼蓝领劳动力市场，做好底层招聘服务的同时拓展企业用工的各项工具化服务，并内涵劳动者的各项服务。
用工要灵便，反馈得即时
在印尼，相较支流招聘平台，很多蓝领工作者更偏差于在 Facebook 等社交媒体平台上寻求工作机会。因为这些平台提供即时沟通和反馈性能，可见在线即时沟通的重要性。
印尼乃至整个东南亚地区的蓝领工人群体数量宏大。依据印尼国家统计局的数据，截至 2021 年 2 月，该国劳动力人群超过 1.2 亿，灵便待业工人已达 7814 万人。然而，工人要找到与其技能相符合的就业机会却并不容易。
无论是餐饮等服务行业长期工作者，还是学生等兼职人员，大家对职位的深层次诉求简直雷同，都心愿能够高效率地找到适合的岗位。同时，如何疾速高效地找到技能符合的临时工也是企业的一大痛点。这之中，标准化的流程是要害。
蓝领次要集中在酒店、餐馆等服务业、制造业等，长期用工多，人员流动性较大。
KUPU 通过提炼灵便用工环节流程中的对立模块，转化为本人的产品和服务，进而解决灵便用工过程中的标准化问题。比方，餐饮行业对人才的需要是疾速和大批量，且要求的技能和资质相差无几，非常适合进行标准化设计。
KUPU 针对不同行业的业余需要推出相应标准化模块，利用行业的统一性对求职者进行职前评估和培训。而标准化流程之上，所有的前序积攒要想真正体现在最终的招聘和应聘后果上，则 非常依赖单方在利用内的顺畅沟通和即时反馈。
基于融云的 IM 即时通讯和 RTC 实时音视频服务，KUPU 为求职者和雇主提供多样化的利用内沟通形式，满足雇主和求职者的在线沟通、投递简历、视频电话、语音电话等需要。
- 多样沟通
- 面试预约
融云遍布寰球 233 个国家和地区的通信网络为 KUPU 的用户提供就近接入节点和最优通信链路，保障用户的高质量通信体验。
求职者和招聘者都能够发动对话并在沟通中上传简历、健康证、资格证书、技能组合等相干资质。这样，整个流程便真正丝滑衔接起来。
KUPU 也因为更优的用户体验，及整个招聘周期高效、直观和不便的服务模式而备受欢送，目前为止曾经帮忙上百万求职者找到了工作。
在印尼市场基于聊天性能构建的支流招聘产品十分稀缺，KUPU 联结融云遍布寰球的通信网络节点，从新定义了招聘形式，帮忙蓝领工人依据他们的技能组合和地位更快地找到工作。并且，KUPU 不仅提供招聘服务，还将薪资结算、考勤治理等后续服务一并纳入，造成一个从招聘到用工治理的全链路服务平台。
- 到岗打卡
- 薪资结算
- 技能训练
在就任者一侧，通过在 KUPU 的工作经验和技能训练，也将造成属于本人的工作信用，一直晋升本人在用工市场的价值和选择权。
印尼蓝领招聘曾经吸引不少玩家入场，守业竞争也相当强烈。但这个畛域尚未呈现独占鳌头的巨头，仍属值得一战的机会市场。
在疫情的冲击之下，外卖等蓝领工人需要激增，更多企业偏差短期用工模式，印尼蓝领招聘市场体现出更多的增长空间。这些，也都给交融了全链路服务、标准化流程和多样通信能力的 KUPU 提供了大展拳脚的机会。
