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春招伊始，面对队伍宏大的校招人群，簇拥而入的简历，HR 如何能力疾速搞定呢？Bug 君总结了一下过往招聘季的一些比拟风行的环节：
- 通过线上宣讲，节俭出行老本、工夫，老板更认可了
当初大多数企业都会在直播平台做招聘直播，只须要提前做好宣讲推广、邀约技术大佬，锁定直播间即可，简直不必破费多少工夫和行程老本。
- 在线口试测验简历真伪，技术人才品质更高了
很多时候，面试官的工夫忙碌，基本顾不上每份简历都认真斟酌，但又不想放弃每一份简历，用在线口试的形式去考查候选人的程度，简略见效。
- 防舞弊动作到位，在线口试的成果更有把握了
在交换的过程中，Bug 君也理解到所有面试官在近程口试中最放心的一点就是舞弊的问题，但在校招中如果能不费吹之力也能躲避舞弊景象，对面试官来说是十分欣慰的。
为了让 HR 和面试官都能打赢这场春招之战，Bug 君具体列举了一些干货，旨在让企业不错过任何一个优良技术人才的状况下，也能高效实现技术招聘。
高效筛简历：通过口试初筛更精准
Bug 君常常混迹在各个 HR 论坛，有理解到传统的技术招聘流程大多都是通过简历上的信息简略评判、再接着电话面谈、邀请现场口试，整个效率极低，且缩短了招聘链路，不少 HR 叫苦不迭。
更扎心的是，很多候选人在简历上包装得一板一眼的，后果到现场面试口试才露出“真面目”，白白浪费了不少工夫。
校招是补充团队新鲜血液的关键时期，而在效率为王的明天，ShowMeBug 为 HR 们在初筛环节简化了链路：
- ShowMeBug 反对近程口试，帮忙企业做好简历初筛
无论是校招还是社招，置信不少 HR 都很头疼口试环节，如果是一两位候选人倒还好，若是大批量的招聘需要状况下，出题、评卷都会消耗不少工夫精力，最初口试就变成了一个简短且糊弄的环节。
- 开启防舞弊零碎，进步口试品质
口试造假也是 HR 常常困扰的问题，ShowMeBug 的防舞弊零碎堪称是帮到点上了，平台具备摄像头检控官、切屏揭示、题目乱序、水印标记等性能，在口试环节，ShowMeBug 就是一名业余的监考官，解决 HR 的困扰。
全程记录：立体化复盘、评估、比照候选人资质
候选人加入完口试之后，通过 ShowMeBug 也可同步进行视频面试。
HR 最好也能一起参加面试，很多技术面试官更多的是聊技术，很难挖掘到候选人其余方面的货色。HR 能够在面试过程中更多地察看候选人的软性能力和后劲，配合面试官理解得更全面。
但大多数状况下 HR 无奈做到一一去全程跟进，而且就算参加了面试但回过头来又傻眼了：明天面试了那么多，一时想不起来哪个候选人才是最合适的？针对这一痛点，ShowMeBug 通过独创的回放技术，可全程记录笔、面试，不便 HR 和面试官在确定候选人时进行回看，让关注的细节从新展现、让招聘更加精准。
争分夺秒：实时跟踪候选人动静，完结招聘
也有不少 HR 反馈技术面试官在口试面试完结后，都得追着问反馈，沟通效率非常低。
对于 HR 来讲，如果是大牛人物，时时刻刻都要追面试进度和放弃沟通跟进。而在 ShowMeBug 上面试完结后，无需诘问后果，技术面试官本人在报告上写评估，共享每一次面试后果，HR 或其余面试官只须要在后盾查看即可。这样也不便了 HR 在前期的候选人追踪与沟通。
春招的“抢人大战”已开始，HR 如何能力招聘到适合且高质量的技术人才，不仅仅是实现招聘冲刺大赛的 KPI，更是岗位价值的体现。
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