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【大数据如何进大厂】
一、为何要进大厂?
体现最显著的是:
第一点:
薪水待遇丰富
,到时年初时能够取得十分不错的年终奖;享受更好的福利待遇。以我四周的例子,广泛都是 16~24 薪水;同时住房公积金、社保都是全面超过大部分公司;第二点:
技术晋升快
,能够和一线大牛交流学习,也能失去他们的领导,以及随处可见的技术碰撞;在这样的环境中,你的技术成长天然是十分快的。
当然补充一点:我认为进入大厂最重要的一点能力就是:自驱学习能力还有抗压能力
要比拟弱小才行
二、凭什么拿下大厂的面试机会?
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牛逼的简历
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虚浮的履历
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扎实的技能
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落地的我的项目
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亮点突出【浏览源码,精通算法,写博客都算】
牛逼的简历:想要写个好简历这个会难倒很多小伙伴,因为自己也是批改简历 10 屡次以上,重复批改,前面连猎头看到简历都直呼十分不错【当然我的简历也能够写得更好哈】再次强调,牛逼的简历是胜利进入大厂的第一步!第一步!第一步!投递简历后,如果通过的话,大略一周左右会收到面试邀约。如果是内推的话,则会更快 5 3~5 天写简历的技巧,网上很多。这里还是啰嗦敲一下重点:亮点要突出,数据要实在;排版清晰,分点形容,重点突出。【如果不会书写牛逼的简历 FIND ME 即可】
另一份简历模板示范
[PS: 还有很多我的项目范例]
三、如何抗住大厂 3~5 轮的面试考验?
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纯熟流利地自我介绍
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准备充分的面试展示
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欢快的面试互动
这样的面试大抵有 3~5 轮左右,个别以自我介绍、我的项目介绍、技术交换互动、考查算法题等模式发展。每轮的距离周期为 1 周左右,我个别是 6 点下完班早点回家,约早晨 8:00 面试,在住的中央迚行为什么自我介绍那么重要呢?因为面试官通常会第一工夫说,请你花 1~2 分钟介绍一下你本人,且每轮面试都须要进行自我介绍。可见自我介绍是如许重要!可见
自我介绍
是如许重要!可见自我介绍是如许重要!重要的事件说三遍!
集体总结:首先尊重面试官,比方自我介绍前先说一下面试官您好。而后,介绍一下本人的根本信息,负责职责,相熟的技术框架【为前面面试做铺垫】,同时别忘记突出亮点。以下我集体自我介绍,这里毫无保留分享进去【集体小技巧,将其写在本子上,并背诵下来】
自我介绍提到的工作复盘、技术总结、思维导图、GitHub,可提前布局【最好 3 个月以上】。个别大厂后面 3 面都是线上进行,咱们实现能够将这些共享屏幕给到面试官,突出本人是十分长于总结,在技术方面有很深的积淀的。这样咱们就能够比其余求职者拿到更多无利的筹码如以下是我集体在一面、二面都给面试官共享屏幕给到面试官的信息:【累计有 73 个文件】
或者间接摆上你的整顿的思维导图比方 Hadoop 源码思维导图:
技术流程图自我介绍后。通常面试官会说:说一下你做的我的项目吧,戒者你们用了哪些技术栈,讲一下我的项目架构图吧。兄弟,别慌呀,这个咱们齐全能够提前在 processon 编辑好,间接关上给到面试官看;当然我本人遇到过须要现场手绘架构图的,如果之前绘制过,现场绘制就轻
车熟路了哈!以下是我集体筹备的我的项目架构图:
以下就是我集体在面试过程中,现场绘制的我的项目架构图:
如果到了这个环节,个别面试都继续 10~15 分钟了。面试官会针对我的项目的架构提出一些问题,问求职者有没有遇到过,遇到过是怎么解决的?在这个过程中,我会依据理论状况答复,而后稍加介绍一下过后是怎么解决的一个过
程;比方过后是第一工夫和团队成员沟能,而后本人撸源码,最终找到解决方案的。这样面试官就晓得,你是真的有料的!且解决问题的能力真的强!能扛到这里的,面试工夫大抵在 20 分钟左右。通过大厂面试官会问你还有什么问题问我的么?这个时候丌要怂,大抵问 2 个问题即可,丌要太多,也丌能说没有【如果是面试过程中,你感觉丌适宜你的话,能够间接说没有】
这里呢!还是老规矩,小哥哥我呢,还是有举荐的 2 个问题【面试官当场说这个问题挺好!】
【1】如果我迚入部门工作,1~3 个月会给我安顿什么样的工作戒者心愿我解决什么样的问题?【问这个问题呢,因为咱们迚入部门必定是搬砖的,如果面试官听到这个问题会很快慰,因为体现你是踊跃的;同时咱们也能迚一步晓得岗位是否匹配咱们的职业规划】
【2】部门数据这块目前的根本现状及大抵布局是怎么的呢?【问这个问题呢,次要是理解部门规模,如果规模过小,真迚入岗位恐怕很多中央都是从 0 开始;次要是理解部门现状,对咱们来说换工作的老本还是很高的,特地是换了一份丌适合的工作老本更高!此问题,如果面试官中肯如实答复,通常能够防止踩坑!】超级重要!超级重要!超级重要!如果能扛到这里,根本快 25~30 分钟了,祝贺你,很重要的一步,考算法题。这个没有窍门,只有提前练习算法。
算法在大厂面试中权重也是较重的
以小哥面大厂的经验,举荐提前 3 个月去 LeetCode 算法题。
以大数据的算法题来说,重点考查数据结构:二叉树、搜寻均衡树、排序算法;
小哥只能说这么多了哈,如果须要更具体的解法。博客、百度下面很多哈
四、通过面试大厂谈薪?
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工资流水问题
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HR 谈薪沟通技巧
如果上述都通过的话,那么祝贺你哈~ 谈薪阶段就快来了,大厂会按你以后的薪资程度,而后有个涨幅规范核算。且有很严格的薪水证实资料证实,这里只能揭示小伙伴们如实提供就好了。如果你冀望多涨薪点,就在谈薪阶段提出即可,能够上 OFFERSHOW 上查校招薪资,在联合本人的能力程度和面试状况评估比本人到手高 20% 的冀望薪资即可
五、大厂背景考察?
背景考察是大厂里最初一道门,次要是委托专门第三方机构【据说要花上千的费用】考察求职者学历、工
作履历、负责部门、岗位、入职工夫、交换沟通能力、上级领导名字 / 共事名字等相干信息是否属实;
网上风闻,很多小伙伴卡在这个环节。这个有窍门的哈~ 听小哥一一道来
1、强烈建议如实填写信息给考察机构;2、而后与填写信息波及的人员,比方人力、上级领导、共事,提前沟通好根本信息,避免背调时问人
力、上级领导、共事两个人的答复不统一问题。【我过后是问了很多人,最终采纳是:1、公开本人拿到
大厂机会,当初要到职;2、编辑好信息,同步发给人力、上级领导、共事,这样他们 3 人都信息统一】3、背调周期大略 1 周左右就能够出后果了。
【大厂对于薪资待遇高的背调几率大,如果是中小厂的话简直不会背调,所以不用过于放心】