关于管理:管理方法论的积累

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空降

是否空降胜利的三个规范:

  1. 和新共事建设起了良好的信赖和协作关系,尤其是和间接下级及重要上级。
  2. 交付出明确的、合乎公司和下级期待的成绩和价值。
  3. 只有你违心,你能够在该公司的该职位上继续做上来,下级和公司是欢送的。

外围做法:

  1. 诚意正心
  2. 对齐期待
  3. 兑现承诺:建设沟通通道、盘点团队工作、盘点团队人员状况、治理布局

此文章为 5 月 Day06 习笔记,内容来源于极客工夫《技术治理实战 36 讲》,强烈推荐该课程!

正文完
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