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传统的考勤形式无非就是上下班打卡，员工遇到各类非凡的休假、销假则要提出申请，而 HR 则须要进行具体考查和具体核算，操作简单且容易出错。
而当代的 OA 除了比拟罕用的办公解决性能之外，还可兼顾人事的考勤工作，对员工在公司工作工夫内的缺勤状况做统计，如：上下班、早退、早退、病假、婚假、产假、加班等状况，并对考勤进行统计分析，以此解放企业人力的考勤工作。
市场上的 OA 考勤管理系统通常包含：考勤记录、考勤审批、考勤记录查问与治理、考勤统计、值班排版治理、查岗质询注销等几大模块。
1、考勤审批
审批我的项目包含“今日外出审批”、“销假审批”和“出差审批”三项，点击“批准”或者“不批准”就是审批。考勤审批是作为考勤管理人员才具备的性能，具备审批职权的用户，在这里能够看到不同部门的人向该用户提交的考勤审批申请。
2、人员考勤记录
考勤记录是指今日该人员的上下班注销，抉择某个部门的人员，能够查看该用户的考勤记录。
3、考勤记录查问与治理
用于查问一段时间或者当天的人员上下班、外出、销假状况，其中对外出与销假记录能够执行删除操作。
4、考勤统计
考勤统计模块，分为固定班次与弹性工时，能够导出及查看某一部门或所有部门或某一弹性排班一段时间内的考勤状况，也能够查看或导出某一部门或某一弹性排班下集体的考勤具体记录，HR 也能够依据记录来计算该用户当月的所得薪资。
5、值班排班治理
值班排班治理是用于治理单位值班的安顿，值班日志、值班记录查问和导出。HR 或者管理人员，能够在还未排班且没到的日期框安顿值班，亦或者通过点击曾经排好班的日期框中，能显示查看、删除等字段，用户可对排班进行操作治理。这个性能次要在医院、电力公司、水利公司等根底民生公司用得比拟多，也能够利用于连锁的实体店员工排班。
6、查岗质询注销
查岗质询注销是公司领导或者部门管理者某一时刻对部门人员是否在岗的查问治理，能无效的治理员工的是否在岗状况，与其缺勤相干挂钩。
OA 的考勤管理系统解决公司考勤治理的简单繁琐，无效地进步了考勤专员的工作效率。有了 OA 零碎的考勤治理性能，人事部门的工作人员将从繁冗的考勤统计中解放出来，大量的考勤数据和各种非凡考勤状况都能够交由 OA 零碎进行准确统计和计算，无效缩小考勤统计带来的核算压力。
在泛滥的 OA 考勤管理系统中，低代码 OA 零碎暂露头角。其通过代码可视化，实现 OA 零碎的自我搭建，即便企业考勤形式非凡，也能够依据流程痛点疾速搭建一个具备自我特色的 OA 考勤管理系统，实现企业考勤的真正自动化智能化。
而其中又以织信平台的 OA 考勤零碎最具代表性，其利用弱小的模块化设计进行现有性能的调整或者自定义性能的搭建，还能够自定义考勤规定、灵便设置节假日，还反对交叉各类模块的数据进行可视化汇总。在不便、快捷地记录考勤数据的同时，能够无效缩小考勤统计的核算压力，缩小问题呈现的概率，以此全面晋升员工自我管理与企业整体治理的效率。
