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这几年始终在做近程开发工作，一个起因是陪读，老婆留学的中央一半说法语一半说荷兰语，根本不说英语，所以英语都半吊子的我不好找工作，只能去陪读；另一方面也是想尝试一下这种陈腐的工作形式，毕竟离奇的事物对我总是充斥吸引力。当然，近程工作形式有艰苦之处，也有惬意之时。总之，我会试着把这些都总结分享进去。
另外须要阐明的是，我是以相似工作室的形式进行近程开发工作的，所以会有一些某种程度上的共事，偶然在一个我的项目上合作。不过更多的是和 PM，客户以及客户所雇佣的其余开发团队人员沟通。
面具下的共事、客户和我
近程工作意味着我和所有能接触到的人，所见到的仅仅只是对方的昵称和头像。一般而言咱们不会看到彼此，工作环境也都是个迷。至多我就在被窝里加入过几次早会。最多只是一些语音交换，甚至于纯正的文字，还不是即时沟通，而是在麻利面板的故事卡上。这样还算好的，只是彼此比拟生疏，即便很影响团队合作和信赖。但更糟的是，兴许哪天对方就换人了。
在退出一个我的项目时，个别须要增加一系列账号，这个过程很繁琐，注册或邀请，增加权限，生疏的 ID 须要给现有成员介绍其角色职能。比方每个我的项目都有 Github 或其余托管服务，尽管能够间接退出 Github 账号到团队，然而频繁换人有时也会导致客户的不信赖，但又不得不因为一些新我的项目或紧急任务调整人员调配。所以咱们个别会应用团队共享的 Github 账号，以对立名称和团队 logo 进行工作。
有一天我发现客户所雇佣的 QA 也是这样的，他的账号用的是一个人名，可是提到这个名字的时候用的是说他人的口气，起初我猜这名字应该是他们团队最开始负责 QA 的人。一时之间，我分不清后面那个和我对接工作的人还是不是当初这个，或者后面曾经换了好几个了。怪不得常常感觉他有点健忘，昨天说好的，明天又忘了，原来是换人了，有些细思极恐。
还有一个我的项目，就我和客户另外雇佣的一个印度程序员 2 集体开发。以前我总感觉这个人很死板，机械化，谈话没有半点兽性的感觉。直到有一次语音会议时，他忽然感兴趣的问了问我所在的城市，可能是在 Sentry 上看到我的登录 ip 地址，所以好奇问问。我感觉很快乐，团队有了更多的交换。后果第二天同样的账号，告知我，他们不容许在工作中聊天。我不晓得是他本人通知我的，而后再也不敢聊天了，还是他曾经被开革了。这种感觉很不好，被迫地，你无奈把他当做一个人看待。
就连一些小型公司的客户也会这样，可能因为到职之类的，接替者就间接应用了之前的账号，名称和头像。总之，近程工作场景中的咱们都是带着面具的。有时候作为第一个开启我的项目的开发，兴许能够领有本人名称的账号，不过想到当前又会有他人冒名顶替本人，登时感觉也挺不爽的。
不在场证实的恐怖
刚开始近程工作的时候，总会不盲目的放心客户或共事找我。因为，一旦没有第一工夫回复，就会感觉本人没法证实有在电脑前认真工作。可能是在公司下班的惯性思维，一旦真的领有下班划水的大把工夫，反而有点瓜田李下的心虚不自信。
有一段时间真的很累，次要是心累。总是把本人工作的工夫最大化，如同有种有形的手把我按在键盘上工作。放心去厕所太久，下楼拿快递用跑的，中午也不能安心的劳动一下，连吃饭都坐在电脑前守着什么。我意识到这样上来不行，所以开始思考为什么会呈现这样的感触。
可能咱们早就有这种心态了，只是在公司并不显著。这是一种对工作和生存边界感的认知能力。即便是在公司下班，很多人也会遇到上班微信老板找的状况。可能有人果决的忽视了，或者有人立马许可了，但心田必定都是摇晃过的。我感觉近程工作时也是这样，而且是无时无刻不在考验着本人的心田。我明确我必须更清晰的界定工作和生存，因为我没方法靠环境或者其余什么去辨别它们。无论工作还是劳动，我都是在家，都会应用电脑，甚至都会写代码。
起初我会做一些有典礼感的事件来辨别工作和生存。比方我会用把即时消息软件的状态改成来到，大大方方的让他人晓得我来到了，再去做别的事件。还有利用 f.lux 让屏幕模仿日照，揭示本人上班的工夫。应用两套 Google 账户和 Chrome。有了这些直白的切换，感觉工作和劳动都更加专一了，可能有点像番茄钟的原理。
总之，心态变好了，每天也更轻松，同时工作实现的也不错，客户更加的信赖，无论我在或不在，这是一个良性循环。
被迫工具软件横向测评
因为小我的项目比拟多，不可能靠一个我的项目填满每周 40 小时，所以须要在很多我的项目中重复横跳，这就导致同一期间会为多个客户工作。他们可不会恰好应用同一工具，原本同类竞品层出不穷，特点也各不相同。我只能挨个装置一遍，被迫把各种即时通讯，视频会议，麻利看板，工作治理之类的利用都用了一个遍。
即时通讯罕用的是 Skype 和 Slack，不过有时也会用 Google Chat，还有 Discord 和 Microsoft 的 Teams。而且常常附带的视频性能很不好用，还得专门用一个 App 开视频会议和共享屏幕。以前常常用 Zoom，起初 Slack 付费版带的 Huddle 挺好用也不便，还用过 GotoMeeting，Teamviewer 之类的。这些提到的大部分都还在我电脑上，除非一些小众的，在客户翻脸之后就能够安心卸载了。
麻利面板就更多了，毕竟每个我的项目的团队状况都不一样，自身就有很多规模和业务需要的差别。最常见的是 Trello 和 JIRA，尽管它们当初都属于 Atlassian 公司了，不过依然是高富帅和屌丝的区别。还有 Asana 也常有客户喜爱用，五光十色的，最近升高了整个色块的饱和度和明度，感觉有点丧。可能是为了和连 Logo 都是黑白的 Monday 辨别。最可怕的是有客户会拿 Google Doc 列几条当工作，感觉就是一锤子买卖，随时筹备跑路。
全球化
一开始我并没有意识到时差是一个问题，因为只有记住差几个小时，就能够放弃同步。就像国内最东边和最西边差了 3，4 个小时，然而用一样的时钟，也没有太大问题。起初，只能说我还是太天真了。
在我想来，客户全在北美，那么就是一个时区吧。不是的，美国分了 3 个时区，有的客户在洛杉矶，太平洋时区 (西部)，有的在芝加哥属于中部时区，在纽约的就是大西洋时区 (东部)。而我是东 1 区，还有国内的共事东 8 区。有时候客户同时会找印度团队，后果印度的时区是 +5:30，这个半小时就很迷，不能将就一个往整数靠一靠么。
这我就忍了，后果还没完，还存在冬令时和夏令时这种货色，也就是冬天天黑的早，要把工夫往前挪一小时。起初我查了为什么中国没有划分呢，发现以前的确是有的，86 年 -92 年施行了几年，然而因为各种起因吧，也是因为有一部分北方地区维度很低，冬夏白天差别不大，所以没必要，就勾销了。不过欧洲和美洲都还有，然而！欧洲是 3 月第 1 周，美洲是 3 月第二周。在这一周内工夫又多错位了 1 小时，几乎令人抓狂。
终于晓得桌面利用里世界时钟是做什么的了，当初总得摆上 4,5 个时钟放在那。不然大半夜吵醒客户就搞笑了。常常约下次会议工夫，还得带上物主代词，“你的早上”，“我的中午”之类的。不然都不晓得说的是什么工夫。在那错位的一周就更难堪了，还得不断的相互揭示，胆怯对方弄错。或者发现对方间接没想到这一点，就能够默默的本人调整工夫了。
繁忙的猎头们
从到职开始近程工作的时候，我就把领英的信息依照实事更新了一下，地点改成了海内寓居的中央。可能是发现我到职了，海内的猎头们就会跑来接触，即便设置了 off 状态也没用，很激情，但我说我没有工作许可，就缄默了。偶然可能有违心提供工作签的，我说不会说法语，荷兰语？学都不想学，而后就没有而后了。
好几次这样下来，感觉有点难堪，我就把地点改回国内了，后果国内的猎头们又纷纷询问，我只好说我只能近程，人不在国内，感觉他们的回复总透着一种“呵呵，你在逗老子 (娘)”的感觉。起初想想，当前还是要回国的，不好弄得这些猎头们感觉我再耍他们吧，还是指着外国人坑吧。我又把地点改回国外了，而后任他们叫破喉咙，我也忽视之。增加一个主动 filter，领英邮件纳入垃圾箱，搞定。起初，居然还有善意的猎头大爷穷追不舍，结尾就来一句”心愿你所有都好“，开端补一句“这个机会是 100% 近程的”，感觉他是狐疑我中招后躺了。毕竟最近欧洲有点暴发的趋势。
大饼的可行性剖析
说点开心的吧。往往咱们看到的近程工作招聘配图，是在一个沙滩上抱着笔记本惬意的工作。边工作边度假成了每一个自由职业者向往的大饼。所以我略微地实际了一下，尽管没有去海滩，但基本上一次行程就贯通了阿尔卑斯。
总的来说，我的策略是这样的。周末登程旅行，一路玩耍，周日早晨到一个小镇预约好的短租，能够很便宜的住 5 天，而后工作日工作，中午能够在小镇左近转转，早晨能够把工作时长补回来，反正 6 点当前不论什么店都关门了。到了周末再持续各种交通工具开始转移，不过大部分铁路就够了。
就这样，我在不销假不耽搁工作的状况下，多了一些奇奇怪怪的打卡，在布拉格广场修 bug，天鹅堡旁早会，雪山峰顶写代码，还加入了一次 JSConf EU。
听起来挺酷的，不过也是真的累，一个月都在里面旅行，回来之后彻底不想出门了。说起来也是侥幸，2019 年秋天我总感觉不想持续疯狂的旅行了，就想待在家，起初连日常购物都找了在线的商家送货上门。前面产生了什么大家都晓得了。那会儿外国可能曾经开始风行了，只是没人意识到，包含我也是。没什么预感之类的，只是恰好不想进来旅行了。近程工作形式让我能够轻易地抉择躲在家里，在回国之前的 2 年工夫里，除了去市政厅续身份和打疫苗，简直没出过公寓大门，每周只下楼拿一次食品快递。
没有销假的借口
就像我之前说的，近程形式很难辨别工作和生存。我能够工作的时候旅行，与之对应的，我无论干什么也还是能够工作。所以原先很多能够在公司销假的借口，在近程这里仿佛用不上了。
感冒了，没事，能够在被窝工作；
暴雨了，没事，不必出门，在家工作；
网断了，没事，手机流量报销；
停电了，没事，进去找个咖啡馆持续；
要出门办事，没问题，工作工夫能够往后挪一挪；
要照看孩子，没问题，边工作边照看，不耽搁；
总之，很难找到压服本人的理由去劳动一整天，最多只是从 8 小时变成 4 小时。即便当初我在隔离酒店，还在致力工作，因为没有给本人放假的借口。有时候工作工夫自在的像休假一样，也意味着休假也能够放弃着工作，全在一念之间。