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题目：我与外企下属的四个职场故事
我在目前这家任职的外企从事软件开发工作，曾经整整十五年了。本系列文章通过介绍我与本人下属的四个职场小故事，想和大家分享在外企里，一个程序员除了埋头晋升本人技术之外，还有哪些其余的软技能和能力须要去着力造就。
故事 1 – 程序员要去德国出差 3 个月，但食住行等问题迟迟没有搞定
我已经在公司加入了一个很重要的寰球开发我的项目，须要去德国总部出差三个月。公司差旅流程规定，如果出差工夫短于两周，能够住公司协定酒店；超过这个长度，就必须本人想方法找更便宜的住宿了，比方 Airbnb 上找。
而我过后得出差三个月，显然不可能住公司协定酒店了。住宿得我本人想方法。我只好硬着头皮，在 Airbnb 上找离公司比拟近的民宿。不巧的是 Airbnb 上离我公司总部 Walldorf 左近的很多房源，房东公布的音讯都是德文版的，我只能依据 Google Translator 来浏览。
好不容易找到让本人还比较满意的房源，Airbnb 站内私信房东，却迟迟得不到回复，真是让我烦躁不已。
除了住宿外，交通也是一个难题。我只有两个抉择，要么租车，每天开车上下班，要么骑自行车上下班。如果是骑自行车上下班，又一道难题摆在我背后：上哪去搞一辆自行车？如果自行购买一辆新自行车，德国本地动辄成千盈百欧元一辆的自行车，其价格让我望而生畏。如果在跳蚤市场购买一辆二手自行车，又回到和 Airbnb 上租房子时遇到同样的艰难。
除了住宿和交通外，吃饭问题也困扰着我。早餐能够轻易吃点面包干粮解决，午饭在 SAP 食堂解决，晚餐就只有本人想方法了。德国民宿大部分房东是不容许房东在本人房间里生火做饭的，再说德国家庭的烹饪形式和咱们国内大同小异，不应用天然气，而是用电力，比方电磁炉。就算容许我本人做饭，在德国超市连根本的米饭和面粉都购买不到。那么三个月每天晚上都下馆子？想想我就头皮发麻。
总之，我曾经买好了去德国的机票，然而随着腾飞日期的一天天邻近，很多事件还没有落实，而且迟迟没有停顿，让我很是烦心。没有停顿的起因出在我本身：过后我认为这所有的筹备工作，不应该由我来做。我心田保持认为，作为程序员，在三个月出差这件事件上，我只须要在技术层面做好筹备，飞抵德国之后，能够立刻和德国共事对接，而后动工就行了。至于其余的事件，应该有公司专门部门的共事去操心。
起初 3 月的一天早晨，曾经很晚了，我收到了正在上海出差的我的老板的一封邮件。收到邮件后第一件事是看了下发送工夫(起初才晓得我的老板是白天忙完工作后，早晨回到酒店写的这封邮件)，而后把邮件注释粘贴到 word 里一看，2000 多个 words. 过后我的心田是简直解体的。
邮件里我老板对我过后一段时间的行为 (次要就是我十分消极看待出差前的筹备工作这种行为) 进行了剖析和敲打，一条条论述进去，我看了之后示意心悦诚服。我记得我老板举了一个具体的例子，他老板的老板每次从德国来成都出差时，很多琐碎的事件也是本人亲历亲为，并不是像我臆想的那样，所有事件都有专门的助理全副搞定。
起初我老板出差回来后，又当面和我就这件事件持续聊过，我从中领悟到的一点就是：在 SAP 哪怕只是开发岗位，也相对不意味着只须要埋头专研技术，写好代码就足够了。是否具备 business acumen，是辨别一个业余的企业应用软件开发人员，和一个纯正码农的标记之一。
最初在我老板的帮助和德国当地共事的热心帮忙下，我勉强搞定了在德国三个月的住宿和交通问题，登上了飞往德国的航班。我在德国三个月出差工作期间，又会产生哪些意料之外的事件呢？敬请期待我下一个故事的分享。
