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扎心了。。。
心愿你不会经验这样的对话场景
但这是许多 30+ 人士找工作的真实写照
在网络上，但凡波及 35 岁的职场问题，
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“35 岁职场红线”，牵动着每一位“打工人”的心。往年两会期间，代表委员对于打消职场年龄歧视的话题也成为了社会的关注热点。
“三十而立，四十不惑”，35 岁居于“而立”与“不惑”之间，正是当打之年，为何成了职场焦虑的代名词？
正在处于或行将面对“35 岁危机”的程序猿又该如何踊跃应答，奇妙化解？
做技术大拿还是“加官进爵”？
答案尽在 3 月 24 日（周四）晚 19:30，「猿桌派」节目主理人、融云技术 VP 臧其龙与 Grab 高级研发宋凌晨，VMware iOS/MacOS 开发尚传人将从以下几个方面为你答疑解惑。
- 不同企业文化下的职场逻辑
- 35 岁了怎么办？是技术还是治理？
- 三人行必有我师
- 荐书，那些让本人受害良多的书籍
用一碗现熬的鸡汤，抹平 35 岁码农的难过。
正文完
