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不足长线思考是扼杀工程师前途的屠刀。
死局
工作几年后，最容易陷入一个隐形的死局，开发只关注实现需求，运维只关注部署、故障。待到七八年，肯定会呈现后继无力。被代替，早晚而已。
我置信很多领导都讲过积淀 方法论，成为畛域达人，很多敌人都认为是不给高绩效的托词，有画饼的嫌疑，一开始我也不了解，我一个无产阶级的社会主义青年，你给我讲方法论？
我置信所有的技术随着年限的加长，都能够积淀本人的方法论，只不过咱们疲于应酬日常工作，很少被动思考这些货色罢了。
成长门路
我周五加入共事的婚礼，新意识了一些敌人，忽然发现有不少人多少都和我有些交加。我和共事一起去的，他工作有九年也就和我差个三年。
他之前在网上对某畛域深入研究过，写了一些通俗易懂的文章《大话 ceph》，网上有很多援用，在云行业的圈子里小有名气。所以一下子就被认出来了，把我这条菜狗艳羡得流口水。
所以这两天我思考这个问题颇多感悟，开掘了一下我本人的职业成长门路，从新关上了一扇大门，毫不夸大的说只有按我的最新布局来，将来稳固的倒退，美妙的前途是板上钉钉的事。
你有没有对你的前途有过布局，还是仍然在忙忙碌碌？有没有始终呆在一家公司到当初还没有找到适合的畛域？或者跳来跳去，一回头看见一地鸡毛？
开车看路，停车劳动，那么多岔路口，有多少是被迫抉择，有多少选对选错。
分享之道
我周边有很多敌人，在本人畛域深入研究，在网上写博客，开源沉闷，面试简直免试，无往不利，水涨船高。我做 Go 语言交换群，做 Go 语言分享，也是想让大家通过输入来达到疾速学习的目标。
最好是能在网上发文章，缓缓的建设本人的集体 id 好处多多。
总结一下
方法论，是解决某一类或者说某一畛域难题积淀进去的一系列解决方案，它是可复用实际过可调整的，是公司违心花钱买的教训，是跳槽涨薪的重要加成工具。
技术深度和名气，是能人所不能，不须要拼膂力，而是拼教训的一种能力，小公司违心买你的过往经验光环，大公司光环，名人光环。而所有公司都违心买技术深度，来壮大团队本身。
后话
每日一 Go 和分享会都整得热火朝天，心愿大家都能有一个好的将来。
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