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以后，经济上行、疫情重复，待业市场竞争局势较为严厉，然而寰球数字化过程依然势不可挡，数字技术人才在寰球范畴内仍然煊赫一时。专一数字技术人才培养的职业教育培训机构千锋教育，创建了锋友学盟品牌，致力于服务千锋学员、技术人士，为技术创新和人才职业倒退提供良好的空间与门路，在待业压力陡增的状况下，助力成员逆流而上，实现职业现实。
8 月 27 日，锋友学盟举办了以“程序员百万年薪进阶指南”为主题的大咖技术分享会，邀请某互联网企业 P9 级技术专家、某军工企业特聘专家梁老师为宽广成员在线授课。梁老师解说深入浅出，而且有数据、有假相、有教训、有实例，围绕成员关怀的技术趋势、技术路线、技术晋升等与职业倒退非亲非故的问题开展了具体分析，受到参与者的热烈欢迎。
（锋友学盟直播开始）
直播中，梁老师就中国程序员现状和将来倒退进行了深度论述。首先，梁老师为大家展现了一组数据，据《2021 年中国程序员薪资和生存现状调查报告》显示，截至 2021 年，我国 7300 万程序员发明了 94994 亿元的软件业务收入。40 岁以上从业者中，负责技术经理的占比从 2020 年的 11% 晋升至 21%。44.5% 的开发者月薪 8001-17000 元，现在这一数据已增至 49.2%，薪资在 17001-30000 元的程序员比例也由 16.2% 增至 20.5%。
接着，梁老师剖析了寻求更高职级和更好待遇的三种形式，一学习热点技术；二岗位降职；三跳槽。而且，其中 96% 的开发者每周都会保障肯定的学习工夫，每周学习 1 - 5 小时占 42%，每周学习 6 -10 小时的开发者人群占比 29%。无疑，保持学习是技术人员职级一直降职的重要途径，最常见的学习形式是在线学习，57% 的开发者会抉择加入在线学习课程，同时有 48% 的开发者更偏向于通过自学来把握新的编程语言、框架或工具。梁老师还针对程序员的成长门路给出了倡议，“20 多岁的程序员要专一技术能力，埋头苦干，为后续成长夯实根底；30 岁当前要留神复合能力的晋升，以便更好抵御 35 岁危机的冲击；40 岁作为人生事业转型期间，也是人生格局塑造的关键期，最须要锤炼、晋升独立开辟的力量与精力。”
梁老师示意，程序员年薪百万的确是能够实现的，先要夯实根底，深刻学习技能，且有肯定的广度与深度；再来是要做好职业规划，依据布局有序倒退，疾速实现目标；接着在此基础上，技术还要纵向深入，深度继续钻研。例如，千锋推出的《Java 架构进阶实战营》，针对架构师十大必备能力模型及各个技术专题全面深刻分析和精细化解说，传授 1500+ 技术点、100+ 架构实战案例及 60+ 大厂解决方案，有广度和深度。
有塔尖专家技术带路，待业老师帮忙进行职业规划和征询、能力评估、面试和跳槽领导。有云原生、运维、存储、缓存、框架、中间件、零碎架构、业务架构、性能优化、我的项目和团队治理等横纵拓展，沉迷式体验千万级高并发我的项目实战，晋升技术攻坚能力、上下游技术架构设计的理解能力以及架构设计和选型能力。千锋 Java 架构进阶实战营全方位帮忙学习者晋升技术能力和职业素养，助力学习者向百万年薪迈进。
“方向抉择比致力奔跑更重要”，锋友学盟为成员提供的高水平技术分享讲座，目标是帮忙成员抉择适宜本人的技术方向纵深倒退，同时为奔跑提供技术加速度。锋友学盟小程序曾经上线，各类数字技术大咖技术分享流动将陆续上线，感兴趣的敌人能够关注小程序，随时把握陈腐流动。