关于程序员:马斯克亲自审核代码裁员推特50员工硅谷程序员的福报来了

43次阅读

共计 2008 个字符,预计需要花费 6 分钟才能阅读完成。

就在刚刚过来的周末,即美国工夫的 11 月 4 日,马斯克正式开始对推特进行大规模裁员。据推特安全部门负责人走漏,本次的裁员比例高达 50%,也就是说将会有超过 3500 名员工被裁掉。据称,每个人会有三个月薪水的弥补。

没有人感到意外,因为这就是马斯克,出人意表是他一贯的格调。从马斯克抱着水槽(Sink)进入大楼的那一刻开始,他就秉承了“马氏家族”的优良传统,在推特接连掀起血雨腥风。

长达数月的收买拉锯战,从“我要买”、“你敢买试试”到“我不买了”、“你不买不行”。接手后第一工夫开掉原有的四位高管。再到亲自审核代码、要求员工加班、高调声称裁员打算……没有人晓得马斯克到底在中国学到了什么。但所有人都明确,这一次,硅谷终于迎来了他们的福报之神。

1 作为一家出名互联网公司,推特也和许多大厂面临一样的问题——叫好,但不叫座;用户很多,但不赚钱。尽管从诞生开始,推特就连年亏损,但不障碍它成为一家驰名养老公司,号称“Work life blance”,也是最先推广“永恒居家办公”的公司。从员工在互联网上公布的照片来看,在推特的时光还是很美好的。

但当初亏的钱是马斯克本人的,事件就不一样了。一般来说,企业要想走出这个窘境,除了调整商业模式(比方偷师微博的 8 美元蓝 V 认证费),最间接的伎俩,就对现有团队和架构进行优化。但马斯克毕竟是马斯克,所采纳的形式仍旧十分硬核。善于应用舆论造势的他,先通过身边的人放出音讯,放风说要裁掉 75% 的员工,引起舆论哗然,推特人人自危。

这还只是福报的开始。家喻户晓,马斯克对加班文化推崇已久,他本人也是个加班狂人,干出过间断 3 年住在特斯拉工厂,在车间搭帐篷的事件。

早在他 18 年发的一条推特里,马斯克就大胆声称:没有人是通过一周工作 40 个小时来扭转世界的。因而,推特的一些经理们开始要求员工开始“997”,即履行工作 12 个小时的轮班制,每周工作 7 天。且不承诺有加班费、补假或者工作保障等。一些经理甚至间接睡在推特公司的办公室里。

你说劳动法我都想笑.jpg

2 更硬核的还在前面。马斯克要求推特的程序员们打印出最近 30 天到 60 天的代码,并交给他自己和特斯拉的工程师审查。

审查完后,马斯克又要求他们在电脑上亲自演示。至于这么做的目标,则是为了看看推特当初程序员们是否依照他称心的速度和效率工作,以淘汰掉一些不写代码的管理人员。这种硬核的 Review 形式,就像拿显微镜去找臭虫,混子几乎无所遁形。

对这件事,程序员们基本上还是叫好的居多,毕竟不论是在美国还是中国,团队中都有那种所谓的 PPT 工程师,邮件抄送工程师,复制粘贴工程师、会议对齐工程师等等。一年到头写不了几行代码,但职级却越爬越高。每天娓娓而谈,只会 Ctrl C+V,但任何我的项目推动都有他的功绩,大家都是恨得恨之入骨。

之前硅谷还有个十分驰名的混子程序员,名字叫 Bob,年薪 25 万美刀,拿出 5 万请了一个中国外包为他工作。共事对他的评估是“代码写的很洁净优良”、“可能是整栋楼里最厉害的程序员”。后果起初才发现他所有的代码都是中国外包写的,而 Bob 每天的工作就是:9:00 a.m. — 下班,刷 Reddit,看猫咪视频 11:30 a.m. — 吃午饭 1:00 p.m. — 在 Ebay 逛街 2:00 p.m — 刷脸书和 LinkedIn4:30 p.m. — 发送每日总结邮件给管理层 5:00 p.m. — 回家

甚至到前期,他还接了其余公司的私活,再转手外包给中国程序员,做起了纯倒爷的行当,一年到头一行代码不写,净赚几十万。就离谱。3 尽管不确定本次裁员有多少是基于代码审核的后果去断定的,但也足够给程序员们敲一个警钟——都是吃技术这碗饭的,是骡子是马,还是要拉代码进去溜溜。Talk is cheap,show me the code.

而且,咱们也能清晰的看到,马斯克解决冗余人效的思路是很清晰,也是很致命的,就是间接看技术水平。不探讨裁员这件事的正确与否,仅从这个形式来说,算是一股清流了。要晓得,咱们国内的公司裁员,要么是看 PPT,要么比拼加班,要么看学历、资格、关系,当然还有最扯的,看年龄。但汇报能够丑化,业绩能够造假,缺勤能够摸鱼,加班能够靠磨洋工。只有技术能力是没法造假的。代码会替你表白。也心愿这个思路也能给国内的大厂一些启发。不要总是盯着年龄一刀切,搞什么回报社会,薪资倒挂,35 岁送外卖,40 岁开滴滴。难道一个技术过硬,经验丰富,为公司做出有数奉献的工程师,在 35 岁生日的 0 点,就会一下子忘掉了所有代码和计划吗?

技术水平和年龄无关。工作态度和年龄无关。职业素养和年龄无关。心愿每一家企业,都对技术人才多一些尊重,对所谓的 PPT 文化、职场潜规则、拉帮结派等糟粕多一点坚守。尽管在寒冬之下,连美国程序员都开始卷了,但咱们还是能看到,仍旧有很多 40、50、60 岁的程序员沉闷在一线,甚至满头白发依然在写代码的人仍旧有很多。

图为 Java 之父 James Gosling 国内的大厂们什么时候能有这种心怀呢。

正文完
 0