关于程序员:论成长

咱们的毕生都会有或多或少的成长，或快或慢的成长。成长有很多种，某种技术的精进，某种思维的成熟，某种认知的了解。拿咱们程序员来说，对某一技术的钻研，从刚开始的会应用，到扒开源码去探索实现，或者深刻理解外部的原理，最终达到对这一技术的把握，当呈现问题或者要优化的时候，如果仅仅会应用，那么是不可能解决具体的问题的。咱们身边会有这样的人，只是日复一日的做好手头的事，降职没他的份，工资没有大幅上涨，是他的工作做的不好吗？不是的，只是因为你当初做的工作对公司或者对团队的价值始终就只有这么多，一年的教训用了十年。那么如何进步本人对公司或者团队的价值？只有晋升本人。在碰到疑难杂症时，能很快定位到起因，这离不开对外部原理的深入研究；在有新业务呈现时，可能给出具体计划，那么机会就有可能是你的。究其实质，咱们本人成长一分，就有可能多承当一分的责任，那么咱们的回报就可能会多一分。

当然，下面说的成长是最终对应的回报的。这里回报也有很多种，最显见可掂量的就是金钱。咱们的能力晋升了，能解决的问题也变多了，对团队的价值变大了，那么老板为了能留你，天然会给你降职涨工资，如果不给你，能够去待业市场双向选择，这是自然而然产生的。还有一种回报是咱们本人心田的满足感与幸福感，对本人的每一次成长，都会有一种对生存的充实感，对将来的向往。成长的过程是苦楚的，所以必然要有一种底层的源能源来撑持本人往前走。人是一种有冀望的动物，或者说欲望，这是一种本能，正确的使用这种本能，是让咱们可能继续成长的源能源。

让本人成长的办法有很多，实质上就是去学习，去使用。

首先，咱们大部分的工夫都在公司，那么这里是咱们最佳的学习以及使用场合。学习的内容除了工作用到的局部外，可学习的还有很多。我感觉首先最重要的是向四周优良的人学习。最根本的是求教一些技术上的疑难杂症，这能够帮忙咱们拓宽思路，解决特定的问题。然而，很多人都疏忽了其余的一些很重要的方面，包含待人做事的办法，思考问题的角度与形式，甚至生活习惯。当然，说的是本人感觉好的优良的方面。其中我感觉有一个很大的学习指标是咱们的下级，而学习的内容次要是在平时做决策时的抉择，咱们要去多关注思考的因素，抉择的起因，从全局的角度登程，其中的得失优劣。这样的思考形式可能让咱们在团队中怀才不遇，而不是只关注本人的得失，可能让咱们有更大的成长，从而有机会站上更高的地位。当然，这些前提是本人以后所在的公司有很好的发展前景，其次是本人所在的团队在公司中的策略地位的重要性，再其次是本人在团队中的地位以及作用。这些梳理分明之后，我置信前面的成长倒退，咱们就会有一个清晰的指标以及发力点。

其次，咱们可自由支配的工夫的应用，是咱们可能与其他人拉开差距的次要因素。书是凝聚了一个写书人最大的思考结晶，所以看书是咱们成长的最大的一个捷径。刷短视频还是看书学习，短时间内看不到作用，然而，咱们要学会以长期的视角去思考。明天看一本书学到的货色，可能今天就忘了想不起来了，然而，如果看了 10 本 100 本呢，我置信必定会有一天产生质的变动。这里所说的质的变动，是可能把所学的死记硬背，使用切当。当这一天来长期，回头望去，会看到保持的以及长期的力量。

其次，则是当初很风行的公号以及付费学习之类。我始终感觉成零碎的去学习，是最终能把学习成绩最大化的一个形式。系统化成体系之后，可能全面的思考问题，看到他人看不到的货色。然而，多关注一些优良的公众号，多看一些业余的文章，能够扩大咱们的认知，拓宽咱们的视线，也很好。但不要以此为本人学习的次要路径。

最初，除了埋头走路，偶然也要低头看路。本人当下走的每一步，都会带本人走向不同的方向，所以且走且珍惜。

最初的最初，如果你们正在寻找一款基于 Kubernetes 的 DevOps 的平台，或者有打算要迁徙到 Kubernetes，这里给大家举荐一款开源的平台 KubeSpace，GitHub 地址：github.com/kubespace/k…，欢送大家点赞珍藏。当然心愿你能够借助这个平台，让本人能在这个方向有所成长，让本人能在公司的 DevOps 倒退中施展更大的价值，甚至能主导这个方向的倒退。