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开发者的 IT 技能: 参差不齐，优良的软件开发人员在招聘时往往可遇不可求。包含国家统计局在内的多家权威机构的报告提醒，在数字化转型的浪潮下，市场对于软件开发人员的需要数量曾经远远地超过现有开发者群体的数量，对把握挪动端编程语言（如 Kotlin、Swift 等）、DevOps 和 UI /UX 技能的开发者来说尤其如此。
事实上，在招聘开发人员时，企业不仅须要理解开发者的编码实力是否过硬，对软技能和业务流程专业知识的需要也越来越大。因为，随着软件和业务的交融水平越来越高，企业管理者须要兼具自我驱动、良好沟通与团队合作能力的开发者，来帮忙企业放大程序开发团队与须要程序的业务团队之间的技术差距。而这显然不是大学外面计算机或软工业余的课程能笼罩的。受这个问题困扰的不止是国内，依据美国职业顾问委员会（Career Advisory Board）的一项考察显示，只有 11% 的美国企业老板认为高等教育 ” 十分无效地 ” 让毕业生筹备好了其企业所需的职业技能。
应运而生的概念：“低代码”;
大概五年前，当提起软件开发人员，大家想到的肯定是 ” 程序员 ”。让程序员去写代码，是搭建一个应用程序的惟一路径。然而近年来，低代码作为一个模型驱动的利用程序开发平台正在走进咱们的视线。为了与写代码开发的 PaaS（平台即服务）进行辨别，也有专家将低代码称为“高生产力应用程序平台即服务”。高生产力道出了低代码的外围劣势：这类平台给了开发人员一种新的形式，即拖拽组件到图形化的设计界面，去疾速构建和部署云端利用。通过多年的倒退，低代码的头部产品也曾经可能让企业用以下五种形式去疾速交付一个杰出的应用程序。
作为编码开发时代，服务于程序员的技术提供商，专一开发控件畛域 40 余年的葡萄城在 2016 年推出活字格企业级低代码开发平台。与大多数低代码厂商不同的是，活字格为低代码用户提供了更业余的抉择，进一步扩充了低代码的应用领域。上面咱们以活字格为例，理解低代码技术是如何帮忙企业解决开发人员的短缺。
开发人员≠编码人员
与传统的编码方式不同，低代码平台大部分的开发工作都是可视化的，即依附用户本人从组件库去抉择须要的组件，并将组件拖拽到图形化设计界面上。更低的技术门槛，让开发团队能够由编码人员和相熟业务流程的非编码人员来组成。这样不仅可能拓宽招聘市场，也能够把不同人员的业余技术、业务逻辑和软技能混合起来，更疾速的开发出满足业务需要的利用。
更快地开发应用程序，同时缩小开发时的 backlog
现在的低代码开发平台曾经倒退成了笼罩软件开发全生命周期的可视化工具集，除了可视化开发外，可视化的工程治理（如活字格提供兼容 Git 的分支和版本治理）、可视化的公布与运维等，进一步晋升着低代码的生产力劣势。在 ” 增删改查 ” 占比超高的 ERP 等数据管理型利用场景中，低代码的开发效率甚至能够达到写代码的 10 倍！
对于企业来说，有了低代码开发平台，开发团队每年都能够为业务部门交付更多我的项目利用，缩短实现业务流程的工夫，这能够让企业在不削减招聘估算的同时无效缩小产品 backlog，为业务改革提供更疾速、更无力的信息化撑持。
让外围开发人员从事外围工作
因为技术娴熟的软件工程师供不应求，低代码开发够让可视化开发人员来大量构建应用程序中根底局部。业余的软件工程师就能够从日常开发中解放出来，以实现真正须要他们深厚的编码能力能力实现的工作。比如说，新入行的高级技术人员或者业务人员能够实现应用程序的大部分工作，如构建 PC 端和挪动端页面、局限在以后零碎内的业务解决逻辑等；而后由业余的编码人员来实现系统集成，或是人工智能、机器学习等服务的搭建。为了让这个模式运行更顺畅，以活字格为代表的开放型低代码平台，在编程接口的根底上提供了能够针对平台进行扩大的插件机制，让业余的工程师去构建可复用的组件，并增加到低代码开发平台的组件库里，不便其余开发人员应用，进一步提高生产力。
以正确的形式促成合作
传统的代码开发方式常常会陷入一个窘境：尽管编码人员是应用程序最次要的开发者，然而他们却无奈齐全理解业务工作的理论情境。当然，这可能是因为短少一种媒介，一种可能让用户、业务人员、开发者独特应用的 ” 语言 ”（毕竟只有业余开发者晓得如何编写代码）。那么，因为低代码开发平台人造的可视化、低门槛的劣势，开发人员和业务团队乃至最终用户，都能够进行合作、共享本人的进度与想法，以迭代出更好地满足理论业务需要的解决方案。
激励高效的应用程序构建
凭借低代码平台低门槛、高效率的开发能力，企业可能整合企业外部的 ” 平民开发者 ”，来裁减企业本身的开发团队。引入低代码，让这些非专业的开发人员轻松地搭建企业级利用，同时配以零碎的培训，企业能够迅速实现数字化转型，解脱宏大而繁琐的 Excel 和治理涣散的微信群。
总结
正如葡萄城软件在其使命愿景中讲到的，” 开发者是各项软件技术的创造者，是软件产业倒退的外围力量 ”。如何最大化的施展现有开发人员的能力，如何疾速裁减开发人员队伍是摆在软件公司负责人和有志于自主构建信息化零碎的 CIO 们独特面对的难题。低代码平台为企业提供了一种应答开发资源短缺，放慢企业级利用交付的新计划。如果你的团队也在面临 backlog 积压和人员招聘艰难的双重窘境，无妨被动拥抱低代码，用更先进的技术计划从新夺回主动权。
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