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据悉，
2020 年 5 月，
全国招收程序员超 31 万人！
全国程序员平均工资 1.45 万元！
在北京，程序员的平均工资靠近 2 万元，最高工资达 4.5 万元！
在上海和深圳，程序员平均工资超过 1.7 万元，最高工资超过 3.7 万元！
各城市程序员工资统计可见下表：
能够说，
绝对于其余行业，程序员的确属于“高薪”领域！
然而，景色背地的辛酸只有技术人本人才晓得。
无休止的加班、996、没工夫交友、脱发、身材被掏空……
除了这些，
技术圈还流传着一种“潜规则”，即传说中的“35 岁景象”：程序员到了 35 岁左右，因为膂力、精力比不上年轻人，不能再适应高强度、快节奏的工作状态，将很容易被代替，从而“被就业”……
因而，很多人都说，程序员是吃“青春饭”……
然而，事实真的如此吗？
01 行业教训，让程序员越老越值钱
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任何职业都有一个工作教训的问题，
在理论的开发中，教训比技术更为重要！
外围算法、行业教训并不能简略地依附年轻人的拼劲去取得，要有长时间的积攒和积淀。
咱们从程序员的薪资和竞争强烈水平就能够对此窥探一二：
刚入门的小白程序员，
月薪广泛在四千到 1 万 5 之间，
在这个阶段的程序员，竞争最为强烈，一个岗位往往有很多人一起竞争！
再往上走，
对于工作 3 到 5 年的程序员，能够称之为中级程序员，
月薪广泛在 1 万到 2 万之间，
这种岗位也是大量招聘，竞争也是比拟强烈的！
但绝对于高级程序员，你会发现工作曾经是十分好找的了，
尽管面试的人很多，然而通常岗位也多，而且面试的时候比拟容易通过，常常可能失去很多 offer，还能和心仪的公司谈谈条件！
如果再往前走，工作 5 年以上，
那便迈入了高级程序员的行列，这也是整个行业的中坚力量，
月薪广泛在 15k 到 30k 之间，
这个岗位也是大量招聘，
然而这些岗位往往须要猎头染指
因为 hr 去招聘的时候，常常发现招不到人，
还经常纳闷，不晓得这程序员都去哪了。
因为，这时的程序员大多曾经分流了，5 年能够说是一道坎，
失常倒退的话，5 年工作教训，能够说是领有丰盛教训的高级程序员了；
如果悟性较高、学习能力也较强，提高迅速的话，5 年的工夫，也能够进阶为架构师、CTO、技术总监、资深码农等。
而此时，大家的差距也就拉开了：
架构师和资深码农，根本薪资待遇广泛在 25k 到 40k 之间，大略是 30 万到 50 万年薪；
CTO 就是技术总监级别的话，月薪多在 4 万以上。
所以说，程序员薪资的天花板很高，竞争空间也较大。
任何一个行业，根本都出现“金字塔”构造，
处于低端的人很多，竞争也是最强烈，
越往上人才越少，人才也是越来越稀缺，
所以，
让本人往上走，程序员的前景可能远比你设想得要好！
02 人脉资源，让程序员越走越远
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判断行业是否是青春饭，还得看看积攒的人脉值不值钱。
显然在程序员行业，咱们的共事、工作搭档，在咱们后续的倒退中能够起到很大的作用。
例如，
程序员守业，往往会抉择和同学、共事合伙，
一来，守业初期的团队沟通与信赖非常重要，大家有感情根底，有助于拧成一股绳工作；
二来，此前退职场积攒下的人脉和资源，在守业时能实现复用和能力互补。
前段时间热播的电视剧——《守业时代》，讲述了黄轩表演的一名软件开发工程师守业的故事，他守业“三人组”（一个网红、一个极客和一个 CEO），就是依附后期积攒的人脉而搭建起来的。
纵观我国互联网的倒退，能够发现，当今中国出名互联网公司创始人大多都有技术背景，硅谷科技公司如 Facebook 创始人扎克伯格等代表自不必多说，国内各科技公司如腾讯、百度、小米、头条等公司创始人，也都是程序员出身。
例如，
雷军是年少成名的程序员，大学毕业于武汉大学计算机系，还在读书的时候本人就停办了公司；
尔后受到了求伯君的赏识，退出了金山；
32 岁时，他与求伯君合著的《深刻 DOS 编程》出版发行；
雷军曾说：“写程序几乎是在他杀，巨费精力巨费脑子巨累。但我爱编程这个工作，能够必定我会干上一辈子，尽管我没有打算毕生只干这一件事。”
雷军曾言酷爱编程这份工作，必定本人将会干一辈子，但雷军最终还是走上了商业这条路。
他用口头通知宽广程序员：
置信技术的力量，将来大有可为。
03 不重要的行业青春饭，重要的集体青春饭
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是否是青春饭，还得看是否是纯体力劳动。
例如真正的搬砖，纯正依附体力劳动，年纪大了的话，就算想出把力量赚钱，也是爱莫能助。
但显然，程序员是智力密集型的工作。
所以，在这里，我明确以及必定：IT 行业不是青春饭！
然而，你得问问本人，你集体是不是吃青春饭的？
即便在吃青春饭的行业，也同样能够凭借本人的努力创造“不老神话”；
如果你的行业“越老越吃香”，也不能在年老的时候懈怠懈怠。
从精力而言，
在国内，互联网公司衰亡了 996 模式，导致程序员不仅是脑力劳动者，更是膂力劳动者，拼在最后面的，熬的最晚的，往往是年轻人。
从经验而言，
如果一个人做了十年程序，常识畛域还只停留在通用畛域，不学习最新的技术，那你真的可能会被 Out。
有种不行是他人感觉你不行。
公司鉴于用人老本，
在招聘时对年龄的限度，
无形中向公众制作出一种偏见：
大龄程序员可能须要为之领取更多与价值不匹配的薪水，
而那些面黄肌瘦，可能加班，又价格低廉的年老程序员更得某些公司垂青。
这很可怜，但又的确是事实。
为使这种可怜不落在本人身上，咱们必须要口头起来。
04 趁早决断，制订久远职业倒退指标
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对于年老的程序员，职业危机的“紧箍咒”要时刻默念，
吃青春饭时要沉着思考以后处境，为本人量身定夺一套职业倒退布局，循序渐进地倒退，
这样根底稳固了，天然也会失去时机的眷顾，实现集体职业生涯质的飞跃。
程序员的职业生涯，个别能够划分为几个阶段：
- 摸索阶段，个别为 22～24 岁。
此阶段最次要的工作，是摸索“软件开发是否适宜我？”“什么技术栈适宜我？”“什么畛域适宜我？”这三个问题的答案。
- 确立阶段，个别为 25～30 岁。
此阶段次要为确定本人将来的倒退方向，是走技术路线，还是走治理路线，或者是从事其余行业的工作。
- 安宁阶段，个别为 31～40 岁。
这个阶段，无论你走技术路线还是治理路线或者是其余路线，方向都应该比拟明确了，次要工作就是全情投入，积攒劣势，造成位置。
- 放弃阶段，个别为 41+ 岁。
这个阶段的首要任务是竭尽所能放弃本人的位置和劣势。
通常而言，程序员的出入次要有以下几种：
- 技术专家
如果你就想安安静静敲代码，技术实力又十分强劲，那就成为资深码农吧，年薪在 30w 到 60w 之间，不仅薪水可观，还令人尊敬，工作状态也单纯。
- 技术总监
如果你技术过硬，还领有较强的治理能力，或者能够走向技术总监岗位，年薪在 50 到 100 万之间，令人羡慕。
- 转岗
如果你的技术一般般，不是特地过硬，同时，具备肯定的治理能力，还比拟伶牙俐齿，商务谈判能力也不错，能够思考转向项目经理，待遇也不错，年薪在 50 万到 100 万之间。
- 守业
如果你领有技术能力、治理能力、商务谈判能力、冒险精力、过硬的心理素质，那么，能够思考转型当老板，为本人工作，支出没有下限，年收入负 1000 万到正 1000 万，弹性微小。
所以说，程序员的职业倒退空间还是十分大的。
对于当初的本人而言，
不要只局限于本人的当下，
趁早决断，
让本人可能有久远的指标，
到了中期当前才不会迷茫将来要何去何从。
05 如果下不了信心，那就精进技术
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置信很多程序员都是被迫入行，
在高中毕业后抉择了计算机专业，
大学毕业后又依据业余抉择了一份编程工作，
对于人生的将来布局，还处在迷茫的阶段。
其实，有的人就算确定了倒退路线之后，仍然会迷茫和自我否定，一直地陷入“行不行”的自我拷问之中。
在此，我想说：
如果定不信心，那就精进技术！
有数据表明，程序员的广泛前途仍旧为从事技术。从前，某网站对 35 岁的程序员做了一次考察，后果示意，35 岁从事技术治理岗位的比例最大， 仍在技术畛域的两项共计 60%；而守业以及转行业的比例较低，各占 10% 左右。
所以，确保软件开发者前途光明的最牢靠方法是防止彻底偏差，
也就是学习技术、扩大知识面。
作为软件开发者应该习惯于一生学习，
制订一个打算让每天或每周有一个固定的学习工夫，学会如何学习，以进步学习效率并使学习变成更乏味的经验。
要记住：
在永远变动的技术世界中存活，最重要的武器就是学习！
END
如果不学习不提高，任何职业都将是青春饭。
放弃提高的心态，继续精进本人吧！
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