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说起程序员，你会想到什么？
不知从何时开始，在广大群众的眼里，程序员就被烙上了格子衬衫、短裤、拖鞋、诚实、邋遢的标签，当然还有最重要的特色，秃头。
而 996、吃青春饭、工作压力与强度居高不下都让程序员的职场生存状态与“世间现实”相去甚远。
据 CSDN 公布的《2020-2021 中国开发者调查报告》显示，程序员仍然是属于年轻人的天下。30 岁以下的开发者占比高达 81%，30-40 岁从业者占比 16%，40 岁以上的从业者占比仅 3%。
在高淘汰率的程序员行业，为什么 40+ 的老码农成为了罕见物种？这背地昭示了两点扎心现状：
首先是程序员的知识结构更迭速度快。程序员不仅要接受较大的日常工作压力，同时还面临知识结构更新的问题，这就导致程序员必须在繁忙的工作之余还要抽出肯定的工夫来进行自主学习，这是对程序员工作能力、学习能力以及身材能力的三重考验。
其次是工作强度大。据极光大数据公布的《2018 年中国程序员钻研报告》考察显示，受访程序员均匀每周工作时长约 47.5 小时，有 44% 的程序员每周工作时长为 41-50 小时，33.5% 工作 50 小时以上，5.7% 工作 70 小时以上。
而当工夫来到了 2022 年，在更加内卷的互联网行业，加班时长更是有增无减。
试想，当一个程序员思维枯竭了，人到中年亚健康也进去了，加之家里上有老下有小，有哪个大厂或者独角兽会养着常常因家庭和身体健康起因而销假，KPI 长年不达标的高龄码农？
但人究竟是会老去的，如何让本人无限的精力聚焦到更有价值的事件上，以缩短本人的职业生涯、晋升本人的生产力和外围竞争力，是程序员们须要解决的基本问题。
辞别 996，让程序员领有信得过的“左膀右臂”
近年来，技术开发变得更加细分，面临的技术栈也日益繁冗。但每一个技术栈所能解决的问题并不一样，所以架构设计就变得异样重要。但以后很多企业依然是将大量需要间接下发，要求开发者在短时间内将利用落地。这就导致很多利用架构并没有设计好就进行开发，存在很多品质问题和安全隐患。
所以，程序员要跳出根底代码，用更多的工夫去思考业务和架构，更好地去翻新，这既是软件行业倒退对于程序员的期许，也是程序员集体职场倒退的“致胜之道”。而这无疑须要工具的赋能和加持。
如果我说有一款面向微服务架构设计和最佳实际的“软件机器人”，集成了互联网教训，能够通过工具标准化、自动化，能够扭转齐全依附程序员“手工”开发软件的模式；在升高了整个开发、测试和运维的门槛的同时，极大地晋升了生产力，将程序员从大量的基础性代码工作中解放出来。
你信吗？一起来看一下。
从后端来看，它的后端全自动开发平台扭转了传统 Java 的开发方式。通过拖拽形式以及参数配置等可视化的形式实现等同于编写简单代码的业务逻辑，极大地升高开发门槛，在设计业务逻辑时就造成微服务利用，真正实现降本增效。
从前端来看，它的前端全自动平台仿佛与很多低代码平台类似。但最大的不同在于，无论是前端还是后端，SoFlu 都不须要与平台绑定，也不须要处于某一生态或者载体中；而是一个拿来即用的“工具”，能够按需独立部署。
从测试端来看，它的全自动测试平台能够关联后端和前端的开发平台，同样采纳可视化的模式进行配置和治理，生成自动化的测试脚本，而不必手工去写，而后主动进行测试。我的项目测试时可能做到自动识别所有变动的接口，主动查找接口关联的所有测试用例，进行精准回归测试。
从运维端来看，它的全自动运维平台将所有与运维相干的局部都预埋并嵌入到开发过程中，进而进行可视化配置、治理和调整，让运维变得更加简略。应用服务的每一个接口都能够自定义多个接口监控的分组标签，并自定义参数是否进行监控采集，如若进行监控则上报到监控数据会减少此值，成为接口业务剖析的底层数据。
借助工具，实现后端开发、前端开发、测试和运维全流程自动化的益处除了能够提质增效、降低成本、解放人力，还能够进行全链条的“品控”，真正让软件开发从手工时代进入人机合作的新时代，即一个程序员就能够搞定全栈式软件开发。
不止于做“助手”，更在于赋能“人”的精进
解放了程序员的双手，让其解脱“反复造轮子”的干燥劳动，如何让他们工作得更有价值、更有成就感和取得感是这个软件机器人要做的第二件事。
毕竟所有人工智能的目标就在于辅助人类发明更有价值的成绩，通过严密的人机合作，真正赋能程序员技术能力的晋升。
这首先须要效率至上，进步“产能”。
以后很多传统行业企业在数字化转型过程中，都面临着开发资源少、业务复杂度高、变动性强、客制化场景多、我的项目需要广而快、科技基础薄弱等问题，这无疑给程序员的日常工作带来了极大艰难。但这款软件机器人却通过低技术门槛、高开发效率的全栈式软件开发极大地解决了产能与效率问题
举个例子，仅需 5 个软件机器人，中国石油的一个 9 人团队用时 45 天就实现了约 600 个接口、复杂程度远超一般电商的商城自主开发及上线，其平台的稳定性失去了无效保障。
在此基础上，如何让程序员始终对工作保有热诚，辞别“疲于奔命”是整个行业亟待解决的问题之一。近年来，整个研发畛域都在探讨，程序员应该去发明更有价值的事件。这无疑须要其跳出根底代码，辞别 996 的无用功，有更多工夫思考业务和架构自身，朝着顶层设计的方向进行更好地翻新，成为一个真正的“软件人”。
除了对程序员自身的赋能，这款软件机器人还能助力企业打造一支更高效的研发团队。
不同的程序员，其业务能力、教训以及对于技术栈的理解水平都不甚雷同，人成为左右研发效率的最大不可控因素。而很多企业因为估算和老本的起因，也不可能雇佣很多“高价”高级 Java 工程师，所以一个高效率的工具就不可或缺。
在软件机器人的赋能下，高级 Java 工程师不必再审核、勘误高级程序员的代码，进行大量低价值的重复劳动；而是能够解放双手，做一些有价值的事件，从而让整个研发团队充斥成就感和正能量，让研发团队的日常治理有了质的飞跃。
近日，这款名叫 SoFlu 的软件机器人正式公布，2017 年图灵奖得主大卫·帕特森称其“关上了翻新的大门，让软件行业迎来了黄金时代”，一路以来见证其成长的中国工程院院士倪光南感叹，“很兴奋看到 SoFlu 软件机器人曾经在金融、医疗、批发等多个行业失去利用和必定，帮忙企业大幅度的降本增效”。此外，来自中国石油和君智征询的客户也现身说法。
无疑 SoFlu 软件机器人的价值和前景已失去业内和市场的双重认定。
SoFlu 软件机器人正在通过自动化的形式改革传统软件的工程模式，置信这一全新的开发模式和实际积淀，将为从业者关上一扇翻新的大门，推动软件行业迎来高质效倒退的黄金时代。
