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文章继续更新，能够微信搜一搜「golang 小白成长记」第一工夫浏览，回复【教程】获 golang 收费视频教程。本文曾经收录在 GitHub https://github.com/xiaobaiTech/golangFamily , 有大厂面试残缺考点和成长路线，欢送 Star。
很烦，小侄子最近不给我打电话了。
放下作为叔叔的体面，拨通电话。
他说，他最近很烦。
我认为他长大了，谈恋爱了。
他说，最近他们学校，换了个校长。
喜爱在早上升国旗之后发表演讲。
“ 发表演讲挺好的啊，德智体美。”
他说他听不懂。比方校长明天早上提到说：
“咱们须要鼎力推动新型教育 场景 ，尝试建设一些新的教学 模型 ，用心打磨 细节。
并重点关注其余教育模式的 可能性 。利用传统教育模式去 驱动 新型教育模式，买通 底层逻辑 ，造成 闭环 。用传统教育理念 赋能 新型教育场景。让传统和新型教育模式作为一整套 组合拳 ，减速学生更好更快的 倒退。”
好家伙，这么长的一句话，信息量居然为 0 。
再认真一想。
心里一惊，原来是同行啊，这老哥，肯定是互联网进去的。
光听到 赋能 这个词，我就晓得是哪个厂进去的了。
我劝小侄子，这个想听懂，得有 肯定的互联网经历 才行啊。
小侄子却示意：“叔叔，你不是在互联网公司下班吗？你教教我吧”
不行，这对于年幼的他，还太早了。
直到他通知我，“咱们班长当初曾经学会这种超酷的谈话形式了，当初班里的女生都超爱听他谈话”
这？？？
不，这能忍？就算是这样的我，也有想要守护的货色。我必须教会。
那晚我打了 3 小时视频电话，畅快淋漓，让我差点忘了手机还欠费 47 块这件事。
三天后，侄子跟我说，好是挺好的，就是有点废纸，当初班里的女同学都喜爱找他要签名。
嗯，不是很环保。
思考到身边还有很多连互联网黑话都不会说的胖友们，在这里简略写一份程序员必知必会的 互联网黑话指南。赠与有缘人。
诚恳纯朴如你，切实无奈低下傲慢的头颅的话，心愿你也能听懂他人在不讲人话的时候，到底背地是几层意思。
我不容许我的胖友们听不懂！更不容许你们被蒙在鼓里！
领导开口闭口都是商业模式，闭环？整个会听下来，就记住了 赋能，抓住，推动，深刻 这些词？
产品让你跟她 对齐 一下？
其余部门共事说再不马上解决某个问题，她就要 回升 了，而这时候你认为她是要 入地？
hr 跟你说公司扁平化治理，一年有两次加薪机会的时候，你只听到了 加薪 ，却听漏了这只是 机会？
看完上面，你会对下面的场景有不一样的意识。
首先对于 国内互联网大厂，咱们盘一下常说的一些话。
比方 抓手 ，是指手能够抓失去的中央，个别是指我的项目的 切入点。
当提到我的项目须要致力 寻找抓手 的时候，阐明我的项目当初比拟 蒙圈，还没有好的切入点，还在各种试错。
划重点了，我的项目怎么做都没想分明，倡议各位老哥 LeetCode 刷起来吧。
当你在职级问难的时候，也可能被问到某件事情的 抓手 是什么。
个别是问你这个问题的切入点在哪，从哪里开始解决，
个别是要你说下从景象到实质的判断过程。
比方，机器内存暴涨导致报警，这时候景象切入点是某个过程，再定位代码更新局部，最初定位问题。
而个别我的项目的 抓手 都是从某个 垂直畛域 里的 细分畛域 里发力，
垂直畛域和细分畛域的 区别 大略能够了解为编程和用 golang 编程之间的区别。
畛域不够垂直，不够细分，大略就是说，啥都干了点，不够专，不够精。
赋能 是个啥，第一次接触这个词的时候，我还去搜了一下定义
好家伙，居然拿 一堆 他人看不懂的词去解释 一个 他人看不懂的词，属实让人意外了。
起初搞明确了。说白了，他人没有某个货色，而你有，你 被动 找他跟你单干。重点在于 被动 这个词，有 忽悠 内味了。
还有，如果经营产品们喜爱探讨我的项目的 盈利模式 ，你就要晓得，他们其实心里也没底这玩意到底能不能赚钱。如果赚钱了，就会找出 各种理由 解释“这个我的项目为什么能赚钱”，这就是所谓的各种 方法论 了。
当然，如果我的项目赚钱了，又不给你发钱，就能够说是 提早满足感。
相似的不讲人话的词还有很多。
开个会，叫 对齐 一下。
找你领导，叫 回升。
最容易 pian 到投资的畛域，叫 风口。
同时用多种办法去搞钱，就叫 组合拳。
跟别的公司产生了单干，那就呈现了 生态 ，单干的公司多了，就叫 生态链。
生态链产生 闭环 ，这里就划重点了，意思是 开始赚钱 了。
还有另外一个须要 敲黑板，划重点 的考点。
当老板提到要向社会 输送人才 ，就是要开始辞退咸鱼了。。不论读多少遍，我还是感觉说这话的人是真的厉害，这才是语！言！艺！术！请各位老哥 把牛皮打在公屏上。
作为不讲人话的高发场地，面试那张方寸小桌，常常会呈现一些让人感觉高深莫测的词语。
比方当你听到 hr 介绍公司 弹性工作制，不打卡，也就是指下班时间不定，也没有加班这一说。
扁平化治理 ，在公司层面可能有各种积极意义。但对你 集体而言 ，基本上约等于 个别没有降职。
能独立实现工作工作，当然就是产品的开发全都你一个人干。
很多时候 hr 会看着招聘简介上的信息问你问题。
问你有没有做过 高并发 相干，如果你给机器扩容过，大胆说有。
用了主备机器，就说是 高可用。
用了缓存，那就是 高性能 了。
用了 Mysql，妥了，长久化。
尽管我很一般，但我很自信。
这时候你可能就会产生疑难了，这是不是 国内互联网大厂 才有的通病？
我去 外企 是不是就好了？
那欢送来到 高兴星球 了。
下班等电梯的时候，你会听到旁边的 Lucy 端着她的 美式卡布奇诺 很诧异的对 Emily 说
“Emiliy 你晓得吗？我跟你说，昨天，Alice 他的手机在 meeting 的时候摔得粉粉碎，真的粉粉碎哦 ”
“ 哇哦，what a pity“
早上，老板会让大家开个 daily meeting。说一下大家明天的 todo list。还有 project 的停顿。
可能这个 project 的 schedule 有些问题，尤其是 buffer 不多。另外，cost也偏高。
项目组没法 confirm 手上的 resource 能齐全 take 得了。
anyway，咱们能够先 argue 一下，再 follow up 最终的 output，先 run 起来，看work 不 work。
more importantly，咱们要尝试 cover 掉所有的 difficulty。
瞧瞧，霎时感觉抓手闭环 亲切了许多。
在这里我要 正能量 一波，否则对不起我这全日制本科的学历。
原本一些相似 hr，kindle 专有名词用英语，能够晋升沟通效率，然而大量在不必要的场景下用这些中英文混淆的话，真的让人好受。
沟通，最 important 的是 efficiency，understand？
以前在网上看到过一个话题叫 我想一巴掌扇 si 那个中英夹杂讲话的敌人！
当初年老，高下也想说上那么两句。
当初成熟了，只会致力克服不要拿 百宝袋 里的 四次元大嘴巴子 扇人。
让更不成熟的年轻人去扇吧，要带响的 哦。
国内的大厂和外企 都不爱讲人话？
那我去 小厂，总归能够了吧？
小了，
格局小了。
你忘了大厂给社会 输送的人才 了吗？
你猜他们都去哪了？
还是没学会怎么说黑话？
那就用数量重叠的形式，让人在有数莫名其妙的 动词名词形容词 下失陷。
让他一时之间目迷五色，抓不住任何重点。
反正，某厂周报，就是这么干的。
会谈话就多说点吧。
我是小白，咱们下期见。
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