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互联网的薪资、裁员，春秋招始终都是大家关注的焦点，基本上每年节后都会有肯定的涨幅。
每年的数据都很难看，所以很多人纷纷涌入互联网行业。问题来了，将来的互联网行业薪资还会持续增长吗？
面对互联网行业的倒退，曾经有两种不同的声音进去了。
第一种，不看好的心态：计算机专业学生逐年减少，市场会逐步饱和，IT 培训班的学生一年比一年多，过了 30 岁的程序员都开始不好找工作了。
第二种，看好的心态：大数据平台的衰亡到阿里提出的数据中台，云计算到 kubernetes，AI 能够和各个行业的联合。发展前景仍旧微小。
先来一起看看数据：
下文数据来自拉勾招聘公布《2022 年互联网行业春招薪酬报告》：
下文为互联网各个细分畛域 2022 年的均匀薪资：
和去年比照，有五到十年工作教训的互联网人才薪资上涨了 20.43%，十年以上工作教训的人才薪资增长 14%。
继拉勾公布的数据后，智联招聘也公布了《2022 年春招市场行情的周报》：
IT 互联网行业招聘薪资仍旧上涨。
互联网的前景
拉勾招聘专家剖析称，“互联网行业的更迭，也带来着人才策略的变革。随着行业人才策略从规模优先到品质优先的转变，那些通过浪潮考验留下来的资深人才将成为越来越稀缺的资源，职业回报也将实现数量级的增长。”
2022 年互联网行业进入新常态倒退的一年，企业对招聘平台的需要不止是供应简历，行业人才策略从规模优先向品质优先转变中。
各位打工人也须要用技术增值，成就不一样的本人。
正文完