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原创：刘大大 a 产品刘
这里我替换了刘大大老师的图片，一个海天一色的图片
面试中，面试官可能会问你的有点是什么？很多人可能答复说：沟通能力，一般来说对话也就到此为止了，但有些面试官会诘问一句，<font color=”red”>你做过哪些事件来进步本人的沟通能力呢？</font> 这个时候，很多人就傻眼了，不晓得该如何答复，咱们明天就来聊聊这个问题。
面试题解析
沟通能力是每个产品经理必备机能，产品经理的沟通能力决定了我的项目推动速度，决定了团队的单干气氛，决定了需要的落地水平。正式因为沟通能力如此重要，所以有的面试官才会去诘问求职者，目标就是想看看求职者的沟通能力到底如何。
但对于沟通，很多人有误会，感觉内向的人就长于沟通，外向的人就不长于沟通，但其实不是这样的，沟通是一门艺术，并不是说我能谈话，我说的话多，就代表我的沟通能力强 。
沟通能力关乎一个人的情商，反映了一个人是否有共情能力，也体现了一个人的常识储备（有时候你压服他人须要借助权威实践，没有常识量的人是无奈找权威实践来做论据的）。对于大部分来说，只有通过锤炼，都能够进步本人的沟通能力。
共情能力：共情（EMPATHY）能力，或译作移情能力，指的是一种能将心比心体验别人处境，从而达到感触和了解别人情感的能力。共情是指能够深刻别人的感触，了解别人的能力。
面试题答复的思路：
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你先跟面试官强调沟通能力的重要性，而后再说你为了进步沟通能力做了哪些事件。
<font color=”red”> 比方你能够这样说：</font> 我感觉对于产品经理来说，沟通能力很重要，产品经理的沟通能力决定了我的项目推动速度，决定了团队的单干气氛，决定了需要的落地水平。
正是因为沟通能力如此重要，所以我在工作和生存中，也无意识的增强这方面的锤炼，生存中我喜爱看一些演讲和答辩类的节目，比方奇葩说，节目中正反辩手会利用一些实践和数据去压服对方，这些咱们就能够借鉴，比方产品经理能够在我的项目开发和产品培训的过程中，利用一些实践和数据去和开发、经营同学进行沟通，我置信，这种沟通形式更有利于我的项目的推动。
<font color=”red”> 你也能够这样说：</font> 我感觉对于产品经理来说，沟通能力很重要，产品经理的沟通能力决定了我的项目推动速度，决定了团队的单干气氛，决定了需要的落地水平。
正是因为沟通能力如此重要，所以在生活中和敌人聊天的时候，我并不是去侃大山，而是有条理有逻辑的和对方沟通，产生一致的时候，我也会利用一些沟通技巧去压服对方。
当然啦，我这里只是举例，具体通过做哪些事件来进步本人的沟通能力的，大家能够联合本人的经验去谈谈。
最初，我感觉最重要的一点，想要沟通好，最重要的一点是心态。沟通不是去压服对方，而是替换信息，如果对方说的有情理，咱们也是须要服从的，<font color=”red”> 很多人抱着一种撕逼的心态 </font>，有这种心态的人是做不好沟通的，必然会在语言中体现出抵触，只有抱着对事不对人的态度，那些沟通技巧能力发挥作用。
