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“哎，兄弟们，昨天我被裁了，收到这个信息的时候我整个震惊住了！”
“我始终认为被裁这个事离我很远，直到明天被 Hr 叫入办公室，让我筹备拾掇一下货色，来到公司，公司该抵偿的肯定会抵偿。我才意识到我被裁了！”
最近，你是不是常常看到下面这样被裁的视频或者新闻？你是不是也会放心本人的工作不稳固，会不会哪天忽然告诉被裁？
听我一句劝，少看一些这样的视频或者新闻，这只会减少你的焦虑。
我想问咱们大家一个问题：裁员这个事，是往年才有的吗，是当初才有的吗？还是说始终都有？
答案很显著，是始终都有！那为啥当初感觉被放大化了，仿佛很多公司都在裁员呢。其实并不是很多的公司都在裁员，而是随着信息化时代的到来，大家都会把本人身边产生的一些事件分享进去。所以咱们就会很快的看到这样的事件，获取到这些信息。但其实，每个时候都会有被裁的人员，只是以前大家都只是默默地藏在心里，也就没有多少人晓得了。当初，大家都很乐意在网上去分享本人的生存和工作，一有点事件也就很快的被网上的小伙伴晓得。
所以要正视这些信息，而不是让它们减少本人的焦虑。
是不是只有大厂被裁？是不是只有互联网被裁？
No! 其实并不是只有大厂或者互联网裁人，其实各行各业都会有。只不过互联网这几年倒退的十分迅速，规模绝对也比拟宏大，而且关注的人也比拟多，所以会给人一种错觉是不是只有互联网才会裁人。其实我身边也有做别的行业的敌人，他们的公司也会有裁人的状况，不过比照互联网行业的员工，可能其它行业的人更不善于去分享本人工作上的事件，也就没有多少人关注了。
所以，对于大厂被裁这些事件，咱们应该以另一种角度来剖析和对待。
还有，记住一点，被裁的永远是工作能力不行的，如果你足够优良，公司也不会乐意失去一个优良的员工，而且，只有你足够优良，哪怕是被裁了，也会很快找到对口的工作。
最近疫情重复呈现，进来找工作一个 offer 也没有？
你是不是感觉最近找工作很有力，投了很多公司，却很少面试的机会？如果你有遇到这些问题，那肯定要往下看。
首先，疫情它不是始终存在的，它最终会隐没在将来的某一天。所以不要被疫情给困住了。
其次，在这种情景下，其实互联网行业影响绝对较小，你去看看实体行业，那个影响才是更大的。你看看你周边敞开的门店。但疫情总有一天是会隐没的，最终还是会回归失常。咱们不能因为当初遇到的一些挫折就狐疑本人，或者放弃本人。
另外，当初的环境下，测试人的机会多吗？
我放一些求职网上的一些招聘信息大家看看：
截图一
截图二
截图三
（以上图片来自于拉勾网）
下面是我轻易截的 3 个图，能够看到其实测试的招聘需要还是很大的，而且工资福利也很乐观。咱们能够看到其实软件测试的求职范畴是十分宽泛的，
软件测试波及到很多畛域：
金融业
大数据
互联网
人工智能
算法
网络安全
硬件 …..
没有哪个行业像软件测试行业这样能够波及到这么多的畛域。如果你在一个方向找工作遇到瓶颈，是能够换一个方向的。所以，测试人，肯定要晋升本人的技术，要置信本人，要置信咱们本人抉择的方向，你能够的！总有一个 offer 在等你！
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