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经济上行，行业倒退有可能到顶，充斥不确定性的时候，是应该为本人多思考一些了，给职场人一些参考倡议，心愿能够有点帮忙和启发：
留神节流，升高负债杠杆
经济不好的时候，依照以往的支出和支出增长来揣测将来支出就不成立了。
特地是对于 35+ 的中年人，将来指望 50 岁还能有当初的支出简直是不可能了，人总要认清事实，面对现实。
当初是时候防患未然了，一些非刚性需要的大额开销应该尽量缩减，比方换个大房子，买辆新汽车，买个奢侈品等等。
同企业一样，集体也须要有现金流意识，一分钱难倒英雄汉，没钱的时候资产只能被迫打折发售，所有美妙的布局都会落空。
学会理财，也要躲避危险
近些年，美国风行“FIRE”理念，暨 financial independence, retire early（财务自在，提前退休）。追随者通过升高物欲、过极简的生存，来迅速攒够一年生活费的 25 倍（对应每年 4% 的理财收益），尽早过上了安逸的本人想要的生存。
日常大家提到炒股、买基金，常常会觉着危险太大，不买等于赚钱。这实际上是因为没有真正进去，没有付出学习的随声附和，实际上定投沪深 300 长期看是能播种 6%-8% 的年化收益的，当然前提是须要认真的学习和实际，坚守本人的能力圈，不要贪心。
对于 FIRE 和理财，举荐大家去关注公众号也谈钱、孟岩、有知有行 APP。
广结善缘，寻求更多机会
与你密切来往的 5 个敌人，你的财产和智慧就是他们的平均值。——美国商业哲学家 Jim Rohn
随着经验的增多，经历的减少，咱们越来越可能意识到人脉的重要性。
某种意义上，人脉 = 机会，当你退职场上 10 年、15 年后，置信你的业余能力层面曾经十分成熟了，然而如果没有机会，也只能是空有一身本事却无用武之地。
所以咱们在日常工作中，要留神辨认好的人脉，并增强关系，这在当前都是很贵重的财产。这不肯定是要低就他人，你的年老有后劲的上司也能够是人脉，更重要是一种互信，一种集体品牌的建立。
尝试副业，建设第二支出曲线
基于机会成本，在职业生涯的初期，还是激励大家把次要精力放到主业上，争取取得更好更快的倒退，这样能积攒更多的资本，结交更多的人脉。
然而碰到职业天花板的时候，也应该提前做筹备，依据本人的资源、技能、专长来尝试倒退下副业，不把鸡蛋放到一个篮子里，防止一旦高龄裁员，技能繁多，找不到工作也是有可能的。
对于飞援
飞援是一个新兴的程序员接单平台。平台会居中主导匹配甲方需要和适合的开发者，不必本人在甲方背后和其余程序员竞标 PK。所以如果工作品质比较稳定，并且工夫也比拟拮据，继续单干会源源不断的有单子。
