关于c++:华为OD开发岗C面经

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华为 OD 开发岗,C++ 面经

2022 年 10 月 11 日机试:

第一题:扑克牌,三道题外面最难的题,这个也是破费工夫最久的,用的笨办法,扑克和状态及对应序列号放在同一构造体中,这个题破费工夫较长,做的也磕磕绊绊,用例过的够了就差不多快到工夫了

第二题:力扣第一题的加强版,因为比较简单,没啥印象忘了

第三题:岛屿问题,尽管是岛屿问题,但并不需要用到递归和动静布局,所以难度也就小了很多

性情测试:这个就最好展现出本人不是极其的人,且前后答案性情体现统一。而后就过了

2022 年 10 月 27 日 技术一面:

面试时出了点小问题,没有声音,我和面试官时通过电话进行语言交换的,面试官人很好,所以出了小情况以外,其余还能够。开始就是次要介绍我的项目,期间会提出点技术问题,但没有细问。接下来就是问根底方面的问题,C++ 次要还是问的多态问题,智能指针,STL 库,内存治理、网络通信方面的问题(PS:只记得这些了。),最初就是手撕代码,现场手撕一道算法题,这个很重要,其余的可能决定着你的定级,但这个是否做进去决定着面试是否能过。

2022 年 10 月 28 日 技术二面:

这次面试流程和第一次差不多,但面试官压力给拉满了,对于每个问题的答复都是很质疑的状态,但又不具体质疑在哪,这应该是面试官的一种面试形式,但我没顶住,答复的很缓和,施展很差,我一个敌人也遇到过相似的面试官,但他顶住了压力,失常答复,最初定级就比拟高。但好在我现场手撕算法题过了,所以尽管定级不高,但面试还是通过了。

2022 年 10 月 29 日 HR& 综面:

这个同一天进行,也是比拟轻松,就次要问跳槽的起因,家庭情况,是否违心加班啊,当前的布局方面的,失常答复就好,只有不碰到雷区就没啥问题。

后续:因为华为 11 月 HC 膨胀,该部门需要锐减,我在该部门的入职黄了,好在 HR 栗栗小姐姐踊跃帮我从新寻找适合部门,所以最初还是胜利入职。

最初非常感谢栗栗小姐姐的全程辅导和帮忙。哈哈哈,给她点个赞,真的非常感谢她!!如果有动向华为 OD 的,举荐分割栗栗(手机 186 1720 5178,微心 lfyslp)!!!!

正文完
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