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6 月 27 日，由百度联结深度学习技术及利用国家工程实验室独特打造的首席 AI 架构师造就打算（AICA）在京迎来第四期毕业典礼，来自网易云音乐、浙江省能源团体、东北电子电信技术研究所、中海石油气电团体、上汽通用、万方数据、人民网、推想医疗等企业的 55 位学员实现问难获取结业证书。至此，百度首席 AI 架构师造就打算已累计向业界输送 190 位既懂 AI 技术又懂产业利用的复合型高端 AI 人才，这股实力强劲的 AI“中坚力量”正深刻中国产业智能化改革“第一线”。
▲ 百度 AICA 首席 AI 架构师造就打算第四期毕业典礼合影
百度团体副总裁、深度学习技术及利用国家工程实验室副主任吴甜在毕业典礼致辞中示意，人工智能在和产业的联合过程中，从实践翻新、技术创新到大规模工程翻新，正在疾速倒退。从飞桨与企业合作伙伴的实际中察看到企业从开始利用 AI 技术逐步走到 AI 工业大生产，正在经验三个阶段：AI 先行者探路阶段、AI 工作坊利用阶段、AI 工业大生产阶段。AICA 学员所在大部分企业处于第一阶段，有多数进入了第二阶段，倒退到第三阶段的企业还百里挑一。飞桨和各位学员正在一起独特摸索 AI 工业大生产的实现门路，能够看到将来的倒退空间十分值得设想。
吴甜还分享了从本期企业学员课题中看到的三个趋势：AI 利用场景更加多元化和分散化，更深刻与企业的业务零碎联合出现专业化的特点；NLP（自然语言解决）利用课题大量增多，显示出企业更深层次的智能化需要在减少；很多利用曾经走过了最后阶段，开始钻研更为前沿和深刻的问题。
▲ 百度团体副总裁、深度学习技术及利用国家工程实验室副主任吴甜致辞
随后，百度智能云资深解决方案总监刘俊带来《AI 架构师如何构建企业智能化竞争力》主题演讲。他示意，AI 架构师应重点关注 AI 价值链的构建，包含 AI 业务价值链、平台价值链、人才价值链、生态价值链。AI 架构师是“业务 + 算法 + 架构”的复合型人才，AICA 学员在把握 AI 技术和业务实际之外，还承当着帮忙企业晋升 AI 人才治理，做好企业本身 AI 生态单干的倒退使命。
▲ 百度智能云资深解决方案总监刘俊演讲
AICA 第四期学员来自联通、顺丰、深圳供电局、汽车之家、OPPO 等不同畛域企业，学员背景、业余等更加扩散，课题波及畛域也更加宽泛，包含 AI 辅诊零碎、批发商品检测辨认、电力输电线路相干模型钻研和游戏内聊天垃圾广告辨认等，涵盖医疗、工业、电力、娱乐等多个畛域。AI 技术正在从“垂直”走向“多元”，通用性技术的劣势也逐步显现出来。
毕业典礼现场，百度深度学习技术平台部高级总监马艳军与中关村软件园总经理张金辉等多位嘉宾为优良学员、卓越讲师等颁发奖项；中关村软件园也将后续为 AICA 学员提供“中关村开源翻新大赛”的特地反对。
▲ 百度 AICA 首席 AI 架构师造就打算第四期现场颁奖环节
来自浙江省能源团体的朱凌风作为优良学员代表分享示意：通过 AICA 的学习和实际，本人对于 AI 技术和开发利用流程整体把握能力，对理论业务进行技术形象的能力，设计并实现高效 AI 落地计划能力均有了大幅度晋升。在将来工作中，将尝试进一步晋升 AI 架构师须要具备的各种综合素质，晋升对技术团队的 AI 影响力，从整体上构建以 AI 为外围的技术体系，充分发挥 AI 技术对于业务的助力作用。
190 位 AI 架构师能够深刻产业高效地开疆拓土，背地离不开 AICA 首席 AI 架构师造就打算对常识教训体系的悉心打磨。据理解，AICA 包含线下闭门外围课程、选修课程及流动，以架构师授课、高级工程师领导、助教辅导的“三师教学模式”开展授课。依靠国内开源最早、技术当先的产业级深度学习开源开放平台——百度飞桨（PaddlePaddle），助力学员将 AI 与各自企业理论业务相结合，为业务问题带去可实际的计划，最终为企业发明指数级的智能化价值。目前，飞桨已累计服务超过 320 万开发者，12 万家企业。
在 AI 技术大规模实现落地利用的明天，一批批“首席 AI 架构师”正推动着产业智能化改革的洪流滚滚向前。“毕业”是起点更是终点，将来，百度还将继续助力我国高端复合型 AI 人才培养，为国家科技建设提供源源不断的人才势能。
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