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前言
面试的过程其实也是一个自我认识和学习的过程，即使临时没打算跳槽，隔段时间进来面一面对本人还是有些益处的：不仅能够评估一下本人在市场的价值和竞争力，同时也能理解一些新技术、更新一下本人的技术栈。
而且在一个中央待久了，可能不盲目的就会陷入到一种「舒服区」，长此以往，就像温水里的青蛙，万一哪天被“优化”了可能会手足无措。
本文次要从 我的项目 和技术 两个方面进行总结，除此之外还有一些比拟开放式的问题。
我的项目
有人说：五年一道坎。
对于曾经工作五年左右的搭档们来说，我的项目经验 堪称重中之重，能够说比具体的技术点更重要。
技术点其实大同小异，有些长期刷刷题就能理解个大略。但我的项目经验往往难以长期假造，如果不是本人实在做过的我的项目、或者没有充沛的筹备，一旦面试官问得略微深刻很可能 hold 不住，面试扣分不少、甚至可能间接挂掉。
因而大厂的不少面试官都喜爱从我的项目动手，抽丝剥茧、步步深刻，通过我的项目把技术点串起来考查。
不同人的我的项目千差万别，但还是有一些独特亮点的：比方 APP 解体时的解决，简单的架构设计，性能调优及问题排查等。
这些亮点有的话诚然更好，但如果平时 写业务居多、没太多的亮点，其实也不用太慌，技术亮点不多的话，能够多思考一些业务上的亮点。比方：
- 业务模型比较复杂
- 对业务整体的架构设计很相熟
- 业务模块拆分比拟正当
- 本人在业务中做过哪些扩大和优化？
- 业务数据的上下游流转是怎么的？
- 遇到过什么问题，如何解决的？
- 等等
这些其实也是亮点，能够让面试官看到你平时对业务有本人的思考和了解，而不是只关注本人的那一块，不只是写代码的机器。
其实面试官对你的我的项目是无所不知的，他的印象仅仅停留在你简历上形容的那些文字（而且有些面试官可能是被长期拉过来的，别问我为什么晓得）。面试官通常的开场白就是让你自我介绍，其实这也是一个考查语言组织能力和口头表达能力的中央。
技术
咱们面的毕竟是 Android 开发岗，技术自身的重要性显而易见。
技术面试中，最重要的能够说是 技术体系 。也就是你不仅 要有技术的深度和广度，更要能把它们串起来，其实有不少技术点是相通或类似的，如果面试中可能举一反三、触类旁通，是一个很好的加分项。比方：
- Android Framework 层的源码剖析
- 熟练掌握音视频开发
- 相熟 Kotlin 语法、或者把握 Flutter 混合开发技术
这里整顿了我面试前刷过的《Android 高工技术常识体系 PDF》，外面蕴含了诸多 Android 开发所要进阶的核心技术栈。当初无偿分享给正在浏览中的敌人们。然而因为简书的举荐机制，不能展示全副的核心内容，只能截图分享；须要获取这份《Android 高工技术常识体系 PDF》文档 PDF 版的敌人能够在文末获取；
我心愿拿到这份 PDF 的敌人们能在年前多多刷下，能造成本人的技术常识体系后在去面试，这样对你而言无疑是最大的帮忙。
《Android 高工技术常识体系 PDF》目录截图
残缺目录版
《Android 高工技术常识体系 PDF》外围常识截图
末了
面试流程
我所接触的面试大部分是「四轮技术面 + HR 面」的模式，也有一些是三轮技术面，不同公司可能不太一样。一面个别是电话面初筛，前面二三轮技术面和 HR 面通常在一起。这样其实也挺好，跑一趟就行了。
心态
面试的心态也很重要。
我刚开始面的时候，因为好久没面试，再加上原本就不太爱谈话，刚开始缓和的不行，起初面了几次之后才逐步有点感觉。如果较长时间没面试，能够先面一两家练练手、找找感觉。
当然，整个面试工夫也不倡议拖得太久，否则整个过程会比拟累，倡议还是一鼓作气。
啰里啰嗦一堆，其实面试还是挺看运气的，如果跟面试官聊得比拟投机，对你的评分天然也不错。
最初，预祝在往年想跳槽的敌人们一路绿灯！早日拿到 offer!
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