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程序员为什么只能吃青春饭, 而不像医生律师一样越老越赚钱？
近日论坛上一篇，34 岁的程序员面试时谈薪资被砍 5K，的帖子引发网友热议。
有不少人认为尽管竞争强烈，然而不能为此就升高本人的规范，这么降不如在家睡觉；千万不要承受降薪，不然前面职业生涯就真毁了。
最近群里一个 30 岁 Android 大佬 ，进来面试却 轻松拿下字节、蚂蚁等 3 家大厂的 offer，把 越老越吃香 体现的酣畅淋漓，几乎就是大厂 offer 收割机！最终大佬选了字节，年包 70w，艳羡哭了😭
在群友们的连环轰炸下，这位大佬给大家分享了他胜利杀进大厂的总结：
能不能进大厂，是十分看你的面试体现的。光靠平时工作中的技术积攒还不够，你必须得把握很多套路。
技术上的、我的项目上的、沟通上的……很多都有套路可循。
而想习得这些套路，最快、最有用的办法就是刷题，刷优质的面试真题，没有之一！
这里分享一些大佬刷过的一些面试题：
最初
突破程序员 35 岁就会被淘汰最好的办法就是放弃学习！
大家的压力都很大，白天要散会、要和产品经理撕逼，早晨要测试要改 bug，回去还要钻研新技术，这样上来谁的头发顶得住啊？
我比拟喜爱一句话：“难就对了，难受是给死人的。”尽管有点过，但从久远来说也是有肯定情理的。
我见过很多老师傅程序员，刚进入公司时他们会这些那些技术，两三年后还是只会这些，比如说我主导我的项目时去求教他们对于新技术的问题，他们只是通知我说“这个听过啊，但以我的教训，之前那个技术能做就能够了。”
肯定要等到技术明摆着不能做了才尝试新技术吗？说白了，他们停下了学习的脚步，而我带着本人团队去一直尝试和学习，不到 3 年的工夫，在新的技术畛域，这些老师傅就曾经真的“老了”。
长江后浪推前浪，一代新人卷旧人，内卷重大的趋势下，但愿卷的不是在座的各位。