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最近这段时间，应该是正值很多应届生小伙伴繁忙收尾的阶段了，不少同学预计都在秋季招聘中播种满满了吧。
而 Eason 过后是校招进入的小米公司，再加上前面又跳槽来了 Shopee，所以明天就分享下我对这两家互联网公司的理解和工作感触，心愿能帮忙大家抉择，也能够给还在校园的小伙伴一些保持的能源吧。
工作感触
工作环境
我过后是在小米华东总部工作，并不是在北京总部，刚开始是在马蜂窝个别的小办公间中工作，尽管老走错工位，但比拟宁静。
因为过后华东总部还在扩招当中，我去的时候整个总部只有六百多号人；过后还没有现如今所谓的软件体验部等部门，互联网部门的四大金刚仍旧坚挺，金凡和雷军还会时不时得来基层视察给员工们加油。
不过在我到职的时候，互联网部门曾经被规整到二级部门，并依照性能进行拆分了，华东总部总人数也逐步多了起来，办公环境和总部的工位基本一致了，网吧式工位，还是比拟优雅舒服的。
到了 Shopee 之后，个人感觉工位没有以前那么宽敞了，可能 Shopee 人自身比拟多，而根本都汇集在一栋深圳总部大楼里，随着人员扩张，甚至有些给食堂用的中央都拿来当做办公区了，可见 Shopee 工位是有那么缓和的。
福利待遇
薪资
因为小米当年是以应届生身份进去的，来了 Shopee 曾经是社招了，两者薪资上并不能间接进行比拟，没有可比性。
因而 Eason 特意在网上找了下同级别的薪资对照，大厂正式员工的工资反而差不多（某多多除外），个别都会划分为几个档位，依据面试状况和能力定级定薪，开发岗大抵范畴在 30w – 60w，上不封顶，也是从网上都能查到。
小米
岗位职级
目前小米外部头衔大体分为专员 - 经理 - 总监和副总裁及以上，层级共设 10 级，从 13 级到 22 级。
应届生个别 12-13 级，专员级别为 13 级左右，3 年教训 15 级，经理为 16 级到 17 级左右，高级经理 18 级，总监为 19 级到 20 级左右，副总裁为 22 级，雷军没有职级。
薪资
薪资方面，就身边共事以及脉脉反馈：19 届给的是 14~16 薪，算法能给到 18~20k，软件开发 13~16k，产品 12~14k。
每年 10 月底会对转正 1 年以上（包含试用期，不含实习）的员工进行调薪。从员工的反馈来看，薪资待遇低于其它大厂，特地是 5% 的涨薪制度，仿佛没有很令人满意。
来自某招聘平台的薪资参考
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福利：送自家产品或者优惠，入职送 1000 元手机券，新品公布有时也送。
Shopee
Shopee 的总包薪资次要组成是：根底薪资 + 绩效年初 + 签字费 + 股票。
除了根底薪资以外，绩效年初默认 3 个月, 并且优良的技术类岗位人才有签字费（3w 左右）, 优秀人才还有 300-1000 不等的股票激励。
来自某招聘平台的薪资参考
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薪资: 以新加坡的岗位为例：
新加坡研发岗，总包 50w 左右。具体是包含 6400 新币月根底工资 14 个月，折人民币约 31k；14 薪加上 3 个月左右的绩效年初，31k 3 再加 300-1000 不等的股票和签字费、房补…… 认真算算，薪资加起来还是差不多有 50w 左右的。
弹性福利
小米是以晚餐餐补的模式进行发放，但也不是十分多；零食感觉没有 Shopee 多 (其实如同没吃过几回)
但公司内常常搞各式各样的小流动，参加就有处分。比方多到爆炸的文化衫，我记得过后有个流动 1 天送 1 件文化衫，我间接拿了 5 件当睡衣 ……
Shopee 的日常福利真的没得说，晚餐收费 + 下午茶 + 不限零食 + 过节时各种别具匠心的小福利早就刷爆了全网，我在平时也没忍住发过几个朋友圈哈哈。
此外，Shopee 的员工福利和关心同样十分的棒，茶水间、健身房、生日礼、关爱讲堂、周年礼等非凡福利，从入职场、日常出行到终身大事，都能保驾护航缩小许多压力。
工作气氛
小米
小米作为一家倒退了 10 年左右的公司，领导层根本都是经验丰富的新手，均匀工龄会更大一些，所以新人绝对没有那么卷，前几年个别是能够稳固降职的。
不过，近几年公司也十分重视新力量的注入，也在变得更加年轻化，像我之前在的部门这两年就有很多新人的退出，也有不少聊得来的敌人。
Shopee
而 Shopee 作为一个更年老的新权势，每年招的新人巨多，年老的 90 后 Leader 也不少。
整体平均年龄都不会很大，所以在工作中很容易和共事打成一片，意识更多小伙伴。但同样，大家都是新人，都在寻求降职机会，所以竞争还是很强烈的。
工作节奏
小米
很多人说小米很累，其实我不感觉。小米的治理格调让大家都是一台机器上的齿轮，只有你失常运行，啥事都没有。但你要是停转，那就会有有数人来 call 你。所以，放弃运行就能够了，不必太快的。
很多产品半年才有一个公布版本，先要写各种设计，所以你会写文档，工夫不会太少的。但因为低压的文化，抽风的静止，因而小米总是会呈现一些要求加班的事件，不过这不会是常态。
Shopee
Shopee 的文化轻松，下班可能不会那么轻松图片；尽管的确有轻松的部门，但你要是在产品一线，轻松这个词和你根本无缘。
Shopee 治理不算严格，你想把事件做好你就只有本人干了，只有在规定工夫内实现规定版本的需要就行。另外，版本一个月一个？
当然不是！很多大前端产品都是每周构建一个版本的。
大家用脚指头想想也会晓得有多累了，产品为了赶各种假期、大促版本，暑期版本……
工夫是死的，DEADLINE 是 12 月 12 日就是 12 月 12 日，延期基本上是不能延期的，流动时效就没有了，看老板不劈了你！
不延期，怎么办？加班啊！
到明天，我熬夜到转钟出版本还是常事，而且比我在的这个我的项目更凶残的部门我的项目不在少数。
对外据说工作工夫是 10：00===》19：00，实则是你得把发版本的需要做完能力歇着。
业务
小米
我是 19 年开始在小米工作的，过后的小米以 MIUI 和智能家居为主打。毕竟是一家年老的公司，新我的项目巨多，很多业务处于上升期，但也有很多不稳固、寻求冲破的我的项目，比方电视、平板等。
我过后做的是一些体验我的项目。比方平安核心和小米笔记等老我的项目，现在也不晓得这些我的项目最近怎么样了。
在这边工作感觉更安心一些，而且公司内有很多产品方法论和业务的文档，我有时也会看一看，真的很有播种。
Shopee
Shopee 的业务绝对丰盛一些，电商、直播、外卖、社交、物流等等，经验了这几年的积淀，倒退都比较稳定、可预感。
对于新人来说，新业务的确更有挑战、有更多的机会。但同样，危险也很大，说不定搞了 1 年的我的项目忽然就终止了 ……
所以还是倡议大家抉择成熟稳固的业务部门，一线业务和其余业务的部门待遇也可能是天差地别。
以上就是我在小米和 Shopee 的一些工作感触，置信可能为还在纠结进哪家大厂、想理解不同大厂福利待遇的同学提供一点指引，期待与你成为共事，我在 Shopee 等你哟 💪
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以上便是本次分享的全部内容，心愿对你有所帮忙 ^_^
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