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前言
最近，在某互联网职场论坛，一位腾讯程序员发帖凡尔赛式的吐槽。35 岁，曾经筹备好退休了。走之前给年轻人一个参考，到我这个年纪在大厂的确可能会碰到职业倒退瓶颈，但并不意味着你们一毕业就去国企公务员是更好的抉择。我不是被解雇，也不是到职就找不到工作，只是懒得打工了，1kw 的房产 +1kw 的腾讯股票 + 3 百万的现金，不拼学位房不买豪车，勉强够用了。
我晓得很多人会说通货膨胀什么的，但我不置信腾讯的股票会跑不赢通胀。
我晓得还会有人说找个轻松的工作稳当点，但我感觉这是节约生命，995 拼了 10 多年就是打算把他人一辈子的钱提前赚完的。
不晓得该去哪个行业工作的话，看看上市公司的市值排名，再看看福布斯排行榜，哪个行业出镜率最高就去哪，大佬们吃肉还是会给小老弟们留点汤的。
咱们先来看看网友们的评论
网上始终在说不要 35 岁当前的程序员，那我想问问那些大龄程序员最初都去了哪里？
大能够持续做程序员，当然有一部分通过本人的致力成为了大牛，也有一部分做了管理人员或者是作为有教训的前辈带长辈等等，随着年龄增长，增长的可不只有年龄，还有能力。
以三十五岁为一个分水岭是不事实的，难道人事部还恰好选日期赶在程序员三十五周岁的那天准时裁员吗，显然不是。
确实，这个行业年轻人的劣势更加显著一些，头脑更加灵便，然而并不代表这个行业摈弃了中年阶层的人群，想想本人的领导，哪一位在三十五岁以下？简直是很少见吧，那么大龄程序员其实也还是程序员啊，没必要带着偏见去看问题。
而且有很大一部分程序员都是在三十五岁当前才成为大牛的，一直晋升本人的这条路线的确不是那么平坦，然而只有逆流而上能力充分证明实力匪浅。
那么程序员 35 岁之后不写程序了，该怎么职业规划？
倒退方向：
- 成长为外围业务的外围骨干
- 成长为技术管理层，架构师、CTO
- 转型业务专家，转型做业务征询参谋
倡议：
- 进步的是本人的不可替代性！这是首要做的，不可替代性蕴含的方面比拟多，业务专业性、沟通能力、项目管理能力、写代码效率等等，最好是集起多项劣势。
- 技术方面，要做到一精多通！斜杠青年 / 老年，这也是为前面可能的转型铺路，不要轻易往生疏的行业 / 岗位转。
- 进步本人的一些软实力，比方领导力？
- 多储备一些工作之外的影响力和赚钱能力，这样即便公司干掉了你，仍旧能够养活本人。
- 也不要过于丧气，“吃青春饭”的行业太多太多了，不仅仅是程序员
回绝成为上面这些：
- 拿着远超三个应届毕业生的工资，然而能力最多顶一个或者一个半
- 老油条，干活一般般，然而油油的，偷奸耍滑
- 只会写代码，职业素养和情商一般般
- 性价比极低，招一个 2 年工作教训的人就能解决的工作，为什么要找 10 年老人
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