关于android:干了5年的Android近期陷入瓶颈期破局之路怎么走

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作为一个工作多年的Android 开发者，我已经也在职业规划上迷失过，过后比你的状况更要蹩脚，每天都痴心妄想，做着反复的工作，我的项目也是雷同的开发流程，总感觉本人到头来什么也不会。

过后，我还记得面个 15K 岗位的时候，各种底层、源码轮着来，被面试官问的理屈词穷，面试官见我技术不行，最初居然到对一个 5 年的 Android 开发问四大组件、Activity 的生命周期、自定义 view 的绘制流程。

有点离谱吧！但这是我 17 年实在的亲身经历；

不过这么多年，我还是保持下来了，期间我归纳起因，总体来说还是本人的技术建树不成体系，毕业后工作的几年全是在摸鱼耍滑中度过，导致过后感觉啥都不会。

第一道坎：互联网寒冬，一二线企业裁员比例一直回升，竞争成为常态

近几年因为疫情影响，互联网企业裁员比例纷纷上涨；

据内媒报道，BAT 等互联网一线大厂的裁员人数竟高达 2000，裁员比例上涨到恐怖的 15%

在阿里，已有 75% 的普通员工被降薪；

而 20% 市场效益低迷的中小型产业大部分开张、失业者纷纷下岗择业。

第二道坎：Android 开发趋于“饱和”，新一代技术“人工智能”正在崛起

毫无疑问，属于 Android 爆火的时代曾经过来，人工智能是下个十年要进入的时代，而且当初曾经有蓄势待发的意思，然而人工智能跟 Android 开发齐全不抵触。

人工智能它是一门技术与迷信，它能够利用于各行各业，方方面面，同样，它也能够利用于手机端，这两年也有不少手机厂商推出了 AI 芯片，当前人工智能在手机上的利用会有很大后劲。

第三道坎：职业前景倒退难

做架构师能力不行，就只能转治理，但基层治理岗位也很难堪。首先接触技术少了，技术进化，治理能力是有所出息。

然而跳槽资本升高，空降到其余公司做基层治理可能性不大，做回技术吧又忘的差不多。基层治理治理基层员工，想要往上爬到中层治理，难，只能不犯错，等机会。

一、提前做职业规划

做架构师太难，走治理又进了死胡同，所以你必须早做布局。布局时，问分明本人几个问题。

会什么？——技术 or 能力 …
有什么？——人脉 or 渠道 or 技术 or 能力 …
想干什么？——行业，技术，能力 …
能干什么？——行业，技术，能力 …
喜爱什么？——行业，技术，能力 …
还差什么？——技术，能力 …

搞清楚你到底想做什么，如此才不至于多走弯路

二、抓住新技术，做新打算

新技术岗位大厂通常都是最先招聘的，比方做 Android 能够转 Linux 底层开发、rom 开发，Framework 开发，所以只有一直学习，把握新技术，减少更多技术撑持，例如学习大厂企业实战课程，一直专研核心技术，寻找更多模仿实战环境，为本人减少更多练手机会，这样面试的时候就多了一层保障和劣势。

三、晋升本人，进阶成为高级 Android 开发

说是说 Android 曾经趋于饱和，然而这所有都只是对于 Android 高级开发，这个市场对于高级开发是不太敌对的；

如果你本身没有很强的技术含量，可能很难进入本人称心的公司；（毕竟 技术牛的顶层代码开发者太多了）只有晋升本人才是最好的方法。

附上我之前整顿的进阶 Android 高级开发 须要把握的 技术栈（PDF 高清版），须要的敌人能够点击 此处链接获取。

ava 根底方面：JVM、String、外部类、多态、形象和接口、汇合框架（Hashmap、Arraylist）、单例、线程、Synchronized、Look 锁、动静代理、援用
Android 根底方面：四大组件、View、过程、Bitmap、屏幕适配、音讯机制、线程异步、WebView。
Android 扩大方面：ART、Apk 优化、Hook、Proguard、架构（MVC/MVP/MVVM）、Jetpackcompose、NDK 开发、Flutter、kotlin
Android 源码方面：Leakcanary、Eventbus
设计模式方面：面向对象六大准则、工厂模式、单例模式、建造者模式、观察者模式、适配器模式、策略模式、代理模式
算法方面：排序、二叉树、链表、栈和队列、二分、hash 表、堆、数组 / 双指针、字符串解决、动静布局 网络常识：Http（缓存、Https、Http2.0）、TCP（三次握手四次挥手、socket）、类加载器