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过分吗？
看到一个乏味的问题：
一个在国企工作的程序员，人在成都年薪税前 23 万左右，他呢最近面试了一家互联网公司。
谈薪资的时候，他说冀望薪资是 34 万，涨幅 50% 左右，公司也没明确说不行，只是说等他们领导来定，于是他问大家感觉这个涨幅正当吗？
刚好我作为一个长达 6 年的面试官，12 年经验的程序员老兵，面试超过 600 名候选人，蕴含了研发的各个岗位，来给大家聊一些实在的状况。
先答复他的问题：
程序员跳槽要求涨薪 50% 过分吗？一点都不过分，但实质上要看处于什么样的阶段，以及所在的职场环境来判断。
我当初毕业的前 4 年，薪资始终是翻倍往上涨：
** 第一份工作，工资：2000
第二份工作，工资：4000
第三份工作，工资：10000
…**
于是我问跳槽的时候工资翻倍，正当吗？当然正当得不要不要的，为啥呀，因为终点太低了呀。
所以说：抛开问题背景谈论断，都是耍流氓。
高薪的实质
有的应届生第一份工作月薪 3000，有的应届生月薪过万，他们有可能说的都是真的，因为决定薪资的并不只是能力，还有很多其它因素…
比方我第二份工资薪资翻倍，那是因为我第一份工资真的很低；第三份工资翻 2.5 倍，那是因为我从西安到了北京。
这 3 份工资都翻倍，但我的能力是线性增长的，并没有翻倍，这背地的起因都是什么呢？
在很多人的眼里，进步薪资的惟一办法是晋升本人的工作能力，比方做为程序员，就是一直的晋升技术能力，技术能力好了，工资也会跟着上涨。
这种观点不能说是错的，只能说不够全面，视角过于放在集体的角度去思考了。
真正的状况是每个人都是被裹挟在社会的大潮中，只有站在更高的视角来看这个问题，能力真正明确高薪的实质。
我从 2000 到 4000，其实能力并没有增长多少，只是因为从一个外包到了一家港资企业，所以薪资就翻倍了。
而从 4000 到 10000，能力也没爆发性的增长，仅仅因为我从西安跳槽到了北京而已，北京的程序员工资，根本就是西安的一倍呀。
所以影响薪资五个关键因素中，集体能力只能排到第五，上面给大家具体说道下。
第一个关键因素
城市
在咱们老家县城，公务员和老师的平均工资是 3 - 6 千左右，能上万的人百里挑一。全县共计 40 万人，上万的连十万分之一都不到！
然而到了北京，月薪上万基本上是贫困线，很多程序员刚毕业就会超过这个支出。哪怕是在北京从事纯正的体力劳动工作，送外卖、做保洁，只有致力，月薪上万也不难。
同样的一个人，她的年龄不变、经历不变、能力不变，只是让她从县城换到北上广去工作，激进来讲薪资翻倍没有问题。
这是因为在大城市，资本过剩融资便当，市场通过充沛竞争，每个人都会有多样的抉择，机会绝对多了很多，不怕被一个企业压迫，因而大城市更尊重人才。
有人说大城市生产也高呀，大城市其实最次要的是租房贵，其它相比，差距并不是很大，北京也能够合租到 1 - 2 千的房子，有可能省进去的钱就是在老家的月薪。
第二个关键因素
人们常说，女怕嫁错郎、男怕入错行，其实当初这个社会都怕入错行，特地是本人不喜爱的行业。有些敌人形容：下班跟上坟一样，这样就太苦楚了。
传统的高薪行业大多集中在金融畛域，这两年随着互联网的迅猛发展，也成为了高薪行业的重要畛域。我意识大量其它行业转行到程序员的敌人，能够说 365 行，行行转程序员。
我集体自身大学学习的就是数学系，大四快毕业的时候去培训学了计算机，过后也没有引路人，本人摸索着退出到程序员这个行业。
如果你抉择当老师、公务员，可能工资很难上万（这里不探讨灰色收入），但如果你在金融行业或者互联网行业，工作几年后月薪上万很容易。
第三个关键因素
公司
这个比拟容易了解，如果你在常常亏损的公司中（策略亏损除外），年薪百万只能痴人说梦，祷告不被裁员就不错了。
但如果你在一个年盈利几千亿的公司中，那么年薪百万的岗位绝对多很多，你也会更有机会触达到这些岗位，这也是很多人想去 BAT 的起因。
所以，集体抉择就任哪家公司很重要，岂但要看它当初的盈利状况，也须要考查这家公司在将来的倒退中是否有更大的空间。
不同的公司会给你带来齐全不同的职业倒退，对于程序员来讲，倡议有机会的话尽量能够去头部互联网公司工作 2 年，理解它们的文化、工作制度、降职规范等，哪怕当前守业也会用得上。
第四个关键因素
职位
我在研发畛域简直任职过各个岗位，从程序员到架构师，从架构师到研发副总，所以我分明的明确，很多时候如果你的职位没有到那个档次，薪资很难上得去。
常常有人说，某个公司的技术人员比他们公司领导拿的都多，因为这些技术人员的能力特地强，别听这些人瞎忽悠，基本不存在！
在中国 99.99% 的公司外面，你下属的工资必定会高于你，哪怕是咱们认为凋谢的互联网公司，因而如果想年薪百万，请认真思考本人的职业抉择。
这里的职业也蕴含在不同的岗位，比方你抉择做前台、人力、经营的这些职位，很难有销售、市场、研发职位的工资高。
最初一个关键因素
是集体能力
如果想取得高工资，首选须要在大的视角上来思考，再依据本人的状况来抉择，如果纯正只是在晋升集体能力上下功夫收效甚微。
就好比你在流水线工厂，十分十分致力的工作一辈子，也只是一个纯熟的技术工人而已。
不跳出本身的解放去对待问题，只能说是盲人摸象只窥其一。
如何去被动学习呢？
1. 我认为你须要从意识上认为学习的重要性，常识的重要性。
因为意识能够决定一个人的口头，比方当你意识到你喜爱一个女生的时候，你总想着去追她。很多人不学习的起因就是不晓得还有学习这件事件，在他们的世界里，学习被他们忘记在某个角落。
有些人感觉上班玩游戏重要，有些人感觉上班持续学习钻研技术，写作重要，你说谁能走的更远？
2. 坦白的面对本身的问题与有余，通过学习去晋升本人。
人总会自我感觉良好，觉的本人什么都会。如果你感觉本人是四周的人当中是最聪慧的，这是危险的。
我以前也会自我感觉良好，总会有这种想法：如果给我这些条件我也能胜利。直到我读到了一篇文章外面讲述了人生中的四个状态，从此醍醐灌顶。才晓得原来我始终都处在认知的最底层，还幻想着胜利，如许可笑。明天把它分享给你：
- 不晓得本人不晓得——自以为是的认知状态。
- 晓得本人不晓得——空杯心态，筹备丰盛本人的认知。
- 晓得本人晓得——抓住了事件的法则，晋升了本人的认知。
- 不晓得本人晓得——永远放弃空杯心态，认知的最高境界。
95 % 的人都处在第一个状态
其实超过大多数人很简略，就看你愿不愿做了。
3. 情理都明确了，剩下的就是口头了。
很多人其实心里很明确，如果做了什么就能播种什么，人人都晓得浏览能够晋升本人，但很少有人去口头。人人都晓得玩游戏很爽，可有人就是能克服本人，不去玩游戏，而是去学习。
所以当初就开始口头吧，这也是最重要的一步，但很多人都败在了口头的路线上。这不恰好是你的机会吗？
教训分享
这些年摸爬滚打学 Python 也攒了不少教训，给大家分享一下：
一、扎实根底；无论做数据分析还是 Web 开发，要依照残缺的学习门路学；
二、多实际我的项目；比照计划的优劣，理解市面上性能较好的解决方案；三、晋升本人的认知程度，拓宽行业视线。Python 易学难精，不是久而久之就能深刻把握。在这分享我收藏的「学 Python 常识框架图」，系统地梳理了入门 Python 的必备知识点，倡议保留。
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（一）调整好心态
心态是一个人是否胜利的要害，如果不调整好本人的心态，是很难静下心来学习的，尤其是当初这么塌实的社会，大部分的程序员的现状就是三点一线，感觉很累，一些大龄的程序员更多的会感到焦虑，而且随着年龄的增长，这种焦虑感会越来越强烈，那么惟一的解决办法就是调整好本人的心态，要做到自信、年老、怠惰。这样的调整，一方面对本人学习有帮忙，另一方面让本人应答面试更从容，更顺利。
（二）工夫挤一挤，制订好打算
一旦下定决心要晋升本人，那么再忙的状况下也要每天挤一挤时间，切记不可“两天打渔三天晒网”。另外，制订好学习打算也是很有必要的，有逻辑有条理的温习，先查漏补缺，而后再零碎温习，这样才可能做到事倍功半，成果才会空谷传声。
（三）一直学习技术常识，更新本人的常识储备
对于一名程序员来说，技术常识方面是十分重要的，能够说是重中之重。要面试大厂，本人的常识储备肯定要十分丰盛，若缺胳膊少腿，别说在理论工作当中，光是面试这一关就过不了。对于技术方面，首先基础知识肯定要扎实，包含本人方向的语言根底、计算机根底、算法以及编程等等。
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1. 技术积淀（学习 + 积攒）
对于技术新人来说，无论是在大厂小厂，还是在外包公司，基本上都是做得简略的 CRUD 工作。很多人认为，反复简略的工作对本人的技术是没有晋升的，但实际上也有人能从中杀出一条血路，所以要害是你本人是否花了心理，付出了致力。
当然，我集体也有本人的一套学习形式和习惯，平时喜爱利用碎片工夫来看点什么货色，比方一些技术性的书籍或文档，还有一些视频解说等，常常会让我有一种豁然开朗的感觉，对我的工作也起到了很大的帮忙。
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咱们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不入手，比拟迷信的学习办法是在了解之后使用它们，这时候练手我的项目就很适宜了，只是外面的我的项目比拟多，程度也是参差不齐，大家能够挑本人能做的我的项目去练练。
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