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前言
“金三银四 ”再过几天就到了，又到了一年一度的大型“ 程序猿跳槽大会”。
从事 IT 行业那么多年，我本人也经验过，也见过很多求职路上的人生百态。
当初我也是从一个不出名的“打工人”，到现在成为了鹅厂的一员 ….
这其中经验了太多太多，有失败有泪水，也有想过放弃 …. 最初在我的不懈努力下，我胜利了！
我给大家总结了几点面试的倡议，还有腾讯 T9 架构师总结的《2022 年 Android 中高级面试题汇总》，心愿给正在跳槽或者筹备跳槽的敌人们一些帮忙。
面试倡议
1. 有急躁且被动
面试不要焦急着去问后果，个别在 hr 面的时候，她的态度多少可能猜个七七八八的，如果等上一周还没有告诉，那就能够被动去问了。
2. 刷题是为了晋升本人的运气
运气在面试过程中是十分重要的，刷题的目标很简略，除了坚固咱们所把握的，另一个就是为了能进步在面试中咱们的运气，如果可能问到一样的题是再好不过了，当然这个方法是实用于职级中低岗位。
3. 把握根底，留神深度
腾讯面试最喜爱问两类问题，一类是根底，另一类就是深度。根底局部，无非就是咱们所把握的技术根底内容，基本上只有是有筹备的都没有太大的问题。另一部分就是深度问题，大多波及到本人之前的工作、我的项目，面试官所问的问题不仅仅是停留在外表那么简略，背地的原理是什么才是面试官想要问的。
面试题汇总
第一章 Java 根底
- 动态外部类和非动态外部类的比拟
- 多态的了解与利用
- java 办法的多态性了解
- java 中接口和继承的区别
- 线程池的益处，详解，单例（相对好记）
- 线程池的长处及其原理
- 线程池的长处（重点）
- 为什么不举荐通过 Executors 间接创立线程池
- 不怕难之 BlockingQueue 及其实现
- 深刻了解 ReentrantLock 与 Condition
- Java 多线程：线程间通信之 Lock
- Synchronized 关键字原理
- ReentrantLock 原理
- HashMap 中的 Hash 抵触解决和扩容机制
- JVM 常见面试题
- JVM 内存构造
类加载机制 / 双亲委托
第二章 Android 根底
- Activity 知识点(必问)
- Fragment 知识点
- Service 知识点
Intent 知识点
第三章 UI 控件篇
- 屏幕适配
- 次要控件优化
事件散发与嵌套滚动
第四章 网络通信篇
网络协议
第五章 架构设计篇
- MVP 架构设计
组件化架构
第六章 性能优化篇
- 启动优化
- 内存优化
- 绘制优化
安装包优化
第七章 源码流程篇
- 开源库源码剖析
- Glide 源码剖析
- Android 面试题：Glide
- day 20 面试题：Glide 面试题
- 聊一聊对于 Glide 在面试中的那些事
- 面试官：简历上如果写 Glide，请留神以下几点 …
- Glide OOM 问题解决办法汇总
- OkHttp 源码剖析
- okhttp 连接池复用机制
- okhttp 流程和优化的实现
- 一篇让你受用的 okhttp 剖析
- OkHttp 面试之 –OkHttp 的整个异步申请流
- OkHttp 面试之 –HttpEngine 中的 sendRequest 办法详解
- OkHttp 解析大总结
- Okhttp 工作队列工作原理
- Android 高频面试专题 – 架构篇（二）okhttp 面试必知必会
- Android 网络优化，应用 HTTPDNS 优化 DNS，从原理到 OkHttp 集成
- Retrofit 源码剖析
- RxJava 源码剖析
RxJava 原理与源码剖析
第八章 新技术篇
实战问题篇
第九章 面试篇
- 开源文档
面试题合集
教训分享
1. 深刻学习 Android 底层框架源码常识
有些程序员一看见底层框架源码就会恐怖，不知从何动手。但要成为一个优良的 Android 工程师，精通框架源码是必经之路。
你要多写代码，如果没有工夫看底层，就在遇到问题的时候深挖原理，在编程中深刻底层，相熟原理。个别的程序员都没有做到的，当你做到了，你就比他们更牛了。
2. 多积攒我的项目教训
代码的最终目标就是实现某个场景的解决方案。只不过如果你没有太多教训，不晓得代码应该写成什么样。只有你的 Android/ Java 底层常识根底打的足够松软，进到公司后跟着做几个我的项目，相熟框架后，本人一直尝试造轮子，我的项目教训自然而然就增长了
3. 须要把握系统化的学习办法
网上学习 Android 的材料一大堆，但如果学到的常识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术晋升。倡议你先制订学习打算，依据学习打算把知识点关联起来，造成一个系统化的常识体系。最初
当程序员容易，当一个优良的程序员是须要一直学习的，从高级程序员到高级程序员，从高级架构师到资深架构师，或者走向治理，从技术经理到技术总监，每个阶段都须要把握不同的能力。早早确定本人的职业方向，能力在工作和能力晋升中甩开同龄人。
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