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前言
明天有个小伙伴和我说，前端把握的还行，次要是对面试没什么把握，小编想了想，不该是多半面试题都会迎难而解，怎么会什么把握呢？但认真又一想，技术和面试也是两回事，技术能够也不代表面试就能够过，那咱们就来好好叨叨该如何去面试
面对面试官
我在网上看到了很多面试官的分享，他们面过上百人，总结了很多作为面试官的教训，看完这些教训，我不禁感叹，他们到底是“坑害”了多少面试者才总结进去的……
所以我总结一下这些点，心愿当面试官做的有余的时候，能尽力的做出防止或者解救，不要因为面试官教训上的有余而影响你的施展。
突然袭击
有些面试官会间接电话过来要求面试，因为面试者 (尤其是学生) 处于弱势方，可能并不会回绝面试要求，但并不意味着面试者处于最佳的物理和精神状态下，有可能会导致面试者不能很好的施展本人原有的实力。所以如果面试官忽然打电话过去，没有筹备好的话，不要怕触犯面试官，肯定要另外约个工夫，面试官必定会再打过去的。
受到否定
面试官有可能会否定你形容的一些货色，有可能是你字眼写的太过，比方将“相熟”的货色写成了“精通”，勾起了面试官的“好奇”，有可能成心试压，考验你的反馈，但遇到否定的时候，不要急于反驳或者是不知所措，而是询问自省和被动探讨。
气场不和
有的面试官性情谨严爽朗，而面试者可能思维沉闷，整个面试过程可能会变成面试官不停的打断面试者让其思维聚焦，而面试者感到思维不停被打断，很是气恼，影响施展。这种状况不可避免，但遇到这样的面试官，请放弃谦和的态度，重点是展现本人技术的广度、深度，气场不和并不会产生决定性的影响，面试官也不会因为这样的起因而给与谬误的评判，尽量留下好的印象。
完结告诉
有的面试官会在面试完结后说：“我的问题问完了，如果有进一步音讯的话，咱们会再分割你”。面试的大部分后果，其实当场就进去了，如果你感觉给出后果的工夫点不够明确，能够反诘他：“如果三天内没有分割，是不是就代表没有通过？”省得让你怀有不确切的心愿。最初，还能够挽留下面试官，讲讲这场面试中你的一些纳闷，取得面试官的反馈，也能够晓得本人目前哪一方面做得有余。
面试
面对不会的问题
面试中遇到问题不会答复，这是十分失常的，毕竟大家在学习过程中遇到的问题，跟咱们在工作中遇到的问题是十分不一样的，除此之外，咱们看问题的角度，也是有差异很大的。
举个例子，很多人都在看 React Fiber，然而如果问你们，为什么要有 Fiber 这个货色，可能很多人都答复不上来，因为大家只在社区外面看到说，Fiber 是怎么工作的啊，然而为什么要有 Fiber？如果没有会怎么，而这种思考，其实是十分底层的。我置信，很多人可能都没有思考过。
那如果遇到的问题不会，你能够先抉择不会，说我感觉本人没有信念能答出这个问题，当然我更心愿听到你说，我当初不会，然而你给我两分钟思考一下，我想一下这个问题有没有答案？我感觉这是一个很好的思考习惯，首先你在面对不会的货色是坦然的，我当下不会，很失常，我之前没有思考过这个问题嘛，那咱们再花两分钟思考一下，给一个初步的答案。
所以说遇到问题，也不必不会就不会，也能够有一个踊跃的形式回应。
从面试官的角度来说，面试中考查的题目，并不是仅仅考查这道题目自身，题目的对错并不跟最终后果间接挂钩。面试官更心愿以题目为契机, 考查面试者剖析问题，解决问题的能力，以及交换过程中所体现的逻辑推理和思维形式等。
跟面试官聊业务
业务跟我的项目是齐全不一样的货色，业务认知和思考也是很重要的一个考察点，这方面面试官可能会问两个点：业务场景和技术冲破。
业务场景：面试官会询问面试者他们的产品、业务模式、商业模式等，理解下面试者对于产品的诞生、定位、倒退的认知。
技术冲破：技术与业务相结合这点在阿里也是始终在说但鲜有人做的十分好的中央，所以有的时候也会考查面试者，看看他们所做的技术是如何从业务登程、给业务带来了哪些扭转以及如何去评估两者之间产生的后果。
面试完结
反向互动
面试官在挂断之前，根本会给与候选人反诘的机会，个别会表述为“你有什么要问我的吗”？无论面试的怎么，都心愿你能说出心中的纳闷，比方面试中的某个题目、整体的评估反馈、你的倡议或者理解所负责的业务，所在的团队等等，而从面试官的角度来看，如果候选人违心反诘你问题，至多能证实他是个好学的人。所以不要放弃这个互动的机会。
面试反馈
每场面试完结后，面试官都会在零碎里留下面试反馈，如果面试失败，简历会放在人才库里，很多人会在其中捞取简历，当前的面试官也能够看到之前所有的面试记录，之所以讲到这一点，是心愿大家在面试中可能放弃谦和踊跃的心态，认真面对每一场面试，即便这场面试没有胜利，但如果展现了好的品质，也会减少被挖掘的机会，为你当前面试胜利铺路。
放弃联系
如果跟面试官聊的比拟好，能够申请加个微信之类的，面试是一个长期的事件，哪怕此次面试没有通过，当前还可能面试进来的，与面试官放弃联系，也是为当前进阿里铺路。
前端面试题筹备
面试会了，面试题也不能落下，这套面试笔记除了有 CSS、JS、Vue、React、性能优化、服务器端口、设计模式、数据结构和算法面试题外，加了手写代码面试题，这下面试官让咱们写代码也不怕啦！
CSS 问题
- flex 布局
- css3 的新个性
- img 中 alt 和 title 的区别
- 用纯 CSS 创立一个三角形
- 如何了解 CSS 的盒子模型？
- 如何让一个 div 程度居中
- 如何让一个 div 程度垂直居中
如何革除浮动？
二、JS 问题
- typeof 和 instance of 检测数据类型有什么区别？
- 谈一谈深克隆和浅克隆？
- es6 的新个性都有哪些？
- == 和 === 区别是什么？
- 常见的设计模式有哪些？
- call bind apply 的区别？
- js 继承形式有哪些？
你怎么对待闭包？
Vue 问题
- 聊聊对 vue 的了解
- V-model 的原理是什么？
- 谈谈对生命周期的了解
- VUE 和 REACT 有什么区别？
- vuex 的流程
- vuex 有哪几种状态和属性
- vue 路由的两种模式
vue 中 key 值的作用
React 问题
- react 和 vue 的区别
- redux 中的 reducer（纯函数）
- react 的 refs
- react 中的 keys
- React 的生命周期
- React 子组件向父组件传值
- 为什么虚构 DOM 会进步性能
diff 算法
服务器端
- 状态码
- 304 的缓存原理（增加 Etag 标签.last-modified）
- get/post 的区别
- http 协定的了解
- http 和 https
- http1.0 1.1 2.0 的区别
- web 缓存
常见的 web 平安及防护原理
手写代码
- 入手实现一个 bind（原理通过 apply，call）
- AJAX（异步的 javascript 和 xml）
- 函数节流（throttle）
- 函数防抖（dobounce）
- 实现一个函数 clone，能够对 JavaScript 中的 5 种次要的数据类型（包含 Number、String、Object、Array、Boolean）进行值复制
- 实现一个简略的 Promise
- 公布订阅者模式（观察者模式）
- 手动写一个 node 服务器
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小结
第一，
要做自我介绍，要讲一下本人的工作经验，介绍负责过的我的项目和主要职责，如果面试官对我的项目感兴趣再具体讲一下我的项目细节，为的是让面试官疾速理解你的经验和程度，最好能够在简历上筹备二维码，不便预览。
第二，
要表白本人的价值，通知面试官你的劣势和价值，比他人强的中央在哪里。
第三，
要表白本人的冀望，比方我冀望本人在将来五年内，沉下心来做事件，框架也好，我的项目也好，工具也好，这些想做的事会不会有助于岗位工作的进步，有没有大幅改良和晋升，让面试官对你将来的期望值进步。
第四，
要问，你不能总是水灵灵的去输入，他人对你理解的很分明，你却一点不理解对方，找工作就像交女朋友一样，要相互理解后再下决定，你要问问公司的外围业务是什么呀，是朝阳产业还是夕阳产业，这个岗位的次要工作是什么呀，有没有将来的降职空间，公司有没有造就的打算呀，公司是技术为主还是业务为主还是销售为主呀，侧面或者侧面的去理解这个公司，理解要退出的团队，去考量本人是否适宜这个岗位。
四个点分明当前，咱们就晓得本人是去干吗了，依据现场状况去反映，比方有的面试官对沟通比拟陌生，上来问了几个技术问题，你能够婉转的说：“不好意思，我比拟缓和，我能先自我介绍一下吗？”，另外，如果面试官尬聊，本人也能够趁着空档去问问岗位的工作内容和公司的主营业务，或者说说本人对工作的冀望，当然，兴许会遇到很多突发的状况，老成长谈，还是要控制情绪，因为本人的目标是高效的取得适宜本人的岗位，其余都是主要的。
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