入职感触

我是 2019 年 12 月初入职的，曾经超过超两年了。过后来的时候，只有八九十个人，当初曾经有三百多了。

过后入职须要三轮考核，第一阶段相熟公司产品，第二阶段模仿迭代，第三阶段是实在参加迭代，两次不通过就失败，为期总共一个月。

每个阶段都有导师带，气氛十分不错。

过后的考核难度还挺大的，当初难度曾经升高不少了。

面试心得

我最后是 Vue 技术栈的，面试的时候也不会问我太多 React 的货色，尽管我之前是自学过的。

我过后是本人投的简历，而后来公司加入了口试，口试是一些八股文题，还好，做完等了一点工夫就间接 1 面了。

1 面的话，也是问一些根底，问虚构列表怎么设计，我刚好之前用 ElementUI 的 Table 实现过虚构列表，很好的就答复好了。

2 面的话，是和 CTO 聊技术，比方线上报错了，你如何确认是哪些方面的起因，我感觉我思考的挺广的，基本上整个链路都答到了。

如果想投简历，能够不必那么在乎技术栈，因为 Vue、React 相通的很多，面试官也不会成心尴尬你。

咱们这里挺多性能场景，业务也会比较复杂，代码标准也有要求。所以面试的时候会多问这类，例如给你一个场景，你设计什么计划来解

决，须要思考什么边界状况。

技术栈

React、ant-design、Redux、react-virtulize、GraphQL等等。

class=> hooks，JS=>TS

工程化：webpack5，tailwindcss，ones-ai-common（打包工具），ones-design

性能场景十分多，能接触到许许多多个别公司很难遇到的性能问题

• Work Life Balance。
• • 不打卡，基本上 10:20 到，早上不须要挤地铁（领会一次八点多的地铁人挤人），早晨 7:00 回家。我所在的组基本上不加班，偶然发版出意外才须要加一下子。
  • 入职两年来，很少状况下须要周六来的，一年也就那么两三次。～～ 健身、学习、折腾搞起来。

  • 近程办公（超赞）：疫情刚进去那年，咱们就进行了两个多月的近程办公，过年在老家失常工作日的近程办公还算了咱们十天调休（加上年假我还有 三十天假，年假也不少哦）。

    最近深圳疫情，公司的危机意识也是十分的强，别的公司还没反馈过去，咱们这边午休一完结就告诉立刻回家办公了。

    2 月 24 日始终近程办公继续到 3 月 7 日。

    这段时间我在家也是过的 十分开心 ，不必通勤，还能够 带娃 了。

• 上班之后不会有电话或者微信找你，除非发版当天你写出了一个超级超级重大的bug

• 一个更懂技术的技术驱动型公司。
• • 扁平化治理，产研比例 60%。
  • 不我的项目制，因为就一个我的项目（😄）。不会因为版本迭代压力太大，导致技术演进都难以进行，公司给平台做你想做的事。
• 技术成长，存在十分多技术深挖机会。
• • 咱们的产品是一个巨型我的项目，外面会有各种工程化实际，性能优化相干。
  • 性能优化。是咱们常聊的话题。
  • 根底平台建设。咱们有自研组件库、公共库、插件开放平台
• 倒退
• • 最近失去 C 轮融资信息 https://blog.ones.ai/a/duihua…
  • 极具竞争力的薪资
• • 最近启动国际化业务线。
  • 融资后人员疾速扩张中，筹备换办公地点。
• 共事
• • 有很多员工从公司起步到当初的。也有从上个公司跟到当初，也有从老板之前的金山跟过去的。
  • 信赖、沟通、反对。很多共事都被动过去帮忙反对，挺好。
• • 导师制。我所在的团队很多都是腾讯、阿里大厂过去的，平时遇到问题都会急躁为你解说。
• 待遇
• • BOSS 平台间接可查，很有竞争力
  • 来了间接上 Mac M1 16G，再加显示器

内推岗位

• 前端 -React。前端 & 高级前端（架构、性能晋升、很有意思）不限技术栈，不熟 React 也行（我也是 Vue 转过来的）
• 后端 -Go。后端 & 高级后端，不熟 Go 想转的也行
• 测试 - 惯例测试、测开都有
• 视觉 / 交互设计师
• 产品经理 / 项目经理

内推分割我（很须要小伙伴啊）

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