关于2022招聘季:2022-招聘季-|-面试了一个月我经历了什么

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Hello,大家好,我是程序员海军,又到了金三银四的招聘季。本篇文章总结了我去年面试中遇到的坑,以及身边人遇到的面试坑,通过总结剖析才出了此篇文章,送给 金三银四 找工作的你,找工作运气很重要,机会更重要!

对于技术栈

我在筹备面试之前理解了 前端市场行情,以及你须要哪些技术栈。

因为 我面的是 中级前端开发岗位,以下是针对 中级前端岗位的一些要求

  • 统招本科以上学历,具备 3 年以上前端开发工作教训;【能够忽略不计】
  • 熟练掌握 ES6CSS3HTML5 等前端技术;
  • 精通 Vue React,有 微信小程序 的开发教训者优先;
  • 理解和应用过 Node.js 进行前端我的项目构建
  • 纯熟应用 TypeScript
  • 精通各支流浏览器(IE6+、Firefox、Chrome、Safari)间的差异性,能疾速定位和解决各种兼容难题;【明年 IE 浏览器将于明年 6 月“服役”永远退出历史舞台
  • 相熟 Webpack 构建的原理,遇到问题能自主的解决.
  • uni-app 框架下,进行挪动多端(IOSAndroid微信小程序)开发;
  • 把握 HTTP 协定相干常识,相熟 nginx 相干配置;

以上就是 中级前端岗位 的技术栈要求了。

在南方 偏 Vue :

Vue + 小程序 + uni-app 要求多点,这三个纯熟的话,基本上轻易投递,加上简历如果有亮点的话,简历筛选通过很容易。

在北方 偏 React

React 全家桶 + TypeScript

对于面试

近程面试

  • 近程口试【牛客网】
  • 腾讯会议【视频面试】
  • 电话面试

近程口试:

面试官在平台提前出好面试题,面试者 在指定工夫内加入 口试,口试时确保 视频 和 语音是 失常工作的,它是在 网页窗口中答 代码题,有的公司会出场景题,让语音答题,就会用到音频了,所以在进入网页时,肯定要 记得 受权,否则无奈面试。

视频面试:

视频面试个别是通过 腾讯会议 进行面试,因为我面了很多异地的,大多都是 视频面试,上面我说一下视频面试的根本流程以及面试官大略问你哪些方向的问题:

  • 自我介绍【这个环节少不了,也很重要】
  • 面试官围绕你的技术栈进行考查
  • 面试官围绕你的我的项目进行考查
  • 我的项目承当角色
  • 我的项目难点以及怎么解决的
  • 通过这个我的项目你播种了哪些
  • 到职起因
  • 你有什么问题想问的吗【反诘】

电话面试:

我面了这么多异地面试中,也有不少电话面的,它其实是 想简略理解一下 面试者的 具体情况,更多考的 临场发挥能力,来考查面试者的技术水平怎么样。

对于近程面试的三种类型,个别在 大公司 才会有,小公司 个别都是到现场面试。

现场面试

就在上周我辞职了,因为之前近程面试就谈好了几家公司,来现场也就是谈工资了。我是在北京跑的面试,这期间到是也面了几家公司,现场面试是真的累,来回得跑,效率也低,也累,一天能跑 2 家 算不错了~~

期间我面了几家感觉效率有点低,于是,我认真的想了想,市场上这么多公司 都在 招 前端工程师 ,而且 找工作的人 也是这么多,如何找到本人 适合称心 的前端工程呢?

  1. 首先要明确本人相要找一家什么样的公司
  2. 薪资的要求
  3. 加班强度如何

晓得如何找 到 本人称心的 工作了,那么接下来就是如何 从这么多 合乎本人 需要的 公司中选出更适宜本人的公司呢,节俭更多的工夫 呢?接下来就是和 HR 进行沟通来 抉择适合的 公司了。

我是从以下几点来和HR 交换的:

  • 研发团队多少人
  • 前端多少人
  • 有几个前端HC【很重要,你要晓得有多少个名额】
  • 公司做的是 自研产品 还是 外包产品
  • 做的方向是 C 端 还是 B 端
  • …….

以上的前提是在简历通过的状况下,进行按下面条件进行筛选一遍,挑选出更适宜本人的工作,这样到场面试的效率会高点,不然白白浪费了你一上午工夫。期间我也面了 有几家 傻 X 公司。

留神:

肯定要 HR 沟通好 你 承受不了 状况,当初招聘软件上有的公司信息 与 真实情况不符,这样不至于你白跑一趟,我就遇到了 …. 997 还没加班费,没调休 …

通过 层层条件筛选,这样 能够高效的面试了,胜利几率也比拟高。

我身边也有很多敌人最近找工作的,有的面了半个月了有的更长时间,最初才入职。

跟他们交换了 他们如何 找的,他们是广投递简历,过了就去面试,这样效率很低。

对于 薪资

这块次要是在 你技术面试都通过后,HR 会和你进行 交换来 谈的。这里有很多坑,靠本人琢磨了

具体谈的流程差不多这样:

  • 你上家公司月工资多少
  • 你上家公司年薪多少
  • 你上家工资薪资构造形成是什么样的

到最初,通常会按 工作教训 + 集体能力 + 上家工资 来给你定最初薪资

以下数据是针对 北京 的,整体上差不多这个行情。

总结

找工作的过程是真的煎熬,找过工作的你应该深有感触吧!来回得跑,到面试场地了,面了半个小时,而后面试官回你一句 回去等音讯吧,登时心都凉了 ……

以上是我这段时间求职的经验吧,说长也不长,说短也不短,期间也遇到了很多坑,我把这些避坑的教训分享给你,心愿能够帮忙到找工作的你。

接下的路,还有很长,你还很年老,加油!

本文参加了 SegmentFault 思否征文「如何“反杀”面试官?」,欢送正在浏览的你也退出。

正文完
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