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本文参加了 SegmentFault 思否年度征文「一名技术人的 2022」，欢送正在浏览的你也退出。
转瞬 2022 行将过来，又到一年一度年终总结的时候了。
先来看看 2022，大环境关键字：俄乌和平、能源危机、疫情、美国加息、裁员潮等。的确大家说的大环境不好是实在存在的，作为一线互联网程序员的我经验了哪些？有哪些思考？将来我的一些想法？
技术
先聊聊最近一年，在技术上，本人做的一些积淀。首先是文章，算是达到了本人的预期。
而后是实现了 ahooks 源码浏览系列。全网最全 ahooks 源码剖析，帮忙你更深刻 React Hooks，感兴趣能够点击这里查看。这是我写过比拟全的文档，也的确花了我不少的工夫。
另外我还在 B 站开明了账号进行分享，能够搜寻「前端 Gopal」。定位还是以短视频为主，个别一个视频不超过 5 分钟。这是我往年一个最大的尝试，大家也能够给我一些倡议。
最初是在公司外部我也参加了一些小分享，这里就不开展了。
公司裁员
除了技术之外，从哪里开始说起呢？从我司九月份的裁员开始说起吧。尽管我并没有被这一波裁员裁掉，然而确确实实对我以及我四周的共事影响都很大，我心态也产生一些变动。
说实话，我之前待过的公司也裁员过，我也能了解公司「断臂求生」的做法，毕竟 企业都是逐力的 。我思考的是， 咱们打工人切实太渺小了，如何能力解脱这种现状？
那必定不会错的就是，晋升本人的外围竞争力。如果你还在这家公司，那么你有没有让公司继续雇佣本人，达到共赢的能力？如果真来到了，那么有没有找到更好的下家的能力？或者说其实你不须要这份工也能养活本人？如果可能把这三个其中一个答复分明了，或者就曾经有了本人的外围竞争力了。
比方，小 A 他对公司业务十分相熟，不论是前端还是后端，甚至是 PM，都会向他求教业务流程上的问题。他很分明业务上的痛点，常常可能提出一些对业务有影响的建设性倡议，并能很好的应用技术落地解决业务问题。那么小 A 就是公司青眼的人才之一，没那么容易被开革。
又比方，小 B 技术能力很强，业务能力也还行。在某次裁员中，其业务被砍了，他被裁了。但他通过本人较强的集体能力能够找到更好的下家公司。
又比方，小 C 尽管技术能力个别，然而领有「其余形式」的财产，他在某音有 10w 的粉丝。被裁之后他能够通过经营他的账号养活本人和家人。
以上几个例子，我认为他们都具备肯定的外围竞争力。那作为身处职场的咱们，该如何晋升本人的外围竞争力呢？以下是我的几点思考。
做好本人的本职工作，在工作中晋升本人。身为打工人，其实我想大部分都跟我一样，为了那「碎银几两」而致力，工作并不是咱们实在想做的事件，它就是一份给咱们本人以及咱们在乎的人的一份保障。但咱们有权力去谋求这份工作给予咱们的成长，它可能是技术层面的，有可能是思维形式层面的，甚至也有可能是为人处世方面的。
利用业余时间晋升本人的技术储备。如果你没有方向，那么最间接的形式就是，如果你当初到职，从新找工作，你应该要学习什么呢？
利用业余时间，学习一些理财常识。作为一名一般的「韭菜」，我当初账号还是亏着钱的。2022 年投资真的很难，但这跟学习理财常识齐全不矛盾。理财是一门学识，我当初对它很敬畏。学会用钱赚钱是一件很难的事件，但也是一个可能扭转你生存的渠道。
尝试利用业余时间和本身喜好，尝试一下相似自媒体这种低成本的摸索。下面小 C 的例子中，其通过自媒体可能实现本人的财产自在。这是一件不容易然而对你又没什么特地大影响的事件，你惟一的老本就是工夫。
生存
聊完裁员那么惨重的话题，聊聊 2022 生存吧。下来会碎片化记录一些重要事件。
2022，我女朋友也处于守业阶段，所以咱们在各项开销都是「能省则省」过日子状态，再加上疫情，也没真正意义上进来旅行过，不过两人平时在周边倒是逛到不想逛了。国庆期间，一起回了一趟我老家湛江。
2022 咱们养了一只小猫咪。我是在跑步的时候捡到它的，拿回家后就去查看了身材以及节育。当初也算融入到咱们的生存中了。就是不怎么粘人，摸它还不怎么给摸，傲慢得很，常常给咱们打架。
2022 疫情放开之前，深圳天天做核酸，很好受。印象比拟粗浅的一次，我成为了密接，被迫去隔离了几天，让我粗浅领会到了局部防疫人员的办事效率真的很差劲。当初放开了，正在经验「阳过」中，很魔幻。
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将来
2023 即将来临，可能大环境比 2022 还要差。
但正如下面所说的，我本人集体指标很明确，那就是致力晋升本人的外围竞争力。大家一起加油吧！