关于2021总结:2021年度总结变换

回顾

往年感觉过的更快了，又到了年度写总结的时候。先来疾速过一下回顾一下往年

• 来到了工作五年的公司。入职了一个大一点的公司
• 租的房子也换了，租金暴涨

• 输入内容

  • 文章产出惨不忍睹，只有个位数。
  • 问答也不如去年，只有 500+，不过也算一日一题吧。
  • 分享、调研等对内输入前半年还在做，后半年换工作了频率减下来。
• 出游的话，往年只去了一趟厦门

思考

上面是往年的一些思考🤔，和大家分享换工作的心路历程~ 哈哈哈哈

对于老东家还是有蛮多不舍的，有挺多处了五年的敌人，也有十分奶思的老大（智哥超级棒，护犊子，敢打敢拼，超能喝 吨吨吨），还有一手带大的小弟 😏

其实 换工作这个事想了很久，走的起因有很多，不走的起因也有很多。最初还是走占据了下风，无妨你来猜猜？

• 不走：

  • 兄弟：五年之久，念大学才四年，还有最初一年不在学校。八个小时工作工夫，再算上加班，这都比我陪我老婆工夫多了 🐶
  • 领导：老大十分的 nice。跟对人有时候很重要，有势力、有福利、能成长。智哥还特地护犊子。（有没有想和智哥混的，优贝还招前端。吹爆）
  • 舒服：也算是老员工了，手底下也有小弟，干活得心应手。
  • 钱：工资、年终奖、优秀员工啥的都挺到位，尽管和大厂子没得比，然而也很能打。

• 走：

  • 公司 ：公司也待了五年，体量的话变动不大。而且越来越卷了，我简直天天十点上班（当然小弟们走的还比拟早，就是几个小负责人开不完的会。 起的早睡得晚迟早凉啊）那我为什么不换一个大一点的公司卷呢？
  • 降职：尽管工资都到位，然而感觉降职也到头了。和我老大比，治理上我确实信服，技术上大家差距都差不多，每个人有本人相熟的畛域。
  • 体量：绩效就那么多，我吃了他人就没有，我自信我能吃饱。然而呢大家共事也挺久了，该走就走，说不定因为我走了，其他人成长起来公司能有所扭转呢？
  • 年龄 & 焦虑：真的，北京太 TM 焦虑了。马上三十，不换的话，这碗饭还能吃几年？当前还有机会换嘛？
  • 招聘：招聘是真难做，没有陈腐的血液。

基于下面的思考，我感觉我须要换一个体量大一点的，满足一下我的降职需要，学习一下其余公司的管理制度，迈过 35 的槛。

说起这个我想起昨天和我妈视频，她说：你们那工作有什么难的，有什么累的？可比种地啥的轻松多了，不就是学习嘛，学习能有多累？我就不感觉学习累（她也没种过地，不过因为年代的问题吧，小的时候有可能苦了点。当初是个画画的）兄弟们，我怎么能反驳她一下？

面筋

我猜兄弟们最爱的就是面筋了，我面了四家（快手、金山、字节、滴滴）面试都通过了，猜我入职哪里了？

这块其实两个角色「面试官、候选人」都想输入一下，之前在优贝做了两年多的一面面试官，招是没招到几个人，把本人勾引走了。

我感觉我面试顺利也和我 理解面试官心态 无关

面试官

到职前给他们交接工作也有这块内容，整好借这个机会好好整顿一下。针对前端开发的一面面试哟

咱们先来理解一下 招聘都要做什么，目标是什么？

• 招到一个 符合标准 的人，那么规范是什么呢？

  • 学历（公司硬性要求）这个就不必开展说了吧。个别 HR 那边就能把不合格简历筛掉
  • 技术（能干活、有后劲、补短板、有专长）根本招人就这几个方向了，必须要在一个方向有特点 。无非就是人手不够，或者给新业务做储备，或者想上一些新的技术。 背面例子就是干干啥不会，吃啥啥不剩
  • 性情。这部分个别 是个正常人 就行，各位别感觉搞笑，真的会有不失常的人 😈。个别会搭配团队性情，比如说「攻击性」敢打敢拼、沉闷、据理力争，比如说「温和性」从容沉着。背面例子就是不会被动
  • 沟通。

• 如何判断一个人技术是否达标？到了兄弟们感兴趣的内容了。

  • 基础知识（3 题）。HTML、CSS、JS 前端护城河。比如说 css 权重怎么计算？html 块级标签有哪些？JS 数据类型有哪些？
  • 逻辑能力（2 题）。代码片段或者简略编程题。比如说闭包后果是什么？比如说求平均数？比如说排序？
  • 进阶常识（2 题）。新技术、业务扩大。比如说实现 axios 反对 cache 性能？比如说 Array.prototype 上的一些新办法写个 polyfill。
  • 扩大常识（2 题）。这里就有点难说了，业务难点、业界实现、相干技术都有可能。比如说网络：https、http 缓存。比如说 webpack 能做哪些内容、原理、loader。比如说性能优化。
  • 算法（1 题）。简略、中等难度，看后面的体现，这里再来考查一下形象能力。
  • 过往经验（2 题）。这里个别是为了看看对于之前业务的了解水平，比如说是否参加了外围性能的开发还是说只打了打下手。也为了看看候选人是否能在已做的我的项目中独当一面。也能够看看表白沟通、总结汇报等等。算是一个 综合方向的考查。

• 如何拧干水分？（不学无术的候选人疏忽这一分组，面试官重点关注一哈这个分组 ） 我不歧视培训班，毕竟我也会网上付费学一些货色。然而很多培训班都会整很多水分。

  • 基础知识考查。个别 速成 都会疏忽这些货色，比如说是 html、css 这些货色。比如说一些计算机根底常识 硬盘和内存（这就有点恶搞了🐶）。
  • 业务逻辑、变成逻辑。这个环节个别是训练重点，然而往往也是弱点。之前说过 目标是找个能肝活的（肝，这个字挺好，我就不换了），那么间接上一个 CURD。当然这里能够考一考业务场景，用花哨的语言含糊一下考察点。

  • 无奈借助搜索引擎实现。比如说场景题，目前我的项目加载慢，应该怎么去优化，候选人必定会背答案，然而这个时候面试官让候选人答复一下具体操作步骤

    • （network 排查异样资源，cli -report，webpack –profile –json > stats.json）
    • LH 分数。有哪些指标。每个指标的优化方向？
    • 火焰图。如何查看，如何剖析？
    • 剖析进去如何解决？每一个问题对应的办法是什么？

下面大略就是我之前和他们沟通过的一些例子。具体的例子应该不是这个，毕竟我题多。

上面咱们开始 针对面试官目标来的设置准（xian）备（jing）

候选人

其实面试这货色吧，就是多筹备，刷刷题，面试官也心愿候选人是一个有筹备的人。

上面说一下如何做筹备，尽管我记得也不多了。

筹备：

提前准备好我的项目，把你会的都 打打草稿 。那简历写一坨你本人都不会干嘛，给本人找事？
咱们能给 简历好好打理 一下嘛？

• 例子一：实习生、培训班特色：权限、登陆、注册。懂得都懂，这货色千百年不改一次，新我的项目无非就是复制一套。还有 Cookie、Storage、Headers 傻傻分不清楚。

  比如说，你真的做过了，用了 Storage 存取、Headers 传 token，那你应该上网查查 计划的优缺点 ， 相干的知识点

  • 既然用了 token，那么 token 过期了，如何更新？token 有续费之类的逻辑吗？怎么显示的，在那局部？
  • Storage 有哪些 API？能够存储哪些数据类型？localStorage 和 sessionStorage 有哪些差异？
  • token 和 cookie 计划有什么区别嘛？特点是什么？有什么场景 token 计划是有问题的？

• 例子二：这个我的项目不熟、那个我的项目忘了、这个我只是做了一个页面，这些我的项目就别写了 ，显得问一个不会问一个不会 🐶。
  咱们写在简历上的我的项目，肯定要把外面每一个词都整明确，这样问到也不慌。

根底：

这货色你得会呀，多年老前端这都不会嘛？

这里有 小窍门，平时多逛思否 （请打钱，不打钱的话能不能发一份周边 😜）逛逛问答区，能够按分类筛选题目。
想学的话你就看有答案的，想秀手艺的你就看未解决的。

平时也能够关注一些大佬、网站

• css:

  • 张鑫旭。css 兼容这块无敌，我本人时长看一看。
  • CoCo。各种成果，炫的不得了。社群也挺沉闷

• js:

  • 若川。有源码共读之类的流动。社群也挺沉闷

• html

  • mdn。这块就有个文档就完事了

算法：

那就刷呗。一天一道。其实答不进去的话，面试官个别都会给思路。

我倡议，先理解常见数据结构，而后 从简略到艰难，而后刷高频题。不会不要紧，能够看题解，看了题解的多做几遍。温故而知新，能够 xxx

当然了，也有一些人会走一些 歪路子 ，比方先写一个非最优解，而后缓缓优化成最优解，以此来浪费时间。 我不太举荐 这样的办法，因为有可能影响你的评级，万一碰到一个难缠的面试官就挂了。

降职、职级划分

这块也是往年思考比拟多的货色。一个是到职前自身就负责面试，走之前也想划分这一块的工作。另一个就是当初根本厂子都有 明确的职级（p6、p7、2-1、2-2 之类的），进来面试总归是会有个评级。

技术这边一般来说划分是以下职级：

当然了，尽管级别是这样。然而每个公司的职级的含金量是不一样，个别都只能代表本公司内的程度，只有极少数公司的职级规范能够失去业界认可。

对于职级和降职一般来讲有上面几个说法：

• 高级、中级、高级、架构师
• 当小弟、带人、带我的项目
• 开发转治理
• 从 B 端到 C 端
• 边缘性能到外围性能，到钱相干业务。
• 工作越来越扑朔迷离，从一个明确指标工作，到一个想法。

TODO：当前补吧。不想写了。有个需要比拟急。下周我来补上各个职级的能力要求，你们也能够帮忙补上。

阿里职级参考文章：https://www.zhihu.com/questio…
字节职级参考文章：https://new.qq.com/omn/202012…

内推

em… 有人要试试前端相干的岗位嘛？😏，私聊我嘛。来嘛。。哈哈哈哈哈哈

当然如果你有模仿面试、帮看简历的须要，也能够来哈。

结尾

2021 马上就要完结了。这篇文章也断断续续写了一周。

祝大家新的一年吃嘛嘛香，升职加薪。哈哈哈

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