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随着寰球数字化转型的飞速停顿，工程师文化在国内也开始越来越被器重甚至遍及。自去年的“第一届中国工程师文化日 CCF CED”举办以来，该激发工程师后劲的流动便备受业界关注。往年，咱们行将于 10 月 23 日在北京迎来“CCF CED 2022——第二届 1024 中国工程师文化日”，届时国内工程师、程序员及软件技术爱好者们皆可共享这一盛会。
作为面向技术型组织的工程师文化流动，“CCF CED (China Engineers’ culture Day) -1024 中国工程师文化日”自引入以来深受国内开发者欢送。CCF CED 流动旨在连贯技术型企业中的技术委员会主席、技术文化与品牌负责人、技术学院院长，以及宽广工程师群体。
第二届中国工程师文化日 CCF CED 2022 又将有哪些大咖倾情参加，有哪些不容错过的亮点呢？小编带你一探到底！
大会亮点抢鲜看
看点 1: 航天器同场竞技，技术如何冲破翻新（航天工程师角度）
航天器研制是一个非常复杂的系统工程，不论是“嫦娥三号”探测器首次实现我国航天器地外天体软着陆和巡视勘察，“嫦娥四号”探测器在月球反面留下了世界探月史上的第一行脚印，还是“天问一号”承当着艰巨使命飞往火星……每一个壮举的背地，都凝聚着航天人的智慧和汗水。幕后航天人如何保驾护航？航天核心技术如何不断创新？中国空间技术研究院正高级工程师、中国“天问一号”、“嫦娥三号”、“嫦娥四号”探测器零碎总设计师孙泽洲将为你揭晓。
看点 2：确定性隐没的时代，工程师思维应答之策（外企工程师文化角度）
在变化多端的时代，现实的学习办法是“师其意，不师其辞”；在这个复杂性时代，大家要把眼界放开，一直冲破本人、一直摸索、一直利用，把古今中外的办法集中在一起，创始适应这个时代的全新文化；信息是一种被好多人低估了的力量，把握信息者，具备降维打击的能力。
咱们习惯于收到信息之后马上置信和反馈，但咱们的外围环境却以信息电子化、数字化为导向的形式在剧烈地演变。咱们的行为和思考形式是否应答时代的变动，这是一个大大的问号。韦青老师通知你，为什么真正厉害的人都有工程师思维。
看点 3：中国科技公司头雁效应凸显，技术管理者把握技术趋势和翻新（国内大厂 CTO 和技术领军人物角度）
5G、AI 等技术的利用对经济倒退的促进作用，正逐渐通过在终端量、用户量上的积攒，迈向“质”的飞跃，同时要做到技术与业务相结合，让前沿的人工智能技术与真正落地的业务实际相结合。在企业数字化的大趋势下，技术如何帮忙企业逐渐从智能技术利用期到社会价值发明期？技术领导者眼中的技术趋势和翻新是什么？
在数字技术和智能技术流行的当下，“雁阵效应“正在成为当代中国科技公司独特且最大的社会责任。作为雁阵效应的责任担当，当代科技公司的技术人才与工程师是推动头雁引领的“中流砥柱“，那么，他们是如何应答时代的挑战的？又是如何施展“头雁”效应的？国内大厂 CTO 和技术领军人物王海峰、何晓冬将在 10 月 23 日为你讲述。
看点 4：工程师文化翻新驱动产业降级，构建产业和社会翻新主体（国内科研学者角度）
技术是第一生产力，各行各业踊跃拥抱云计算、大数据等新技术赋能业务，鼎力冲破关键技术、晋升自主翻新，以科技翻新催生新倒退动能，探讨工程师文化如何翻新驱动产业降级的重任、如何发展原始翻新与工程性翻新、开源生态建设等议题，从技术型组织和宽泛工程师群两个视角解读工程师文化，构建产业倒退和社会提高的翻新主体。CCF 理事长梅宏院士和 CCF 副理事长周明将为你分享。
看点 5：工程师吐槽大会，带你轻松走进程序员的世界
借助涵养能力理解美、发现美 —— 黑格尔。
通过精彩绝伦的《脱口秀》，听听大咖们畅聊工程师的涵养、女性工程师之路、中年危机的自我救赎以及开源那些事儿，让咱们轻松的走进工程师视角的世界，让更多企业关注工程师群体、激发工程师发明价值、实现用技术扭转世界的幻想。
大会议程全览
来 CED 2022，遇见大咖
前沿技术的倒退推动了产业改革，减速了企业进化迭代提前进入到数字企业、智能企业，数字经济让工程师走向时代前台，如何让工程师群体更加疾速、继续、高效地翻新与成长，是每个技术型组织面临的一个重要课题。2022 CCF CED 中国工程师文化日将围绕“工程师文化驱动组织翻新”主题，汇聚寰球数十位的 CTO、大咖、院士为大家带来独特思考视角与案例实际。
来 CED 2022，共话工程师文化
更多分享嘉宾和精彩议题陆续确认中，敬请期待！
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时隔一年，第二届中国工程师文化日 CCF CED 更加精彩，邀您参加的 N 个理由：
加入中国工程师文化日的 N 个理由
1. 理解和学习工程师文化先进理念，打造一个工程师驱动的科技独角兽组织；
- 结识工程师文化缔造的 CTO、技术 VP、技术委员会主席，退出工程师文化圈层；
- 与更多优良的行业大咖面对面交换，学习先进技术工程文化；
- 对标优良的技术型组织案例，学习胜利的技术团队建设与工程师文化；
- 打造技术品牌，布道技术文化，与更多技术品牌负责人、HRBP 交换切磋。
大会背地：大会主办方与 CCF CED 筹备组成员
CCF CED 2022 筹备组成员，感激他们的自私付出
特地鸣谢本次大会赞助商：百度、亚马逊云科技、msup、Jina AI、猎聘
大会单干联系：敬请联席咱们大会资助代表
博文老师：[email protected]；
sissi 老师：130-4321-8801 [email protected]。
对于 TF
TF 技术火线（Tech Frontier）是 CCF 于 2017 年 6 月成立的为企业界计算机专业人士创立的企业间常态化单干交流平台。TF 开创委员由 Intel、LinkedIn、Microsoft、爱奇艺、百度、滴滴、方正、瓜子、华为、京东、链家网、联想、蚂蚁金服、美团点评、摩拜、360 团体、搜狗、曙光、腾讯、网易、微博、小米、携程、新浪、中兴等 25 家知名企业的技术团队负责人负责。
2022 TF 研讨会改为全线上模式，共计打算举办 47 场流动。波及主题有常识图谱、数据迷信、智能制作、架构、平安、智能设施与交互、产业智能化、算法与 AI、智能前端、工程师文化、研发效力、区块链等技术方向。TF 将邀请来自海内外驰名高校与科研机构的重量级专家学者和企业界具备实战经验的专家，为企业从事一线技术工作的工程师提供交流平台，进行技术探讨。
对于 msup
麦思博 (msup) 有限公司是一家面向技术型企业疾速倒退的教训智库机构，服务于技术型企业的研发策略演进、组织能力晋升，减速软件工程效力与产品翻新。msup 成立于 2007 年，基于技术型组织研发策略屋模型引入客座参谋服务理念，累计携手 5000 余位技术顾问、翻新导师，萃取出了技术型组织演进 6 个能力通道 220+ 个要害实际，每年通过组织 500 余场培训、工作坊、案例钻研峰会，服务 3600 余家科研机构、技术型企业，msup 以整合寰球当先技术创新实际为己任，为中国技术产业疾速倒退提供先进科技服务。
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