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一、生活场景

1、场景描述

在公司的日常安排中，通常划分多个部门，每个部门又会分为不同的小组，部门经理的一项核心工作就是协调部门小组之间的工作，例如开发小组，产品小组，小组的需求统一汇总到经理，经理统一安排和协调。

2、场景图解

3、代码实现

public class C01_InScene {public static void main(String[] args) {Manager manager = new Manager() ;
        EmployeeA employeeA = new EmployeeA("张三",manager) ;
        EmployeeB employeeB = new EmployeeB("李四",manager) ;
        employeeA.sendMsg(employeeA.name,"需要产品文档",employeeB);
    }
}
/**
 * 部门协调接口
 */
interface Department {void coordinate (String userName,String msg,Employee employee) ;
}
/**
 * 部门经理
 */
class Manager implements Department {
    @Override
    public void coordinate (String userName,String msg,Employee employee) {System.out.println("经理接收【"+userName+"】的协调任务：" + msg);
        System.out.println("经理转发【"+userName+"】协调任务,@【"+employee.name+"】");
        employee.getMsg(userName,msg);
    }
}
/**
 * 员工抽象类
 */
abstract class Employee {
    public String name ;
    private Department department ;
    public Employee (String name,Department department){
        this.name = name ;
        this.department = department ;
    }
    public void getMsg (String userName,String msg){System.out.println("【"+this.name+"】收到"+"【"+userName+"】协调任务：["+msg+"]");
    }
    public void sendMsg (String name,String msg,Employee employee){System.out.println("【"+name+"】发起协调任务："+ msg);
        department.coordinate(name,msg,employee);
    }
}
/**
 * 具体员工
 */
class EmployeeA extends Employee {public EmployeeA(String name, Department department) {super(name, department);
    }
}
class EmployeeB extends Employee {public EmployeeB(String name, Department department) {super(name, department);
    }
}

执行结果

【张三】发起协调任务：需要产品文档
经理接收【张三】的协调任务：需要产品文档
经理转发【张三】协调任务,@【李四】【李四】收到【张三】协调任务：[需要产品文档]

二、调停者模式

1、基本概念

调停者模式是对象的行为模式。调停者模式包装了一系列对象相互作用的方式，使得这些对象不必相互显式引用，通过一个中介对象进行引用通知，从而对象之间解耦。当这些对象中的某些对象之间的相互作用发生改变时，不会立即影响到其他的对象间的相互作用。保证这些相互作用可以彼此独立地变化。

2、模式图解

3、核心角色

• 抽象调停者角色

定义出同事对象到调停者对象的接口，其中主要方法是一个或多个事件方法。

• 具体调停者角色

实现了抽象调停者所声明的事件方法。具体调停者持有所有的具体同事类，并负责协调各具体同事对象的交互信息。

• 抽象同事类角色

定义出调停者到同事对象的接口。同事对象只持有调停者而不知道具体的同事对象。

• 具体同事类角色

所有的具体同事类均从抽象同事类继承而来，需要与其他同事通信的时候，就与持有的调停者通信，调停者会负责与其他的同事对象交互。

4、源码实现

/**
 * 抽象调停者类
 */
interface Mediator {void notify (Colleague colleague);
}
/**
 * 抽象同事类
 */
abstract class Colleague {
    /* 持有调停者对象 */
    private Mediator mediator;
    public Colleague(Mediator mediator){this.mediator = mediator;}
    public Mediator getMediator(){return mediator;}
}
/**
 * 具体调停者类
 */
class ConcreteMediator implements Mediator{
    private ConcreteColleagueA colleagueA ;
    private ConcreteColleagueB colleagueB ;
    public void setColleagueA(ConcreteColleagueA colleagueA) {this.colleagueA = colleagueA;}
    public void setColleagueB(ConcreteColleagueB colleagueB) {this.colleagueB = colleagueB;}
    @Override
    public void notify(Colleague colleague) {System.out.println("协调通知消息");
    }
}
/**
 * 具体同事类
 */
class ConcreteColleagueA extends Colleague{public ConcreteColleagueA(Mediator mediator) {super(mediator);
    }
    public void operate(){getMediator().notify(this);
    }
}
class ConcreteColleagueB extends Colleague{public ConcreteColleagueB(Mediator mediator) {super(mediator);
    }
    public void operation(){getMediator().notify(this);
    }
}

三、调停者模式总结

• 松散耦合

调停者模式通过把多个同事对象之间的交互封装到调停者对象里面，从而使得同事对象之间松散耦合。

• 集中管理交互

多个同事对象的交互，被封装在调停者对象里面集中管理，使得这些交互行为发生变化的时候，只需要修改调停者对象就可以了。

• 简化对象间关系

没有使用调停者模式的时候，同事对象之间的关系通常是多对多的，引入调停者对象以后，调停者对象和同事对象的关系通常变成双向的一对多。

• 模式的缺点

调停者模式的一个潜在缺点是，过度集中化，当同事对象很多，交互非常、复杂时，会导致调停者对象变得十分复杂，而且难于管理和维护。

四、源代码地址

GitHub·地址
https://github.com/cicadasmile/model-arithmetic-parent
GitEE·地址
https://gitee.com/cicadasmile/model-arithmetic-parent