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背景
公司前段时间冲上了 App Store 的第一,为了满足产品的各种需求,公司技术团队扩招,基于这种情况下,前段时间基本上都在面试,上上下下也面了十几个人。趁今天在家休息,就有了写这篇文章的打算。
因为公司都是和猎头公司合作,所以候选人背景基本上都是 3 年以上开发者。
面试总结
- 因为项目要快速开发,所以我问的他自己常见的一些第三方框架,数据库用 SQLite,开发过程中自己写 SQLite 语句。我让他写一条学生按成绩排序的 SQL 语句都出问题。这个就直接 pass 了。
- 候选人是做内置应用的,但是对于优化这一块不是很熟悉,直接 pass 了。
- 这个是另外一个同事面的结论,pass!pass!pass!要招的就是快速开发,UI 只掌握理论,开源框架都没使用过,这还怎么过?
- 前面感觉还不错,但是到后面事件分发不熟悉,那还怎么搞?pass
- 这个候选人感觉还是回答比较诚实的,懂就是懂,不懂就是不懂,好感还是有的,但是准备还是不够充分,很多基础的点没回答上。
- 这个没什么好说的,事件分发过不了直接 pass。
- 技术一般,但简历过于优化。pass!
- 自定义 View 的流程都不清楚,基础不牢固,sorry。
- 事件分发过不了,这一点直接 pass。
- 因为 Hierachy 那段时间自己也刚好在使用,所以候选人在使用 AS 3.2.0 的时候能直接通过 AS 打开确实不应该。
- 事件分发不熟悉,pass。
- 这个是面试过程的唯一一个女生,国内一个直播平台背景。前面印象挺不错的(毕竟是妹子,天生的优势),问大的点貌似都懂一点,但是问一些基础的知识点问题就比较大,问事件分发 viewGroup 的 dispatchTouchEvent 若返回 false, 此时事件分发顺序是怎样的?答会回调 ViewGroup 的 onTouchEvent 事件。因为是妹子,我告诉她回答有点问题,最终还是陪她看了一遍 dispatchTouchEvent 的源码,简单分析了一波。哎,最后她自己感觉她自己挂了,ok,pass。
一些自己的看法
很多人都说今年是互联网寒冬,找工作不好找,其实不然,只要你自己技术到位,基本上都是各大公司的抢手人才。
再说说面试过程中我常问的一些问题:
- 1. 自定义 View 相关问题;
- 2. 如何让点击事件和常按事件同时响应?
- 3.viewGroup 的 dispatchTouchEvent 若返回 false, 此时事件分发顺序是怎样的?
- 4. 如何处理 ViewPager 和 RecyclerView 的滑动冲突?
- 5.RecyclerView 如何一次滑动一个?
- 6.Hanlder 的原理及 looper 的作用?
- 7. 开发过程中常用的第三方库有哪些?看过哪些的源码?
- 8. 性能检测及使用的工具?
上面是我常问的一些问题,而这些恰恰都是基本的问题,然而大部分候选人都不能回答的很好!而我感觉这恰恰反应了行业的现状,很多人,只 copy 代码,实现就 ok 了,很少看其中的原理,下次继续 copy, 但是一到面试跳槽,也不复习,一问三不知。浪费彼此时间。你说你开发多年,没有 github,没有博客,然后问你个几个原理还不知道,这谁顶得住?
最后,还是希望写点建议,至于有没有用,自行参考定夺,喷子太多,害怕 ing……。
- 别老问寒冬不寒冬?你先问自己技术到位不到位?
- 面试一家公司之前,尽可能的准备充分,上面所有的这些总结都会反馈给猎头,而恰恰同一个猎头推荐的候选人会在同一个问题上翻车!所以,如果是猎头推荐,多问下其他面试者的反馈,相信猎头们不会吝啬的。
- 简历上的除非真精通,不然不要写精通,你写个了解熟悉,然后深入谈下去发现你好像特别熟悉,好感度会提高很多。
- 简历上不会的千万不要写,除非你觉得你今天人品爆表,面试官这个一定不会问!
- 简历上越熟悉越擅长的写在越前面。ok, 面试官一般会从一个问题入手,衍生其他问题,越前面越有机会进入你自己熟悉的话题。(至少我是这样)!
- 带上自己得意的作品!带上自己吃饭的家伙,自己项目的代码,你已经赢了一半了。(至少我之前面试就这么干,你要看什么功能?你要实现什么?有什么问题?我当你面解决这个问题。什么?你觉得我说得不对?来来来,咱们直接看源码,主动权在自己手里!)
- 该有的礼貌要有,该低调还是要低调。这个是对极少数人的建议,你技术再好,一副老子天下第一的样子,那不好意思,请另谋高就。
- 做好有自己的积累,github, 博客文章,不仅仅能提升自己的写作能力,积累经验,也是面试过程中别人了解你的绝佳途径。
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正文完