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近日，美国代码托管网站 GitLab 在其官网上发表了一篇声明，称他们将启用一份「职位国家封锁」令，停止招聘居住在中国和俄罗斯的人担任网络可靠性工程师及支持职位，并禁止担任这两个职位的员工移居中国或俄罗斯。该公司称，在当前的地缘政治环境下，「因为没有办法通过技术手段处理相关问题，所以这是最为人道的解决方案」。
这份声明的内容翻译如下：
《Support Engineer Job family country block》
在 2019 年 10 月 15 日星期一的 e-Group 中，我们做了一个决定，针对能够得到用户信息的团队成员启用「职位国家封锁」。数家企业用户已对此表达了担忧，这也是我们行业在地缘政治环境下的普遍做法。
涉及的国家是：
- 中国
- 俄国
这个 issue 是为了跟踪向支持手册中添加流程的过程，以及需要更新的任何招聘流程以确保：
- 我们不向居住在这些国家 / 地区的个人提供 offer；
- 当前的团队成员被阻止前往这些国家，并继续担任禁止其职务的角色。
今天，我们没有基于权限来处理此问题的技术方法。这样做还将迫使我们面对在某些无法履行其 100%职责的团队中创建“第二类公民”的可能性，这是我们中的一些人在其他公司经历过的动态，并被高度否定。因此，我们认为国家 / 地区封锁目前是最人道的解决方案 – 尤其是因为它不会影响到在岗员工。
我们应该研究基于权限的工作。因此，每个人都清楚会付出多少努力，以及大概需要多长时间。
声明一经推出引起了部分企业内部员工与外界开发者强烈的反响，「不理解」、「不客观」、「如果相关员工要和中国人结婚怎么办？」、「要是他们和中国人结婚若干年之后打算搬回中国照顾年迈的父母怎么办？」。
可能迫于舆论压力，代表 GitLab 官方的公司副总裁 Eric Johnson 在讨论回复中更新了相关声明：
目前 GitLab 在中国地区的员工就业不会受影响，未来也将继续在中国招聘员工，作为开源社区，也将继续接受这些地区的开源。但中国和俄罗斯地区的员工，岗位将不涉及客户敏感数据访问。
GitLab 推出于 2011 年, 是一家总部位于旧金山的代码托管公司，产品 GitLab 是一个用于仓库管理系统的开源项目，使用 Git 作为代码管理工具，并在此基础上搭建起来的 web 服务。作为 GitHub 有力的竞争对手，其用户包括 IBM、索尼、NASA、阿里巴巴、Oracle、波音等大型科技公司和机构。截至今年 6 月份，GitLab 的员工数量已达 878 人。
据平台官网信息显示，GitLab 预计将于 2020 年 11 月 18 日上市。
