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作者：乐字节

在校生如何面向面试地学习 Java

图片来源：上海尚学堂

最近我在博客园里，看到不少在校的同学在学 java，而且，在我最近举办的一次直播活动中，也有不少在校生同学来提问，java 该怎么学。

对于那些已经工作的同学，哪怕才工作不久，毕竟也能从项目实践里总结和探索 java 的学习途径和相关方法。但在校生同学由于没机会接触实际项目，在学习内容、进阶途径和学成标准这些方面都是两眼一抹黑，而大学里的内容可能偏重于理论，讲述的技术往往也和软件公司里常用的技术不匹配。

这就导致了很多上心的在校生，虽然很努力，但到毕业时，才发现自己起早贪黑学成的技能并不能帮他们找到工作。在本文里，就将结合我面试实习生和毕业生的标准，专门给在校生这个群体一些学习 Java 方面的建议。

1、明确目标，先说下公司面试应届生的标准

我最近可能都在大公司，到毕业季，会到一些学校去校招，校招的标准描述起来很简单：Java 方面能干活，或者能经短期帮带后能干活，具体标准如下。

1、Web 框架方面，需要以全栈的形式，了解 SSM，或 Spring Boot 或 Spring Cloud 从前端到后端的基本语法，至少能在项目经理短期帮助下，能照着别人的例子写代码。应届生候选人只要能讲清楚相关框架的语法点和流程即可，最多再附带说明下 mybatis 等组件的用法，至于 redis，dubbo，根本没要求。

2、数据库方面，能会基本的增删改查即可，外带一些基本概念，比如事务怎么处理，JDBC 里批处理怎么处理。

3、Java 语法（也就是核心方面），其实如果能讲清楚 SSM 等 Web 框架技能，这块只要刷题就能过，比如就问些 ArrayList 和 LinkedList 的差别，以及多线程等的概念。

4、人看上去听话，想法少，学习能力强，责任心强，不是刺头，这块其实大多数人都可以达标。

以上不要求有商业项目经验，当然如果有，绝对是加分项，而且这还是大公司的面试应届生的标准。至于一些小公司，或者是一些外包公司，有时候能招到人就阿弥陀佛了（至于有些能力比较强的一本的应届生愿不愿意去还难说）。有些在招收应届生的时候，不少小公司甚至在“项目经验”方面没要求，哪怕没学习项目经验也不要紧，只会问些网上比较大路的面试题，能说上来即可。

2、面试中大多数应届生的实际表现

从面试官角度来看，招收应届生的标准其实是很低的，对应的，在招初级开发时，多少都需要有商业项目经验。从这个角度来看，应届生最好在校期间就找到工作，毕业后两三个月找不到工作问题还不怎么大，但如果半年后再找不到工作，那么到时候被面试的标准就高于“应届生”的标准了。

这里我无意贬低应届生的水平，毕竟我们都是从这个阶段过来的，但从面试情况来看，至少有将近一半的应届生达不到标准, 下面列些具体的表现。
1、没有框架开发的经验，这里最低要求是能自行搭建个 SSM 项目，但不少同学根本没有。
2、数据库方面，就知道理论上的增删改查，甚至不会在 MySQL, Oracle 和 SQL Server 平台上运行过 SQL 语句。
3、Java 核心方面，掌握了一大堆项目里一定不会用的，比如 Swing 之类的界面编程技术，但该掌握的多线程集合等，一些常用的概念也不清楚。

论动手能力，有些同学甚至没有在 Eclipse 等 IDE 上运行通 Java 代码，或者出了基本的语法错误不知道如何自行解决，至于没有 debug 调试经验的，就更加见怪不怪了，而在代码里需要加必要的 try…catch 异常处理语句，这就更加凤毛麟角了。

在一些一本大学里，理论和实际操作能力较差的同学虽然不多，但也有，就更别提其它大学和大专了。我也和一些大学老师打过交道，也看过一些大学里用的 Java 和数据库等编程方面的教材，再结合诸多应届生在面试时的表现，我的感受是，或许大学阶段更会培养学生的理论素养，但大学生朋友在读大学阶段，一定要提升实际的编程能力，包含但不限于（SSM）框架的编程能力，数据库实际操作能力和 Java 核心部分代码的开发和调试能力。

3、哪些大学里学到的知识点面试大概率不问（根本不用太费精力看的技术有哪些）

前几天我看到篇大学生朋友写的文章，匹马行天下之思维决定高度篇——大学再努力，培训机构做兄弟，或许很多大学生朋友也知道上进，平时也在不断看各种资料，但可能苦于方法不当，可能有些大学老师也没真在公司里干过，也没法给出合适的学习建议，所以导致最终毕业找工作时，能力没达到基本的期望要求。

也就是说，大学教育和公司面试需求之间存在差距，这就给一些培训机构带来了商机。但培训机构收的钱也不便宜，而培训班也不是一定能保证学生能找到工作，关键要靠自己。从这里开始，就将给出有实际操作性的学习建议。

我最近接触到不少大学生朋友，发现他们努力正在学的知识，面试时未必会问，也就是说，这些点白学了。之前已经提到了面试的标准，这里就将结合具体的知识点，列出面试时需要掌握的最低技能标准，除此之外, 大概率不会问的。

1、Java 核心方面，集合，多线程，异常处理，IO，JDBC，面向对象技能，大概率会问到，其它的没提到的，比如图形化界面，NIO，Socket 网络编程，甚至 Applet 之类的，不会问到。

2、数据库方面，会写增删改查的 SQL 语句，知道存储过程之类的概念，会通过索引优化查询条件，会建表，会些诸如子查询,group by,having，表关联查询等基本 SQL 技能，这里请注意，至少得用过一种商业化数据库。

3、框架方面，需要有 Spring+Spring MVC+mybatis 框架的实际操作能力（不是商业项目开发能力），至于有 Spring Boot 或 Spring Cloud，那更好了。

4、综合技能方面，能知道基本的数据结构知识（线性表外带排序外带一些树的技能），基本的操作系统知识（一般仅限于线程进程概念），基本网络通讯知识（一般仅限于网络通讯模型和 tcp udp 协议），但这仅仅是“需要知道”而已。

大家其实也可以通过看各种职位描述和招聘需求，看下哪些技能实际上是不会问的，对于这些知识，就不用学，从而把精力用到学实际 Java 相关技能上。

这里需要说明，在大学阶段学的很多知识，不能说没用。比如网络通讯里的 tcp 底层通讯细节，这些技能或者要等到工作 5 年后升级到高级开发或架构师的时候才会用到，而且以高级开发视角观察需要掌握的通讯协议细节知识，绝对要比大学阶段要复杂。

换句话说，很多技能，在大学阶段也就“需要了解有这事”，以在大学阶段的经历，再多用时间学，估计也无法达到“实际项目的需求”，而且等到有实际项目经验时，再学这类技能也就是一两周的事情。两厢一对比，结论就很明确了：在校阶段应该更多积累实际开发能力，因为更得靠这个找工作。

4、用一个月的时间了解 Java 核心部分的内容

通过上文，大家大致可以了解到毕业时找工作的目标，如果再不了解，可以实际看下招聘要求，甚至直接多去参加招聘会和面试，总之优先考察实际的开发能力，具体在 Java 核心部分，该如何高效学习呢？

1、在电脑上装 jdk,eclipse，别用 editplus 之类的工具，最好再用 eclipse 的自动编译功能。这方面，其实是锻炼自己的动手搭建环境的能力，工作后，开发是一方面，搭建环境的能力同样重要。

2、刚开始，一定得去找两三本 Java 入门书，先通过运行现有代码，理解代码的含义。别光看书不运行，开始阶段，也多运行别人的代码，别自己敲代码。这里建议直接找书，因为相比一些视频教材，毕竟书上的知识很系统，而且能正式出版的书一般没代码问题，能直接运行。不建议自己敲代码，是因为自己敲代码时，多少会遇到问题，遇到问题后延误学习进度是小，因为一直得不到解决从而影响学习信心，甚至终止学习了，事情就大了。

3、如果找到两三本 Java 入门书，一般其中涵盖的知识系统大多很相似，大家可以先运行一遍所有代码，这样就能大致掌握代码结构和基本知识点，而且由于书上代码一般问题不大，而且质量也不会低，至少不会有太大的阻碍性问题。

4、当运行好以后，着重观察集合，面向对象，多线程，IO 处理，JDBC，异常处理相关章节，这个阶段，是以掌握 API 用法为主，在这基本上再看下诸如接口，抽象类，异常处理流程，垃圾回收之类的高级知识点。

在上述基础上，如果可以通过资料的帮助，用 Java 实现堆栈，链表，队列，散列表，树等的数据结构，同时操练各种排序算法，这对找工作也有些帮助。

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5、用半个月的时间，以 MySQL 为例，了解数据库的大致操作

在数据库方面，最好也去找本书，同时在 MYSQL 上实践。为什么选 MYSQL？因为这比较轻，相比 Oracle 而言，好安装，当然如果有条件装 SQL Server 之类的，那就更好了。
1、在 MySQL 数据库上，实践各种增删改查的 SQL 语句，实践建表，建索引能技巧，同时实践一下诸如子查询，with as 等等复杂的 SQL 语句。
2、用 JDBC 连同 MYSQL，在 Java 代码里做各种增删改查的操作。
3、在此基础上，了解诸如索引，范式和锁等概念，这时候虽然认识也会很肤浅，但至少不会一头雾水了。

这样，在数据库方面，好歹有实际操作经验了，这为之后的项目实践，能打下很好的基础。

6、用一个月的时间，了解基于 Spring 的 web 框架

面试时更看重的是框架经验，这块学习的建议如下。
1、先通过运行代码，了解 Spring 里 IOC, AOP，这时应该注意各种配置。
2、熟悉 Spring 的基本概念后，可以尝试跑一个 SSM 的小例子，这个例子可以非常简答，就一个页面也行，但要包含 Spring MVC 和 Mybatis 诸多要素，这样大家好歹能知道框架的构成，在这个基础上，可以继续扩展，加些必要的业务，从而进一步了解这个框架。
在这个阶段，还是最好看书上的例子，因为书上的例子一定能通，而且还会带部署和运行的步骤，还是不建议自己敲代码，因为 SSM 框架相对复杂，在这个阶段如果自己敲，很有可能会因为问题太多而放弃。
3、在自己机器上跑通 SSM 框架的案例后，可以网上找个带业务的系统，比如图书管理系统等，从中看些前端和后端交互数据的流程，同时，结合业务看 Mybatis 里的 ORM 过程，以及 Spring 里的常用注解。

7、在学习过程中，可以避免的误区

Java 方面，本人按照上述步骤辅导过不少在校的同学，只要肯上心练习，效果不会太差，不过很多同学在实践过程中会走弯路，这里列些普遍存在的问题，请大家在操练的过程中尽量避免。
1、别钻牛角尖，先面再点。比如有同学对一个知识点不理解，或者一段代码运行有问题，就会在这个点上耗费很多时间，不解决就不继续。其实在这个过程中，首先需要全方位掌握 SSM 框架、Java 技术和数据库，个别点如果有问题，可以跳过，或者一个案例运行不通可以运行其它类似的，总之别在一个点上花费太多的时间。
2、再啰嗦一下，最好先照着书上代码运行，开始阶段的学习方法是“复制粘贴运行理解”，在自己已经有一定的基础后，再尝试自己写代码。
3、在操练 SSM 项目时，有些同学会照着视频上提到步骤做，如果有些视频步骤不对，这样就会有问题，所以还是建议照着书做。
4、工具要选对，刚开始就 eclipse，或者 Idea，别用 editplus 或命令行。

上述是方法上的误区，其实最大的问题出在态度上，上述学习过程持续时间不会短，快则两三个月，慢则半年，如果中途因为效果不明显而放弃，那就很可惜了。

8、有学习项目经验后，争取找些商业项目的实践机会

按照上述步骤，让自己拥有最基本的 SSM 以及其它 Java 和数据库相关技能后，要做的绝不是继续积累学习项目经验，而是尽可能去找实习的机会，以积累商业项目的经验。在找实习经验方面，大家可以参照如下的建议。
1、在我之前的博文里也提到，大三时，打听计算机学院里哪些老师和外面公司有合作，一般硕导都有这样的项目，然后直接去找老师，刚开始不要钱，只求经验，或许对各位在校生同学而言，这种方式是比较可行的，本人第一个商业项目经验也是由此得到的。
2、一般学校里都会安排实习，实习的过程中，一定要重视，这个是实打实的商业项目经验。
3、寒暑假，找软件公司，这可能会比较艰辛，因为在校阶段自己非常难找相关实习机会，但要去找。
4、这个大家根据自己的实际情况自己斟酌：如果报培训班，多少能积累些项目经验，但这仅仅是学习项目经验，不过在培训班里，可以找相关老师推荐实习的机会。
5、如果实在找不到实习的机会，那么尽可能通过各种渠道，去找商业项目经验的案例，我知道有些网站有，但不做广告。虽然靠这种方式积累的商业项目经验质量就打折扣了，但好歹聊胜于无，而且毕竟很多毕业生，连学习项目经验都没。

不少在校的同学发现，哪怕实际只干了三个月的商业项目经验，自己的技能也会很大程度提升，而且实际的商业项目经验，会让大家掌握书本上根本不会多提但项目里一定会用的技能，比如 JVM 内存调优或多线程并发。从这意义上来讲，只要有条件，大学生朋友应该挤破头去找商业项目的经验，而不是悠哉游哉地坐在机房里敲代码。只要你有商业项目的经验，哪怕就三个月，找工作时你就有代差优势。

9、毕业生准备简历的要点

按照上述步骤，大家在毕业时，多少会有些商业项目经验，再不济也能有学习项目经验，请记住，在招聘毕业生时，第一看项目经验，第二看项目里包含的技能，第三再问算法和理论问题，至于逻辑题和情商题，只供参考。

对此，毕业生在简历中，一定得突出做过的项目经验，优先挖掘商业项目经验，实在没有学习项目也行。如果没任何项目经验，那么找工作时会吃力很多。本文的重点是讲学习方法，准备简历的技能只是稍微提到。这块可以参考的之前写的博文，《 你的简历能帮你争取到面试机会吗 》。如果有时间的话，或许我会再专门针对毕业生朋友，写篇文章讲在 java 方面，如何准备简历和面试，以及如何找工作。

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