网行业，美团王兴曾说：“2019 年可能会是过去十年里最差的一年，却是未来十年里最好的一年”。 没想到预言竟然快成真了？
年前很多企业一波裁员，2020 年又受疫情影响，延长了假期，各大企业复工时间拉长，招聘需求也可能缩减，对于已经离职和打算跳槽的朋友无疑是雪上加霜，目前更是暂停现场招聘活动，加强了网上就业服务，大力推进网上就业服务。
今年的金三银四会怎样？面前找到心仪的工作？
今年因为疫情的特殊情况，整体经济形势不是很明朗，但是危机中也蕴含着无限机遇。对于开发者来说，更应该用知识丰富自己，不管外界环境如何，我们始终都有能力把握最好的机会。
学不完的新技术？学越多，能力越强！
很多 Java 开发者工作多年，始终以忙着工作为挡箭牌，没有时间好好提升自己的技术水平。这是个恶性循环，开发者有机会还是要进大厂，对自己有很大提升，而大厂面试往往很复杂而且很严格，三面、五面很常见。
其实 Java 中高端的岗位一直都缺人，疫情对找工作有影响，但没那么严重，只不过可能更多的要转到线上面试、电话视频面试了。
大厂面试的时候，都会问哪些技术？
你是否有过这么一段经历，一直做着 OA，CRM 管理系统等传统项目，简历技能开头第一行，基本都是“熟悉 XX 框架”，然后下面接着就是熟悉 XXX。然后不断列名词，如果简历上只是做的项目不同， 但是实质都是简单的 CRUD，那么没面试之前，已经 **** 给 **** 淘汰得差不多了 。
这个，是否就是你的简历套路？？？ 但是你发现，这样的简历，没有丝毫亮点，收到的面试机会更是少得可怜，而且还是低质量的外包居多。
并且每一个简历都会有一句 Java 基础扎实（有没有被说中），那么，到底怎么样算 Java 基础扎实?
1、集合，例如 List、Map 的原理，HashMap 基本必问这个不用我多说
2、并发，例如线程、线程池，锁相关，这些也基本必问
3、JVM，例如垃圾回收器，垃圾回收算法，OOM 处理，jvm 参数及调优
上面说的这些，是最最最基本的面试标配了。
于是，你就看了一些书和网上搜一堆面试题答案，加上了一些高大上的名词来修饰，比如 Dubbo 框架,Redis，Nginx，分布式等。
这样一来面试是有了，可是面试官一上来，就一顿连环问！！！
1、看你项目都用的框架，熟悉 Spring、mybatis 等框架实现原理吗？
2、看你上面有接触过消息中间件，负载均衡、RPC 框架等技术吗，MySQL 分库分表有做过吗？
3、分布式架构设计，Redis 分布式锁呢？
当然，最后面试还是失败了 …
从这里可以看出，现在面试越来越难，已经不是简简单单看看书，掌握点简单的理论就能通过了，更多的是考察一些开放性的问题，比如“有没有遇到一些坑”之类的。 也许你会说，要遇到坑，也要有实战场景，你不让我通过面试，进公司实战，哪来的实战经验。话虽如此，但是实际情况我们也要接受！
道理其实大家都知道，但是实施起来就遇到了问题，在这里分享下学习的思维导图和视频，只要你好好准备，视频面试或者线下面试都完全不虚的！