虽然目前尚未离职，但期限迫在眉睫。失望过后还得整顿自己再出发，新开始之前老感觉缺点东西，还是回顾一下东家是如何在这条创业路上死掉的，顺便记录下，已警示后来的自己。

我们先不说非客观因素的问题，比如靠关系、靠社会地位等的，我们说刚需而且想要靠自己的产品来生存下去，在完全清楚自己的全部实力的情况下，请选择适合自己且有未来发展空间的地区。

很多文章都提到如何当好一个技术组组长或者技术部经理。常见的话题一般都是如何提高团队的效率。但当你试图提高程序员的效率时，首先要搞清楚效率是怎么变慢的，清楚原因后再来提团队效率。虽然 Peopleware 在 30…