关于程序员:创业新机会全球将有36的员工永久远程办公

刚刚过来的2020年是极其不平庸的一年，这一年面对的艰难，重大水平超出了所有人的意料，很多公司都遇到的艰难就是无奈按时停工，这对于守业公司而言，无异于生死大考。

为了活下去，很多公司都开启了近程办公的工作模式，在线交换、实时同步变成新的工作模式。“远在天边，近在眼前”成了近程办公的新常态。

据艾媒征询的数据显示，去年停工期间，中国有超过1800万家企业采纳了线上近程办公模式，超过3亿用户都是在家办公。很多企业通过近程办公的形式缩小了损失。现在近程办公的形式越来越成熟，甚至会成为常态化的模式之一。

随着经济全球化与信息技术变革，企业面临的商业环境日趋简单，不确定性与竞争一劳永逸，企业的商业模式也在一直变动。如果想要疾速适应内部变动，就必须去适应互联网经济的倒退模式，通过翻新来优化组织经营与治理，晋升外部效率。

01 近程办公或将成为新的浪潮

近程办公已显示出最间接的益处——冲破了空间限度，已成为了公司的更优抉择。比方，Facebook首席执行官马克·扎克伯格此前示意，在将来5-10年，Facebook约一半员工将永恒在家办公。还有美国微软、谷歌、脸书、推特、摩根大通等泛滥互联网巨头纷纷提倡员工在家办公。

美国的斯坦福商学院传授，曾针对近程办公的员工做了两年的追踪调查，后果发现在家办公的员工效率更高，据数据显示，其人均生产力晋升了 13%，到职率升高了 50%，人均利润增长了2000美元。更别说近程办公缩小了因为通勤带来的妨碍，带来的扩充公司的人才池、升高缺勤等其余的劣势。

种种景象让人感觉到，在不久的未来，近程办公或将会成为支流的办公形式。

近程办公对企业的益处不言而喻，对企业的各类老本大幅升高，人才招聘应用冲破地区限度。

近程办公为企业带来的最直观的“福利”是可能削减办公场合产生的费用。比方水电费用、租用办公室费用、午餐补贴、通勤补贴、办公室消耗品费用等。

特地是在一线城市的黄金地段，就单单办公室租金开销这块就高的吓人，而通过近程办公模式，能够依据工作内容、业务角色和生存形式，容许员工灵便设置工作工夫和工作形式。能够抉择在咖啡店，图书馆，家都能够办工，这样不仅进步了工作效率，而且还可能从根本上解脱僵化的传统通勤观点，从而实现工作与生存的均衡。

对于朝九晚五僵化传统公司，公司如果在广州，那么员工也必须在广州下班。发现一个很很厉害的人才，然而他在北京，如果想挖到广州来，相对来说就十分的艰难。

而通过近程办公的场景模式，就能够取得了冲破。不过你是在北京，还是上海，甚至国外，只有有网络的中央，就能够自在的工作，企业对人才有了更多的抉择。员工不会局限于任何城市，对员工来说不仅升高生存老本，还能有更多的工夫来陪伴家人。

对很多从事创作性工作的职业（比方设计师、程序员等）来说，近程也能给本人工夫更大的把握力，像程序员按产出代码、计工作成绩的形式来也可能让他们效率更高，更有积极性。

近程办公的趋势将在疫情完结后继续上来，很可能有进一步加大的趋势。对于守业公司来说，更要抓住这次危机过后的机会。

因疫情的催化，让更多的企业意识到企业数字化能力建设的重要性，年老的数字工作者是将来职场主力，企业须要通过数字化转型营造高效的企业文化，挪动办公将成为常态。

随着近程办公衰亡，近程用工失去了越来越多企业的青眼，目前国外曾经有很多针对近程用工的职业平台，比方upwork、fivver等平台，正通过本人的致力为企业提供了大量优秀人才，成为了很多守业公司的破局的新抉择。

在后疫情时代，企业应依据国内环境的变动，适当地调整其运行模式。在将来，近程办公、近程用工可能会在很多行业中成为支流，而适应近程办公、用工，建设起本人的工作模式的公司会留下。而猛攻传统的公司，即便一时没有被淘汰，也终将落后于时代。近程工作模式将成为企业的外围竞争力。

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