整体流程
先交待一下背景，我面试的职位是M365 data的SDE2，面试之前先有hr分割并且电话用英语沟通了一下，次要是看英语口语表达能力，但实际上最初面试的时候，全程中文。
面试用的teams，进入meeting之后，面试官先介绍了一下本人和团队的业务状况，之后是惯例的自我介绍环节，以及问我的项目细节，和一些十分根底的技术问题（比方面向对象的多态是什么……我齐全忘了）。
之后问了3道easy题目：
- 反转链表。只问理解法，没让写，只刷了一遍这个题加上原地批改有点绕，没答上来，答成了复制链表，应该是寄了；
- findStr(String source, String pattern, boolean ignoreCase)函数实现。手写代码，忘了ascii表，面试官揭示了4、5次哪里写错了，预计是寄了；
- 手写一个链表实现。用java定义外部类太麻烦了，用go实现了。实现的过程中面试官看我代码问了对象调配到栈还是堆的问题，答：逃逸剖析。是对的但没说太分明。
面试感触
只能说大厂不论能不能过，至多面试官给人的感觉有技术sense，会从我的项目切人技术，不会拿着八股始终问（点名批评客路旅行，tm拿着八股pdf文档问了我20多道）。
复盘
还是有一些对本人的毛病的认知上的播种：
- 技术上没啥好复盘的，问的都比较简单，然而不能一次bug free通过，阐明本人也存在根底不牢的问题；
- 逃逸剖析说对了，然而说的时候不够自信，问题也是一方面本人对这个货色没怎么看，另一方面心态不好，很容易怂，目前临时的解决办法是再本人详细描述一遍这个实践，不论对不对，先说了，比怂了给人的感触好一点；
- 膂力跟不上面试流程，写了3道算法题，人就晕了，一整个昏头昏脑。
- 说的货色还是不够引起面试官的趣味，应该尽量往面试官的team的业务畛域靠，这次没做好，只说了本人做了的事件，没有往spark、flink之类的面试官team的货色说（明明筹备了然而临场就是没明确要说！kuso！）。