1. 前言

随着协程的遍及，协程常识越来越被面试官青眼。首先，协程的面试题个别都很简洁，一两句简略的话就能把问题形容分明，其次于面试官而言，协程框架中精妙的数据结构与算法能够很好的考查应聘者对基础知识的把握水平。绝对于烂大巷的Android八股文，它又能很好的考查应聘者的被动学习能力。所谓里手一伸手便知有没有。协程常识便是面试场景中的里手和试金石。闲话少叙，本文带大家聊聊Job和SupervisorJob的区别。

2. Job和SupervisorJob的区别

如果你看过协程的官网文档或视频。你应该会晓得Job和SupervisorJob的一个区别是，Job的子协程产生异样被勾销会同时勾销Job的其它子协程，而SupervisorJob不会。

Job启动了3个子协程job1、job2、job3。job1 delay 100毫秒后产生异样，协程被勾销了，job2和job3也同样被勾销了。

SupervisorJob启动了3个子协程job1、job2、job3。job1 delay 100毫秒后产生异样，协程被勾销了，job2和job3并不受影响。

3. 原理

有过面试经验的敌人应该都晓得，面试官喜爱问原理。为什么Job和SupervisorJob有这样的区别呢？

源码中寻找答案。Job()返回的是JobImpl对象，SupervisorJob()返回的SupervisorJobImpl对象。而SupervisorJobImpl是JobImpl的子类，并且重写了childCancelled办法，返回值为false。JobImpl继承自JobSupport，它的childCancelled办法源码如下：

启动协程的Job会和协程自身的Job造成父子关系。当协程被勾销时，会调用父Job的childCancelled办法。SupervisorJobImpl间接返回false，示意父Job不会因为子Job被勾销而追随勾销。而JobSupport会调用cancelImpl办法，该办法的作用是勾销父Job和父Job的所有子Job。

4. 异样解决的区别

祝贺你，后面的问题你都侥幸的过关了，正当你暗自庆幸的时候。面试官可能会诘问，请问除了子Job的勾销不同，还有其它的区别吗？当然有了，比方异样解决机制不一样，Job形式启动的协程如果产生异样，异样会沿着Job树始终往上传递，而SupervisorJob形式启动的协程产生异样，SupervisorJob会将异样交由给协程解决。 这么一说有点形象，看个例子。

演示协程嵌套，两头有Job类型启动的协程时，如果子协程产生异样，异样会交由根协程解决。

演示协程嵌套，两头有SupervisorJob类型启动的协程时，如果子协程产生异样，异样会交由子协程解决。

答复自此，暗自心想，这下挑不出故障吧，哪知面试官接着诘问，请问原理是什么呢？答案当然要从源码中找寻了。

代码1处，是解决异样的外围逻辑，它首先判断cancelParent的返回值，如果返回false，就调用handleJobException。

cancelParent办法的含意是，当子协程处产生异样，那么它会尝试勾销它的父协程，如果返回true示意父协程也被勾销，反之示意不能取消父协程，而cancelParent最终也有可能调用代码2处的parent.childCancelled办法。

异样的解决逻辑能够用职场的例子解释。假如职场的潜规则是，任何员工出错了，首要是要向下级报告，如果下级违心解决你的谬误，那员工就不必管了，如果下级将问题打回给员工，那谬误就得由员工本人解决

那么回到问题自身，Job就相当于一个好老板，子协程犯的错，它违心解决，SupervisorJob就相当于一个严格的老板，子协程本人犯的错，本人解决。

行文至此，Job和SupervisorJob搞清楚了。然而还有很多其它的问题，比方：

• CancellationException和其它Exception的区别
• coroutineScope与SupervisorScope的区别

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