卫康新批发零碎开发【Ruanjiankaifa5】，卫康新批发APP开发，卫康新批发软件开发
1.单干奖:可拿20层见点0.5%拿满20层100多万，1/10=10万， 1/100=1万,1/1000=1000，值不值?干不干?争先恐后进单，早一秒早捡钱，晚- -秒，可能就错过了一个超级团队。(100元， 翻新行业低入门，超级好成。疑难:他人也会有公排，然而见点奖拿的不多。他人:都是公排一条大象腿，也就是竖着排，很快就超过20层了，20层内见点奖天然少;咱们:全网weiyi-个横线公排, 点点布满的制度，
2.开辟奖:小区当日新增业绩的10%约0.8PV，你小区上1000，拿80，上1万/拿800元，上10万/拿8000元.疑难:小区要看本人的能力，再大的大区，本人举荐能力无限，照样拿不到钱!他人:他人公排只排大区,不可能给你做小区，而且你找来的领导人也会问你要大区，你没有足够大
推动机制:提现(账户捡到钱了，必定要提现)0举荐，提走60%,推1个提走80%,推2个提走 .不动也能捡钱拿大头，略微动一动，两个人，太简略了。兽性在于只有看到钱了，绝大多数人会呼朋唤友一起来捡钱。
3.直推奖10%，直推无.下限(勤奋开发,多劳多得，立即收益，付出就有回报)单太小?引流很快，然而看不到大钱，前面上不了啥业绩?对碰收益日封顶(其余奖 金不限)三个单型100元，1000元，10000元在商城一次性自选购满绝对应金额的商品即可，别离对应的是小区收益封顶100元/天，1500元/天,2万/天。疑难:小单进人快，然而上大单有压力!他人:一进来就让你上大单，搞得大家压力都很大，甚至有人为了上大单，不惜伎俩,败坏行业风咱们:所有人都是100元起步，当你在这里赚到钱，日支出达到封顶后，才被迫思考要不要降级。举例:小区新增2000元/天，原本开辟奖能够拿160，然而日封顶100元超过了的局部拿不到，拿不到的人焦急，领导人不必急，一旦升单，你所有的处分十倍，百倍再拿-遍。 制度闭环让你团队都会疾速降级，你只须要看好你本人的账户!惊喜在前面。
4.领导奖,推1-6人，拿1-6代对碰奖的3%22复制，6代=126人， 都封顶100=你378/天，都封1500=你5670/天， 都封2万=75600/天(单项奖金，别的奖金照样拿，不影响)都想拿6代领导奖，66复制， 6代=46656人，按低封顶100,你此单项奖拿14万/天，如果你勤快一点，轻易推都能上百，你一个人就能把6层干满!1002复制，6代=6300人， 封顶100=18900/天，封1500=28万/天，封2万=378万/天1006复制
5.经理分成，小区累积到10万业绩(包含公排的，可能你还没怎么动就到了)，拿整体系每日新增业绩2%加权分成，(所有 业绩都跟你无关)前面还有车房奖等等。
6.复购7折,公司1000多款产品， 会陆续上线。每月在商城生产任意产品，低单价28元，满100包邮，所有奖金月月翻番。每月至多复购一次，所有奖金再按比例拿一遍。每月复购N次，所有奖金你再按比例拿N遍。
1.单干奖: 20层见点0.5%
2.开辟奖:当日小区新增10%
3.直推奖: 10%
4.领导奖: 1-6代开辟奖支出的3%
5.经理分成: 2%
6.复购奖:以上奖项每月至多多拿一次。