在日常的技术研发过程中,个别公司重点造就的技术专家或者技术骨干,不仅仅是懂技术,还要会讲故事,擅汇报、会邀功,上能大会讲演,下能解决重大生产事变,能做到这样,那么个别薪酬都不低。
作为打算长期从事技术的同学来讲,只有学习态度端正,基本上磨炼过5-8年,技术水平都不差,然而思维深度就成为划分档次的重要方面了。
我作为还在这个行当瞎混的过来人(曾经超过35),一个重要的亲身经历给大家聊聊,当初大家不论年龄多大,只有你预计5年内不换行业的话,两个点十分重要,首先的学与用,这里我就不在具体唠叨,我想重点强调的是要学会谈话。
谈话上至给领导工作汇报写资料(邀功),下至与共事问题探讨(责任撕X),都是不停的刷新你在人家脑海里边的形象(牛X或者傻X)。特地是在重要的场合尤为重要,职业路线.天花板=sum(要害节点.result),result很多时候是表达出来的(大家都懂)。
那么作为咱们技术来讲,大家的思维都是简略型,因为大家习惯把简单的事务形象成简略的对象,这种思维在解决理性相干的问题上会比拟麻烦,然而,咱们要留神把握咱们这种思维模式的劣势,这里我举荐一本书《金字塔原理》,这本书里就具体介绍如何通过“套路”丑陋的“说分明、讲明确”,那么咱们只须要记住根本套路,我的项目打算、治理计划、汇报、总结、PPT、技术交换、和老板吹牛都不在话下。
这个原理出自于《金字塔原理》这本书,书中次要帮咱们实现 “思路清晰”的办法,那么咱们只须要遇到要解决的问题,调用这个办法而已,所以对于coder来讲是不是很简略呢。
那么,我就金字塔这本书做个简要的形象,另外这本书也放在我的知识库里边,如果有趣味能够认真看看,地址:http://knowledge.bctools.cn/ (微信扫码登陆即可,如果有啥心得也总结评论下,也便于其余小伙伴学习,如果须要PPT和电子书也能够私信我)。
金字塔原理其实是一个“套路”
T:瞄准的听众
首先要想到听众是谁,他们想听什么内容,老板永远不会去关注 “某个办法报错的内容” ,测试的实习生也很难去思考“整个我的项目的老本以及风险性”。
O:周边的完整性
不要通过一个点一个点的想,要通过分类来讲,最好是很能让人清晰的晓得你想的状况或者内容应该是枚举完了。
P:掷地有声
阐明的内容要切中要害,阐明的内容要和听众想要晓得的状况密切相关,并且提出有明确性的问题剖析以及解决的倡议,如果没有问题的剖析和倡议,就不要开腔。
S:言之有据
阐明的问题以及倡议的证实,这种证实最好是要拿出数据化的佐证,如果没有数据化那么也要在逻辑上剖析能够解释,且有比拟好多的试错性与对应的调整度。
所以咱们须要学会利用金字塔原理,先提出总结性的观点,再依照肯定的程序解读具体内容,就能够言之有物,条理清晰。
咱们如何用“金字塔”去套路他人?
套路他人之前,咱们要默默的练习咱们日常遇到的场景,每天晚上睡觉之前默默的会想下明天遇到的问题,如果用探讨应该怎么做,如果这样,不出三个月,你就能够套路他人了(本人去悟吧)。那么我举个例子,前面的套路大家琢磨琢磨。
例子:我的项目上线延期,领导散会狠狠地在骂团队,当初让每个人说本人的想法。(我想这个场景应该是大家历历在目的吧)
不一样的程序员用哪些套路晋升技术水平?
第一步,T办法:
明确最次要的听众是谁?是老板还是项目经理(这一点很重要,为什么本人去想)?那么这里以老板在场的状况下举例,个别这种状况下要体现自我程度,老板必定是心愿找到问题的起因,以及如何解决的方法,ok那么接下来就简略了。
第二步,O办法:
对指标要求分类,从人员(人员分类、人员数量、人员态度、人员能力)、工作量(前端、后端、测试、运维)、工夫(里程碑等)上来剖析起因以及咱们的倡议。
第三步,P+S办法:
从人员的投入角度上,数量显著有余(下一步肯定要给出多少人),大家工作的状态形容(上班时间,下班时间,加班状况,午休状况,吃饭只有XX分钟,自我必定与褒扬)......,倡议方面:减少资源投入或者优化人员构造......,商务层面须要的配合......。人员的能力上......,解决的方法,人员数量上减少VS人员品质上减少......,交付工夫点分成几个版本......,商务层面如何辅助......
当然这种状况要思考到结果,如果你的项目经理不耿直,那么当前你预计有些小鞋穿,那么就扛到领导提拔或者期待下次机会,如果领导始终没有示意,那么该咋地就咋地。
上面是我按照金字塔构造做的一些例子,大家能够参考应用。
应用金字塔原理,使你在遇到问题的时候依照套路去思考,造成有谨严逻辑的构造,它能够查看你的思维完整性、一致性和有效性,还可能帮你发现某些脱漏的细节,甚至拓展一些新的创意。
以上就是我总结的对于金字塔构造的一些示例,心愿对大家有所帮忙!最初,做个小小的推广“私有化部署的企业文档”,开源的哦,开源地址:
https://gitee.com/software-mi...敌人们多多反对哦!