一位老哥分享给我的互联网公司面试教训，非BAT这些一线大厂，但也是国内比拟当先的互联网公司。

公司：快陪练

还是先填个人信息表格，其实我不太喜爱这种形式，一上来就是集体的详细信息，你又没有给我发offer，我也没决定要来，而且还没技术面。不过既然来了就要尊重公司的办事形式，我只简略写了一下我感觉能够通知公司的个人信息。而后做了一份口试题，一道算法和一些网络方面的常识，不难。快陪练整体的环境并不是很好，环境很嘈杂，而且我是在门口面试的，很乱。

一面

  • MVC、MVP和MVVM的原理和区别
  • 设计的六大根底准则
  • 应用UML画一下访问者设计模式

二面

  • 先聊了聊为什么来到当初公司，毕竟当初这么火
  • 我做的我的项目中的一些解决方案，组件化、字节码注入、包体积的极致优化
  • 直播的架构设计

三面

  • 设计一个上传日志的大小，波及到，性能、文件大小、怎么压缩、机会、TopK问题等聊了聊在字节跳动做的事件

总结

是一家守业公司，给的薪资还是挺不错的，然而因为是996，没有加班工资，多进去的钱可能就是加班工资吧，前面听hr说公司正在打算勾销996

公司：探探

是通过脉脉上网红马映怡举荐的，马映怡之前在字节跳动，往年4月份到了探探，在脉脉找到了我，正好我有进来看看的动向，就约了工夫去面试，探探的办公环境还是比拟好的。

一面

  • OpenGL一些常识，顶点着色器、片元着色器的工作原理，什么是VBO(这个没想起来)，以及shader的一些简略问题
  • View的事件传递机制
  • 包体积优化
  • JVM相干常识，Dalvik和ART的区别
  • 组件化的实现计划
  • 算法题，ViewGroup的层级深度，转换为二叉树的层级深度

二面

  • 二面面试官，比拟重视思维，我了解为聪不聪慧的意思，有点脑筋急转弯的意思，要求的最简略无效的办法。
  • RecyclerView避免内存OOM的一道题，充沛利用自身的缓存机制，可能我始终没了解问题所在，尽管给出解决方案，然而面试官不称心，太繁琐
  • 探讨LRUcache的实现和工夫复杂度

三面

  • cto面试
  • 聊了一下抖音倒退的过程中我的角色，做过什么事件，有什么收益
  • 在华为的一些经验，为什么来到华为
  • 聊了一到算法题，查找两个字符串的交加和字符串1中有字符串2中没有的问题。

四面

  • 这次次要是聊一下我将要做的工作，以及让其余面试官再次理解一下我，因为评级比拟高，所以须要审慎点。

总结

整体来说探探倒退还是不错，尤其近两年要上市(和陌陌签了对赌协定)，环境也不错，管三餐，加班不重大，双休，工资也给力，然而也是因为近两年要上市，所以要做的货色还是比拟多和急，须要你有肯定的能力。很难堪的是在给我offer的第二周，探探就被Android市场下架了。

公司：猿题库

我是在boss投递的猿题库的Android开发岗位，后果hr小姐姐把我当成了server开发，先进来一位server的童鞋，让我写了一到算法题(二叉树的镜像)，而后看看我的简历问我，是不是面试android的，我说是，她难堪的说我是server面试官，而后连忙与hr沟通，调整成为Android。猿题库面试应该是有硬性的工夫指标，应该是每一轮面试都要差不多1个小时，并且会出1~2道算法题。

一面

  • 热修复，次要说了ClassLoader的形式和Rubost的插装形式，重点介绍了Rubost的原理。
  • 实现直播礼物的一些技术选型，和播放带有alpha通道MP4的解决方案
  • 怎么实现字节码注入
  • 抖音组件的摸索，SPI到字节码注入，优缺点。
  • 接下来就是两道算法题
  • \1. String字符串的数字相加
  • \2. 应用三个线程程序打印有序的数组
  • 发问环节

二面

包体积优化：动态Lint，Proguard，AndResGuard和删除R.java中的所有字段，删除access办法，在gradle的transform阶段将压缩png和jpeg，应用google开源的redex计划，每种计划的原理以及优缺点

  • MVVM-livedata的实现原理
  • 属性动画的原理，这里没看过，不太分明
  • Kotlin写一个let的扩大函数，大体写了一下代码。
  • 算法，可能是我写的太慢了，所以就只有一道
  • 给定一个有序的数组和指标数，找出与指标数最近接的index，要求复杂度是log(n)的工夫复杂度

三面

  • 三面就比拟轻松了，面试官始终乐呵呵的，又问了一下alpha视频的解决方案，而后聊了聊为什么要来到这么火的我的项目，问了问我的经验之类的，最初写了两道算法题
  • 二叉树的深度和广度，要求一次遍历给定一个二叉树和一个指标数，在二叉树中是否存在一条门路的所有节点的和与指标数是雷同的case，并且打印。

总结

效率并不是很高，而且并不被动，可能是跟我要的薪水太高有关系，前面通过询问才晓得，技术面试是通过了，可能字节跳动原本薪水就很高，我再跳过来，猿辅导思考到我的工作年限和年龄，会倒挂一大批人，所以只能平薪过去，而且这样晓得我必定不会来，就没被动跟我说。

整个面试环节总体来说还能够，然而就是效率不高，也可能是我运气不好，我是4:10到猿题库的，而后在前台等了20所分钟，hr才来，说了方才在电话会议耽搁了，这个了解，而后期待面试又等了10多分钟，来了server的面试童鞋，写了道算法题，从新调整到Android面试，又等了15分钟，真正Android面试开始在5:10左右，面试实现后根本到了8:30了。对本人的体现根本称心，就是良久不手写代码，有点陌生，写的比较慢，大多数问题和答案都失去了面试的认可，对一些知识点没有温习到，其实我是这样认为的，并不是所有的问题或者常识都须要晓得，你只须要有1~2个方面理解的很透彻，失去面试官的认可就行。

公司：趣头条

一面

  • 在抖音上显示本人做的性能，框架的搭建，实现原理，所做的优化点等。
  • 组件化的实现，为什么做组件化，不同实现的优缺点。
  • hashmap的实现原理
  • view的优化，缩小层级，异步加载，x2c框架引入，优缺点，textview的优化。
  • mp4播放alpha视频实现的原理
  • 一面面试官大略聊了1个小时左右，没让我写算法，细究原理和细节，十分认真。

二面

  • 冷启优化的一些计划。
  • 数据驱动业务的了解，怎么做，和pm产生分歧怎么解决。
  • 我所有做的优化的收益是什么，有什么数据撑持。
  • 事件散发机制，举了一个具体的例子来解决。
  • http的一些问题，1.1和2.0区别，心跳机制，https怎么建设链接，怎么进行数据加密等。
  • 为什么来到抖音，职业倒退，诉求等。
  • 聊了大略一个小时，面试官的思路绝对独特，不是为做技术而做技术，技术始终要服务于业务，我十分认可。

总结

趣头条北京位于海淀，地位不凑近地铁，须要步行一段时间，整体的环境也个别，不过效率挺高的，在面试完的第二天就给我发offer了，面试流程也绝对较少。对趣头条的营收模式看的不是很分明，相似发钱看新闻，然而当初头条也再做这个，趣头条可能搞得过头条是个问题，如果没有增长点，那前期的转型是什么?ps:从我拿到offer到当初曾经一个多月了，股价从10美金跌倒了5美金，也就是说，我如果来趣头条，我的期权曾经退水了一半，瑟瑟发抖，看来期权什么的还是很虚呀。

公司：瓜子二手车

瓜子二手车真的是太远了，从海淀到工作中央将近破费了2个小时，而且还不在地铁左近，还须要坐公交。

一面

  • 聊了一下我的项目中做过的货色，字节码注入相干常识，transform优化，mp4礼物实现等
  • 从桌面点击icon图标开始，整个启动activity的启动过程
  • Binder的实现原理
  • 插件化的原理，以及hook点，大略有两个，能够网上搜寻一下
  • hashmap的实现原理
  • 单例的实现，sychrnized的实现原理，以及双锁不加violate，会不会有线程平安问题
  • 二叉树，读取每一层最左边的节点

二面

  • 聊聊大略履历，以及在华为、字节跳动都做了什么，为什么要来到。
  • 职业规划，怎么率领团队
  • 代码设计的根底准则，以及用UML画出工厂模式
  • 将两个有序的链表合并成一个有序的链表，递归和循环两中形式
  • 工夫散发机制，并且须要从Android的sensor开始到应用层，我只晓得从Activity开始的流程。
  • 聊操作系统Unix，汗颜，我知之甚少。
  • 对新技术的认识(flutter)，瓜子二手车也曾经开始在我的项目中应用fultter相干技术

三面(总监)

  • 自我介绍，为什么要来到抖音
  • 线程平安的问题，sychronized和viloated的应用
  • 实现一个CAS(乐观锁)的办法
  • HashMap的实现原理，怎么优化内存占用，优化resize的过程，这个是凋谢的问题

四面(VP?)

  • 自我介绍，在抖音做了什么
  • 在抖音做的比拟好的两件事件
  • 设计一个美团的框架，组件化

总结

瓜子二手车是泛滥二手车中做的还算比拟好的公司，当初像优信、人人二手车如同都不是很好了，就是太远了，公司左近也没有地铁站，就算是公交站还须要走2公里，然而面试官感觉还是比拟有程度的，前期的hr跟我谈也是诚意满满，整个团队在我来看，还是一个想做事件的态度。总体来说hr还是十分真挚的，想去的敌人能够思考思考。

面试之前我看过很多大佬写的面经，包含各大厂最新面试题以及面经，还有波及JVM，Mysql，并发，Spring，Mybatis，Redis，MQ，Zookeeper，Netty，Dubbo，Spring Boot，Spring Cloud，数据结构与算法，设计模式，网络与操作系统等相干技术畛域的大厂面试题及详解。若是感兴趣想学习的敌人点击此处收费支付。

公司：伴鱼

口试

  • 双锁单例，为什么要价violate
  • 外部类拜访外部类
  • 函数值传递的一些题
  • 子类继承父类，个字都有动态变量、动态代码块、构造函数，执行的程序
  • int数组，除了一个数字外，其余数字都呈现两次，找出这个只呈现一次的数字

一面

  • 图片压缩原理，以及在transform阶段进行的必要性，探讨的还挺强烈
  • 外部类援用内部函数的参数，为什么要final定义，值传递
  • 判断一个利用是否切到后盾
  • 组件化的探讨，假如场景，怎么解决
  • 插件化的实现形式，以及对相应的场景进行探讨

二面(伴鱼的架构师)

  • 一个疑难杂症，也是自定义插件，探讨是否有更好的形式，最初后果是，他想了一个比拟奇妙的形式，没有实际过，然而通知我能够，保留本人的意见。
  • 字节码相干常识，ASM以及MD5的实现原理，png的压缩原理，这里比拟乱，就是说到哪问道哪，比拟发散。
  • 对成为架构师的几点认识

三面

  • mp4实现alpha通道的原理，优缺点，收益是什么
  • m*n的二维数组，做(0,0)登程，能够上下左右走，0为畅通，1为阻塞，指标地位(k,j)，问是否能达到这个地位，相似迷宫的算法总结
  • 感觉伴鱼的面试目标是问倒你，很屡次探讨问题，我说你有什么认识或者正确答案的时候，面试官就让我回去本人上网搜一下，或者给出的计划，经不起我的斟酌，我问上两三个问题，面试官反而有点语塞，感觉很奇怪。

公司：最右

口试题

  • Android中的援用关系
  • 自定义view步骤
  • activity生命周期

一面

  • 介绍最右的现状
  • 罕用的播放器，以及优缺点
  • opengl的绘制流程
  • 音视频编解码的流程

二面

  • 在抖音做的工作
  • 性能优化，包体积优化，冷启优化，卡顿优化的一些实现计划
  • mvc mvp mvvm的区别，以及本人实现的轻量级mvvm的原理
  • 编解码的相干常识
  • ijkplayer的优缺点，以及是否看过相干源码
  • flutter的探讨

总结

总体来说面试流程中规中矩，然而面试官的问题并不是很全面，更加关怀的是本人的关怀的畛域，对于我提出的问题(大前端和flutter)，见解也仅仅是须要对新技术放弃肯定的敏感度，从公司产品来看，尤其是4月份出过一些事变，dau跌的十分厉害，如同只有100w+的日活，办公环境也个别，前面hr让我去跟cto再谈一轮，因为思考到各个方面的因素，就间接回绝了。

公司：BIGO

BIGO是YY旗下的一个公司，目前刚刚收买了一个海内的直播产品，而且未来会把业务放到北京，还是想做一些事件，员工福利也是不错的。因为当初次要的人员还是在广东，前两面都是电话面试

一面

  • 多线程怎么保障线程平安，violated、sychronized、reenterLock，这三个锁的原理以及区别，JVM是怎么实现sychronized线程平安的。
  • HashMap的实现原理，put()原理。hash抵触，resize，1.8的改变，什么是红黑树，长处。
  • ui优化，次要从检测和优化两个局部阐明，优化又分为通用的优化，和扭转绘制流程的优化。
  • jvm的介绍，内存介绍，gc等
  • binder机制

二面

  • hashmap是否线程平安，concurenthashmap实现原理，1.8之后有什么扭转
  • 播放通明的mp4的原理
  • 冷启优化和ui卡顿的监测和优化
  • thinker实现插件化的原理，咱们应用什么什么实现热更新，热更新的通用计划，以及优缺点

三面

  • 介绍本人之前的工作经验，在华为做了什么，为什么来到华为，在抖音都做了什么工作
  • 实现mp4播放alpha视频的原理
  • 是否应用过kotlin，kotlin的一些个性
  • 内存透露和oom怎么产生的，内存透露的监控，leakcanery的实现原理
  • 看过哪些第三方框架的源码，具体的实现原理。retrofit、okhttp和eventbus等

总结

BIGO一二面还是偏根底的常识，并没有很深或者很偏的问题，三面面试官是之前腾讯的大佬，面试更多的我做过的我的项目探讨和架构的问题，以及其余方面的一些问题，整体感觉还是比拟好的，hr小姐姐是广东人，谈话的声音很好听，也很真挚。

公司：音娱科技

次要做的日本的直播产品，如同是A轮，公司并不大，创始人如同也是头条进去的，各种福利制度和头条进本相似。

一面

  • activity生命周期 以及各个函数的含意
  • activity task的四种类型
  • fragment的生命周期
  • 启动server的两种形式
  • intent传输数据的大小限度
  • binder的原理
  • activity的启动流程
  • hashmap实现原理，1.8的改变，红黑树概念
  • 合并两个有序的链表

二面

  • 为什么来到抖音
  • 组件化实现计划 spi的毛病，怎么应用字节码注入
  • Dex的组成，为什么每个dex会有65536的限度
  • 还有好多，工夫太长记不太分明了

总结

是A轮守业公司，面试技术是通过了，最终卡在薪资，可能我要的太高，公司可能感觉按照我当初背景，性价比不高，就没谈上来，前面跟其余公司聊的时候，又理解了一些这个公司的状况，拿完年终奖后，很多人开始跳槽了。

公司：小红书

一面

  • Activity的生命周期、fragment的生命周期，onRestart()什么时候调用
  • service的两种启动形式，service的生命周期
  • binder机制
  • 过程保活：1.避免过程被杀 2.杀死后再拉起，具体的答案网上搜一下，这里就不列举进去了app的包体积优化，lint、proguard、andresguard原理，字节码注入，删除R.java的变量,删除access001办法，压缩图片资源和应用redex等。

二面

  • 自我介绍
  • 对JNI和C++理解吗?根本不理解，就略过了
  • Activity的launchMode，每个Mode的含意，Activity的启动流程
  • 怎么样实现MP4播放alpha的视频，编解码的一些流程，NV20、YUV、RGB一些概念，SurfaceView和TextureSurfaceView的区别
  • 组件化的实现，都有什么技术计划，优缺点
  • 应用数组实现一个队列，有void add(int val)和void pop()两个函数，而且须要思考扩容

三面(业务线负责人)

  • 介绍本人，介绍在抖音做过的事件
  • 哪两件事件做得最有成就感
  • 怎么重构代码，根本的6大准则，具体探讨每个准则的含意，应用过的设计模式
  • 假设场景，接口定义的有缺点，第二版须要批改，是减少还是间接批改，以及还有没有其余的计划，怎么去做，为什么，这个是凋谢的题，联合设计准则，以及实在的状况和本人的一些例子阐明即可

四面(Android负责人)

  • 介绍本人，为什么来到抖音
  • mp4播放alpha视频的实现计划，具体讲解
  • 跨部门单干，具体的一个例子，怎么去沟通，假如一个例子，用最失当的形式去沟通。
  • 怎么向上治理以及向下治理

五面(相似VP级别)

  • 对技术选型的认识，flutter、c++、java、kotlin，外围是解决问题
  • 是否会应用kotlin，劣势，以及在我的项目中真正带来的收益
  • 组件化，依赖版本号不同的解决办法
  • 插件化，一些理论问题的，具体是什么记不太分明了

总结

小红书的装修真是豪，办公环境特地棒，然而面试流程有点多，足足面了5轮，不过总体来说技术还是很不错的，不论是广度还是深度，是一个值得退出的公司。

公司：饿了么

一面

  • 包体积优化，Lint、proguard、andResGuard的原理，以及抖音做的一些包体积优化的计划
  • 线程和线程池的探讨，为什么要用线程池，线程池各个参数的含意，如果队列满了会产生什么，为什么线程池的数量是cpu核数+1好吧，记不起来了

二面

  • 自我介绍
  • 线程平安的形式，sychronized和violated的区别
  • 怎么自定义Transform、自定义Task，Task之间怎么依赖，大抵程序是什么，增量编译的概念，异步放慢文件的读取，ASM接口的应用cookie、session、token的含意和区别，这里我的确不相熟，就间接说我不太分明了。

三面

  • 自我介绍
  • 在抖音都做过什么事件，相干的几个方向深刻讨论一下
  • 对于架构的思考，怎么设计一个好的架构，6大设计准则，别离阐明一下
  • 用过什么设计模式，为什么要用设计模式，对于设计模式的思考
  • 怎么进步开发效率，较少沟通老本，实例阐明下
  • 为什么要引入kotlin，优缺点
  • 当前的布局

四面(穿插面)

  • 介绍本人，为什么来到抖音
  • 音视频的相干常识，NV20，YUV，RGB的关系，为什么mp4的压缩率比webp的动画要高，编解码的流程，通用的编码格局，软硬解的区别。
  • View的绘制流程，硬件加速的原理和软件绘制的区别，以及相干的view的优化

总结

总体来说面试体验还是不错的，三面面试官对于职业倒退和新技术的见解都是十分粗浅，也给与了我很多倡议。

公司：美菜网

一面

  • 动画实现的形式，帧动画和属性动画的实现原理
  • 一张图片加载到手机内存中真正的大小是怎么计算的
  • OOM产生的原理，内存透露是因为什么引起的，GCRoot有哪几种类型，JVM等
  • 一个二分查找的变形题，具体的题目记不清楚了
  • 为什么要做组件化，组件化的实现计划都有什么，优缺点
  • Activity的启动流程
  • View的绘制流程，从VSYNC信号开始

二面

  • 性能优化，包体积优化，R.java优化，access$xx办法优化，资源优化原理
  • MVVM是什么，我本人做的轻量级的MVVM的实现形式，长处是什么
  • 看过什么第三方的源码，retrofit原理，动静代理和动态代理的区别，是否应用反射，okhttp的原理，Http和Https的区别，Https的socket security layer的握手，EventBus的原理，3.0的区别，APT的应用以及怎么解决字节码(ASM、javaassit、BECEL等)

总结

美菜网真的是好乱呀，面试人感觉有几十个，当初美菜网扩张这么厉害吗?我面试的时候我旁边的哥们也在面试，真的是很嘈杂，不过面试官的根底还不错，看过一些源码，然而并没有问到什么特地好的点，对整个新技术的见解和对我的倡议(个别会问面试官一些对于新技术例如flutter认识，和对我的一些倡议)感觉不是很深。跟hr谈完后就来到了。

公司：爱奇艺

一面

  • 从Activity A跳到Activity B的生命周期的调用过程，如果是异步过程呢
  • 冷起优化，systrace怎么应用，实现原理
  • ANR是什么，怎么上报ANR，有些手机拿不出，有些手机拿不出anr/traces.txt，怎么查找ANR问题
  • 插件化的原理，Activity的启动流程，hook点
  • 一个类，外部有一个链表的数据结构，实现void add(Node n)和void remove(int index)的函数

二面

  • 介绍工作教训，为什么来到抖音
  • HashMap的实现原理
  • 在抖音做的工作，次要说了ui优化和冷起优化两个局部，扩大开来，探讨了很多相干的知识点
  • 手写消费者生产者模型的代码

总结

这次面试的是爱奇艺TV端奇异果，并不是爱奇艺挪动端app，因为我还是想做app，二面之后，我就跟面试官说了我的想法，就没必要聊上来了，就间接走了。

公司：快手

一面

  • handler介绍，为什么阻塞不会造成anr，屏障音讯，产生内存泄露起因，handler内存泄露的援用链
  • 事件拦挡机制，view的绘制流程
  • android的零碎渲染原理，renderthread的解释，三缓冲机制播放通明mp4的原理，surfaceview和textureview的区别
  • opengl的绘制流程，texturesurface是什么，顶点着色器和片元着色器各自作用,VOB是什么
  • 一个无序的int数组，给一个target数字，找出数组中两个数字相加为target，并输入坐标

二面

  • 二面面试官是facebook回来的，面试格调确实和之前的面试官探讨不一样
  • hashmap的实现原理，怎么找到index，size为什么是2的倍数，怎么resize，resize过后，之前的hash抵触还存在吗?currenthashmap的实现原理
  • 怎么保障多线程的平安，什么是乐观锁，怎么应用
  • 设计一个发送语音模块的架构，须要写出所有接口函数，并且须要具体阐明，可能面试官更加在意设计能力，这里探讨的工夫十分长。view的绘制流程，onMeasure、onLayout、onDraw，各个参数是什么含意，尤其是widthMeasureSpec、heightMeasureSpec以及对应的AT_MOST、EXACTLY和UNSPECIFIED
  • 数组中存有1-3的三种数字,例如[1,2,3,1,2,2,1,3,3]，将其排序为[1,1,1,2,2,2,3,3,3]，要求工夫复杂度，后续将内容变为一个对象，持续排序

三面

  • 工作经验介绍，为什么来到抖音
  • mp4播放alpha视频的原理，与其余计划的比照，收益点是什么
  • "之"字形打印二叉树
  • 1~100盏灯，都是亮的，第一次将能被1整除的数的灯按下，变暗，第二次将能被2整除的数的等按下，变亮，第三次将能被3整除的数的等按下，变暗…第100次将能被100整除的数的灯按下，问，最初有多少盏灯是亮的。

总结

总体来说面试官的技术还是很厉害的，二面面试官的背景很好，思路也独特，有点外企格调。三面面试官比拟重视算法，和解决问题的思路。整个面试流程真的是不太敌对，三次面试去了三次，而且前两次都是在茶水间，始终说会议室订不到，环境特地嘈杂，而且前两次都是邻近饭点，茶水间送饭更是芜杂，感觉快手效率和环境有一些凌乱(集体面试感觉)，然而不能否定快手在2018年的问题还是很好的，尤其是直播的营收甩抖音直播几条街。

HR面总结

  • 在大多数互联网公司内(除了外企)，到了HR面，基本上曾经定下来，失常的聊聊就能发offer了，只有别太“共性”，或者三观异于常人就能收到offer，大体就是一个踊跃乐观的态度。有几点须要留神下：
  • 不要说前公司和前leader的好话
  • 对于为什么来到原公司，标准答案是目前公司不适宜现有的本身倒退，寻求更好的机会，(当然大部分都是因为钱 心知肚明就行，不用说进去)
  • 展示本人踊跃乐观和乐于助人的一面

留神以上几点大体就没问题了

这次最大的播种就是跟60多位面试官的交换，更加让我认清我本人，认清本人的短处、短板和当前的布局，和对做人做事的认识，在这里真挚的感激60多位面试官。